旅行社工作人员劳动协议格式版

旅行社工作人员劳动协议格式版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容2.劳动条件2.1工作时间2.2工作地点2.3劳动保护3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动权益4.1休假制度4.2劳动培训4.3劳动争议解决5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1信息变更10.2通知义务10.3法律适用11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件12.1相关法律法规12.2职位说明书13.合同的副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.合同的修订历史14.1修订版本14.2修订日期14.3修订内容第一部分：合同如下：1.协议范围与定义甲方：旅行社有限公司乙方：（乙方姓名）1.2本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至协议期满日止。1.3乙方的工作内容包括但不限于：导游服务、旅游线路策划、客户服务等。2.劳动条件2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间根据旅行社业务需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方旅行社的办公地点。2.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.薪资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方根据工作业绩可获得奖金与提成，具体比例双方另行商定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。4.劳动权益4.1乙方享有法定的休假制度，包括年假、病假、事假等。4.2甲方应定期为乙方提供劳动培训，提升乙方的工作能力。4.3双方对于劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有。6.合同的变更、解除与终止6.1任何一方提出变更协议的条件，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签订书面变更协议。6.2甲方解除协议的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3双方同意，在协议期满前，如有任何一方提出终止协议，应提前____个月书面通知对方。7.违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方的违约金金额为协议总金额的____%。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的手段。如双方未能在争议发生后____日内通过协商解决，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方均应履行仲裁裁决，不得再就同一事项提起诉讼或仲裁。9.合同的生效、修改与解除9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3协议解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。10.其他约定10.1乙方的个人信息应真实、准确、完整，如发生变更，应及时通知甲方。10.2甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方享有合法权益。10.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.双方签字11.1甲方签字：____________________11.2乙方签字：____________________12.附件12.1旅行社工作人员职责说明12.2旅行社员工行为规范12.3旅行社薪资福利制度13.合同的副本13.1甲方留存：____________________13.2乙方留存：____________________14.合同的修订历史14.1修订版本：A版14.2修订日期：____年____月____日14.3修订内容：____（此处简要描述修订内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社工作人员职责说明详细描述乙方的工作职责、岗位要求、工作目标等，作为乙方工作表现的评估依据。2.附件二：旅行社员工行为规范规定乙方在工作过程中应遵守的行为规范，包括但不限于职业道德、服务态度、保密义务等。3.附件三：旅行社薪资福利制度详细说明乙方的薪资构成、奖金制度、社会保险及福利待遇等，以便乙方了解自身的经济权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的200%。示例：甲方未能在约定时间内支付乙方工资，经乙方提醒后仍不改正，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：乙方未能按期完成既定的旅游线路策划任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.双方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方泄露了乙方的个人隐私信息，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方在甲方旅行社工作的权利义务关系的书面文件。2.工作时间：乙方在甲方旅行社规定的工作时间内提供劳动。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育