跨国劳务派遣协议2024年规范版

跨国劳务派遣协议2024年规范版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1派遣方2.2接收方第三条派遣人员3.1派遣人员资格3.2派遣人员数量3.3派遣人员培训第四条派遣期限4.1起始日期4.2终止日期第五条工作内容与地点5.1工作内容5.2工作地点第六条工资福利6.1工资标准6.2福利待遇第七条保险与保障7.1社会保险7.2意外伤害保险7.3医疗保障第八条管理与指导8.1派遣方管理8.2接收方指导第九条交通工具与住宿9.1交通工具9.2住宿安排第十条语言文字10.1语言沟通10.2文件翻译第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条违约责任12.1派遣方违约12.2接收方违约第十三条合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条合同的终止与续签14.1终止条件14.2续签程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义为本合同所述，“派遣方”是指……，“接收方”是指……，“派遣人员”是指……。1.2解释本合同中的术语和定义，如有未尽事宜，应由双方协商确定，或者参照相关法律法规解释。第二条合同主体2.1派遣方派遣方是指……，具有合法的劳务派遣资格和能力。2.2接收方接收方是指……，具有合法的接收派遣人员并进行工作安排的资格和能力。第三条派遣人员3.1派遣人员资格派遣人员应具备……等资格和条件，能够满足接收方的工作需求。3.2派遣人员数量根据双方协商，派遣方将在……内向接收方派遣……名派遣人员。3.3派遣人员培训派遣方应负责对派遣人员进行必要的培训，确保其具备接收方要求的工作技能和知识。第四条派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期为……。4.2终止日期本合同的终止日期为……。第五条工作内容与地点5.1工作内容派遣人员应按照接收方的指示，负责……等工作。5.2工作地点派遣人员的工作地点为……。第六条工资福利6.1工资标准派遣人员的工资标准为……。6.2福利待遇派遣人员应享有……等福利待遇。第七条保险与保障7.1社会保险派遣方应依法为派遣人员缴纳……等社会保险。7.2意外伤害保险派遣方应依法为派遣人员购买……等意外伤害保险。7.3医疗保障派遣方应确保派遣人员享有……等医疗保障。第八条管理与指导8.1派遣方管理派遣方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守我国的法律法规和接收方的规章制度。8.2接收方指导接收方应对派遣人员在工作中进行必要的指导和监督，确保其能够顺利完成工作任务。第九条交通工具与住宿9.1交通工具派遣方应负责为派遣人员提供……等交通工具。9.2住宿安排派遣方应负责为派遣人员安排……等住宿。第十条语言文字10.1语言沟通派遣人员应具备一定的……语言沟通能力，能够顺利进行工作交流。10.2文件翻译如需翻译相关文件，派遣方应负责提供……等翻译服务。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用……法律法规。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向……提起诉讼。第十二条违约责任12.1派遣方违约派遣方违反本合同的约定，导致接收方遭受损失的，应承担……等违约责任。12.2接收方违约接收方违反本合同的约定，导致派遣方遭受损失的，应承担……等违约责任。第十三条合同的变更与解除13.1变更条件本合同变更的条件为……。13.2解除条件本合同解除的条件为……。第十四条合同的终止与续签14.1终止条件本合同终止的条件为……。14.2续签程序如需续签本合同，双方应在本合同到期前……进行协商，并签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、国籍、职务等信息。附件二：派遣人员资格证明提供派遣人员的学历证书、职业资格证书等相关证明。附件三：工作职责描述详细描述派遣人员的工作职责和工作内容。附件四：工资和福利明细详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇等信息。附件五：社会保险缴纳证明提供派遣人员的社会保险缴纳证明。附件六：意外伤害保险保单提供派遣人员的意外伤害保险保单副本。附件七：医疗保障证明提供派遣人员的医疗保障证明。附件八：管理协议详细列出派遣方和接收方在管理方面的责任和义务。附件九：交通工具和住宿安排详细说明派遣方提供的交通工具和住宿安排。附件十：语言文字沟通协议详细说明双方的沟通语言和翻译安排。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未能按照约定时间提供派遣人员的，应承担延迟履行责任。示例：如派遣方未能在合同约定的起始日期前提供派遣人员，应向接收方支付违约金。2.派遣方未能提供符合约定资格和条件的派遣人员的，应承担违约责任。示例：如派遣方提供的派遣人员不具备约定的学历证书，应向接收方支付违约金。3.接收方未能提供约定的工作条件和工资福利的，应承担违约责任。示例：如接收方未能按照约定支付派遣人员的工资，应向派遣方支付违约金。4.双方未能履行管理和指导责任的，应承担违约责任。示例：如双方未能就派遣人员的工作事项达成一致，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据接收方的需求，向其派遣人员并提供相应工作服务的行为。2.派遣方：指具有合法劳务派遣资格，负责向接收方提供派遣人员的单位或个人。3.接收方：指接受派遣方提供的派遣人员，并负责安排其工作的单位或个人。4.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的人员。5.工资：指派遣人员按照约定工作内容所应得的报酬。6.福利待遇：指派遣人员按照约定享有的福利和待遇