2024年员工劳务合同经典版（三篇）

第2页共2页2024年员工劳务合同经典版甲方与乙方，基于“友好合作、平等互惠、优势互补”之共识，就厨师人员招聘委托事宜，达成以下正式协议：一、甲方，鉴于公司业务之需求，特委托乙方负责为其招募厨师人员。二、乙方服务范畴明确如下：1.乙方需根据甲方业务需求，提供与甲方业务相关的必要证明文件。2.乙方应提交包括身份证复印件在内的相关资料，并确保所有证件的真实性与有效性。1.甲方享有对乙方工作质量的监督权。2.甲方须为所招聘的厨师人员提供合适的工作岗位，并承担起员工的安全保障责任。3.甲方承诺按月向厨师人员支付劳动报酬，具体金额依据双方商议结果确定。同时，甲方将按季度向乙方支付服务费，并为员工提供免费食宿。4.在乙方完成一年服务期后，甲方原则上将承担乙方的往返车费。四、乙方之权利与义务明确如下：1.乙方需确保所推荐的厨师人员为身体健康、无犯罪记录的男性公民。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及就业规定，服从甲方的工作安排。3.乙方有权获得甲方按照协议规定应支付的报酬。4.若乙方或其推荐的厨师人员违反法律法规或未履行岗位责任，甲方有权将其退回，并要求乙方对因乙方或其推荐人员造成的损失进行赔偿。5.在协议有效期内，若乙方或其推荐的厨师人员发生工伤事故，甲方需依据当地政策规定负责办理相关工伤待遇。6.乙方在确认本协议无误后，需向甲方支付保证金人民币两万元。五、其他约定事项：1.在协议履行期间，任何一方如需终止或变更本协议，均须提前15个工作日以书面形式通知对方，并由甲乙双方共同协商决定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。甲方（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年员工劳务合同经典版（二）劳务输出合同一、引言鉴于_____（以下简称为“发包人”）与工程承包人已正式签署_____项目工程施工总承包合同（以下简称“总包合同”），为确保该合同的全面履行，特别是工程质量、安全及进度的有效控制，双方就劳务输出相关事宜，经友好协商达成一致，特订立本合同。二、合同概况1.双方资质情况工程承包人（甲方）：资质证书号码：_____发证机关：_____资质专业及等级：_____复审时间及有效期：_____劳务输出人（乙方）：资质证书号码：_____发证机关：_____资质专业及等级：_____复审时间及有效期：_____2.劳务输出工作范围与内容工程名称：_____工程地点：_____工作对象：总合同涵盖的全部工程项目。工作内容：鉴于工程质量、安全及进度的关键性，甲方在自有持证操作工人不足时，可向乙方提出补充需求。乙方需及时响应，组织并输送符合要求的持证操作工人（以下简称“劳务人员”），以保障甲方顺利完成总合同任务。3.劳务输出期限自合同签订之日起，至总包合同约定的全部内容完成，或甲方明确告知不再需要乙方继续提供劳务输出服务时止（此时乙方需撤回所有已提供的劳务人员）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.负责与发包人签订并执行总包合同，协调施工过程中的配合事宜。2.在劳务输出期间，所有乙方输送的劳务人员均视为甲方员工，甲方享有使用权、管理权、教育权及处罚权，并承担其工伤事故、劳资纠纷、治安事件等责任。3.遵循国家规范标准，确保工程质量、工期及安全，承担全部责任。4.负责文明施工，执行国家相关标准，加强职工教育，确保施工秩序与安全。5.与所有劳务人员（含乙方提供）签订用工协议，工资标准不得低于法定或约定最低标准，及时支付劳务报酬，避免劳资纠纷。6.提供劳务人员必要的劳保用品，办理意外伤害保险，承担重大伤亡事故的经济责任。7.有权遣返不适应岗位要求的劳务人员。8.对不遵守规章制度、不履行义务的劳务人员，有权要求乙方更换。（二）乙方权利与义务1.负责向甲方输送具备相应资格证书的劳务人员。2.协助甲方监督劳务人员遵守规章制度。3.督促甲方按时支付劳务工资。4.在甲方违约时（如拖欠工资、未配发劳保用品、违章指挥等），有权制止并要求纠正，甚至撤回劳务人员并解除合同，相关损失及责任由甲方承担。四、劳务输出费用费用标准：按工程人工费的____%计算，总计____元（人工费依据工程总造价____元的20%确定）。支付方式：本合同签订之日一次性付清。五、工程负责人甲方任命_____为本工程项目负责人，负责劳务人员的接收与管理。乙方任命_____为本工程劳务输出负责人，负责劳务人员的组织与输送。六、违约责任双方应严格履行本合同各项条款，如有违约行为，将依据相关法律法规及合同约定承担相应责任。2024年员工劳务合同经典版（三）劳动合同书一、甲方（用人单位）信息：____（本公司全称）。二、工作地点：经甲乙双方协商一致，确定工作地点为____（具体地点）。三、工作时间：乙方每日工作时间为八小时，自上午八时整至下午十七时整。甲方于中午安排乙方轮流休息一小时。若甲方因业务需要延长乙方工作时间（如公司活动），将依据劳动法相关规定执行，乙方需予以配合。甲方在正常工时外，若需安排值日（轮值）工作，乙方亦应配合实施。四、休假规定：乙方每周至少享有一天休息日，作为例假，工资照常发放。法定节假日，甲方应给予乙方休假，工资照发。特别休假的给假及工资支付，依据劳动法相关规定办理。请假及休假时间以一小时为单位计算。五、请假制度：乙方因婚、丧、疾病或其他正当事由需请假时，应提前办理请假手续，经甲方核准后方可离岗。病假及突发情况来不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则视为旷工。前述假期，依据劳动法相关规定处理。女性乙方在分娩前后，甲方应依据劳动法相关规定给予产假。前述第一、二项假期内的工资支付标准，依照劳动法相关规定执行。各项请假日数的计算，依据公司年度安排进行。六、薪酬待遇：甲方按月支付乙方工资，具体标准见附件（薪资核定表）。为减少行政作业，经全体乙方同意，甲方每月在五至十日之间发放一次工资。工资的调整由甲方依据薪给制度确定。七、退休事宜：乙方达到法定退休年龄并继续服务满法定年限时，甲方应依法为乙方办理退休手续，并支付退休金。八、合同变更、解除与终止：本协议经双方协商一致可变更；一方提出书面变更要求后，另一方应在____日内书面答复，否则视为不同意变更。除法定条件外，双方约定的劳动合同解除条件如下：除劳动合同期满终止外，双方约定的劳动合同终止条件如下：若本协议终止，一方希望续订的，应在协议期限届满前____日与对方协商续订事宜。解除或终止本协议时，甲方或乙方应提前____个工作日向对方提出书面要求。九、职业与专业训练：为提升乙方专业与工作技能，甲方提供专业教育与训练，乙方应积极参与。甲方提供的专业训练与进修，若每次时数超过____小时或补助训练费超过____元（双方协议），乙方结业后应在原单位继续服务一年。如乙方违反此约定，需退还甲方补助的训练费。十、工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册），双方均有遵守的义务。十一、奖惩制度：乙方的奖惩依据前述工作规则执行。十二、补充与附件：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，经双方协商决定需补充或修改的，应书写《修改意见书》一式两份（经双方盖章签字后各存一份），作为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十三、争议处理：本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。因本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交有关部门调解；调解不成的，按下列第____种方式解决：（1）提交____仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人（签