学校劳动合同模板版

学校劳动合同模板版第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________学校

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：________________

性别：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

家庭住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月__日前，以银行转账方式支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。

4.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期间所创作的职务成果，属于甲方所有。

7.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止合同的条件

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.2乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

第九条经济补偿

9.1甲方依法解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方劳动保护设施和安全用品清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________学校

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：________________

性别：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

家庭住址：_______________________

第三方主体（培训合作方）：__________培训中心

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条培训与第三方主体

2.1甲方为提升乙方的工作技能和职业素养，与第三方主体合作，对乙方进行专业培训。

2.2第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供培训课程和师资。

2.3乙方应积极参加培训，提高自身的业务水平。

第三条合同期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月__日前，以银行转账方式支付。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。

5.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第七条甲方权益主导

7.1乙方在合同期间所创作的职务成果，属于甲方所有。

7.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方在合同期间，不得与甲方竞争，不得在同类岗位上为其他单位工作。

第八条违约及限制条款

8.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付违约金。

8.2乙方在合同期间，若因过错给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条第三方主体的责任与义务

9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供合格的培训师资和课程。

9.2第三方主体应对乙方的培训结果负责，确保乙方达到甲方要求的培训效果。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

第三方主体（签字）：__________签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.第三方主体的培训课程和师资名单

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为培训合作方，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为乙方提供专业的培训，提升乙方的职业技能和素养，从而满足甲方对高素质员工的需求。第三方主体的介入，有助于甲方降低培训成本，提高培训效果，同时也有利于乙方个人职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方向甲方提供合格的劳动力，同时保障甲方的合法权益。通过与第三方主体合作，甲方能够更好地对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务水平，从而提升甲方的整体竞争力。此外，甲方为主导的合同签订，也有利于明确甲乙双方的权利和义务，降低合同风险，确保合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________学校

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：________________

性别：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

家庭住址：_______________________

第三方主体（技能提升合作方）：__________技能培训机构

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条技能提升与第三方主体

2.1乙方为提升自身的职业技能和素养，与第三方主体合作，进行专业技能培训。

2.2第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供培训课程和师资。

2.3乙方应积极参加培训，提高自身的业务水平。

第三条合同期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月__日前，以银行转账方式支付。

第五条乙方权益主导

5.1乙方在合同期间所创作的职务成果，属于乙方所有。

5.2乙方有权要求甲方提供职业发展机会和晋升通道。

5.3乙方有权参加甲方组织的各类培训和进修。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同的规定，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。

6.2甲方在合同期间，若因过错给乙方造成经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第七条第三方主体的责任与义务

7.1第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供合格的培训师资和课程。

7.2第三方主体应对乙方的培训结果负责，确保乙方达到甲方要求的培训效果。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

第三方主体（签字）：__________签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.第三方主体的培训课