美容师岗位劳动协议格式版

美容师岗位劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作地点3.1甲方所在地第四条工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条工作内容6.1乙方职责6.2甲方权利与义务第七条培训与晋升7.1乙方培训7.2晋升机制第八条保密协议8.1商业秘密8.2竞业限制第九条社会保险9.1甲方为乙方缴纳社会保险9.2乙方个人负担部分第十条劳动争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3仲裁程序10.4诉讼程序第十一条解除和终止劳动合同11.1双方协商解除11.2甲方单方面解除11.3乙方单方面解除11.4合同到期终止第十二条违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条其他约定13.1劳动保护13.2劳动纪律13.3劳动合同的附件第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2甲方与乙方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：【工作地点】。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：【工作起始时间】至【工作终止时间】。4.2乙方的工作班次为：【工作班次】。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为：【基本工资金额】元/月。5.2乙方的绩效奖金根据：【绩效考核标准】。5.3乙方加班工资按照：【加班工资计算方式】。5.4乙方的福利待遇包括：【福利待遇内容】。第六条工作内容6.1乙方的职责为：【乙方工作职责】。6.2甲方应提供的条件及权利与义务：【甲方权利与义务内容】。第七条培训与晋升7.1甲方应提供必要的培训，以满足乙方的工作需要。7.2甲方的晋升机制如下：【晋升机制内容】。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密予以保密。8.2乙方的保密义务包括但不限于：客户资料、销售数据、经营策略、技术秘密等。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九条社会保险9.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。9.2乙方应负担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。第十条劳动争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条解除和终止劳动合同11.1双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。11.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：11.2.1未按照约定提供劳动保护的；11.2.2未及时足额支付劳动报酬的；11.2.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；11.2.4违反合同约定，损害乙方合法权益的。11.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：11.3.1严重违反甲方的规章制度的；11.3.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；11.3.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；11.3.4因乙方欺诈、胁迫或者乘人之危导致合同无效的。11.4合同到期终止时，双方均无异议的，本劳动合同自行终止。第十二条违约责任12.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条其他约定13.1甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。13.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.3本劳动合同的附件包括：【附件内容】。第十四条合同的生效、变更和解除14.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2本劳动合同的变更，应经双方协商一致，并书面确认。14.3本劳动合同的解除，应符合国家劳动法律法规的规定，并经双方协商一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、晋升制度、奖惩制度等。附件二：乙方工作职责说明详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的具体工作职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件应列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：保密协议详细内容详细要求和说明：本附件应详细列出保密协议的具体内容，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费的明细，包括保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件六：绩效考核标准详细要求和说明：本附件应详细描述绩效考核的具体标准，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、违反合同约定损害乙方合法权益等。责任认定标准：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失的大小确定。示例说明：若甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿金。违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动、违反甲方规章制度、同时与其他用人单位建立劳动关系等。责任认定标准：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失的大小确定。说明三：法律名词及解释：劳动法：本合同所指的劳动法是指中华人民共和国劳动法及其相关规定。劳动合同：本合同所指的劳动合同是指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务。社会保险：本合同所指的社会保险是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。竞业限制