专业羽毛球教练2024年度聘用协议版

专业羽毛球教练2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教练服务2.合同期限2.1聘用期限2.2起始日期2.3结束日期3.教练职责3.1教学任务3.2培训计划3.3赛事指导4.教练要求4.1资质要求4.2技能要求4.3职业素养5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2基本工资5.3绩效奖金5.4社会保险5.5福利待遇6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3加班规定7.合同的变更和解除7.1变更情形7.2解除情形7.3解除程序8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权限制11.3侵权责任12.不可抗力12.1不可抗力情形12.2不可抗力后果12.3不可抗力处理13.合同的生效、修改和终止13.1生效条件13.2修改程序13.3终止条件14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的解释14.3附加条款第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3教练服务：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供的专业羽毛球训练教学服务。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3结束日期：2024年12月31日。3.教练职责3.1教学任务：乙方负责根据甲方的要求，对学员进行羽毛球技能的培训和提高，包括但不限于基础技术、战术分析、比赛指导等。3.2培训计划：乙方应根据学员的实际水平，制定合理的培训计划，并报甲方备案。3.3赛事指导：乙方应负责指导学员参加各类羽毛球比赛，并争取获得优异成绩。4.教练要求4.1资质要求：乙方应具有国家认可的羽毛球教练资格证书。4.2技能要求：乙方应具有优秀的羽毛球技能，能够为学员提供专业的教学。5.薪酬待遇5.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.2基本工资：乙方每月基本工资为人民币xxxx元。5.3绩效奖金：乙方根据学员的培训效果和比赛成绩，可获得相应的绩效奖金。5.4社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.5福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息和年假。6.工作时间6.1工作时间安排：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。6.2休息日安排：乙方每周休息一天，休息日由甲方根据实际情况进行安排。6.3加班规定：乙方如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照约定提供教学场地、器材或者其他必要条件，影响乙方正常工作的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的20%。8.2乙方违约：乙方未按照约定完成教学任务，或者未经甲方同意擅自离岗的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的20%。8.3违约赔偿：因一方违约导致合同无法履行，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起继续有效，最长不超过两年。10.3违约保密：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在任职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。11.2使用权限制：乙方不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。11.3侵权责任：乙方违反知识产权保护规定的，应承担相应的法律责任。12.不可抗力12.1不可抗力情形：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。12.3不可抗力处理：双方应立即协商，采取措施减轻损失，并按照实际情况调整合同履行计划。13.合同的生效、修改和终止13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。13.3终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。14.其他条款14.1通知和送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。14.2合同的解释：本合同未尽事宜，按照我国法律、法规的解释原则处理。14.3附加条款：本合同附件为乙方的教练资格证书复印件，甲方留存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方教练资格证书复印件详细要求：乙方应提供国家认可的羽毛球教练资格证书的复印件，作为合同附件。说明：该附件用于证明乙方具备合法的教练资格，甲方有权留存该复印件。2.附件二：培训计划表详细要求：乙方应根据学员实际情况制定的培训计划表，包括训练内容、时间、目标等。说明：该附件用于明确乙方的培训计划，甲方有权审核并提出修改意见。3.附件三：赛事指导协议详细要求：乙方应与甲方签订赛事指导协议，明确赛事指导的范围、责任和要求。说明：该附件用于规范乙方在赛事指导过程中的行为，确保赛事指导的质量和效果。4.附件四：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。说明：该附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方的权益。5.附件五：工作时间安排表详细要求：明确乙方的每周工作时间、休息日和加班规定。说明：该附件用于规范乙方的作息时间，确保乙方的工作与休息平衡。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约保密责任等。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密，防止泄露给第三方。7.附件七：知识产权声明详细要求：明确乙方在任职期间创造的知识产权归属和使用权限制。说明：该附件用于规范乙方在知识产权方面的权益，防止侵权行为的发生。8.附件八：不可抗力事件证明详细要求：乙方在遇到不可抗力事件时，应提供相关证明文件，如自然灾害、社会事件等。说明：该附件用于确认不可抗力事件的发生，以便双方协商处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照约定提供教学场地、器材或者其他必要条件，影响乙方正常工作。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方月工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照约定完成教学任务，或者未经甲方同意擅自离岗。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的20%。3.违约行为示例：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.违约行为示例：乙方擅自使用甲方商标、专利、著作权等知识产权。责任认定：乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为示例：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失。责任认定：双方互不承担责任，但应协商处理相关事宜。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在合同中规定双方在遇到不可抗力事件时的权利和义务。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。应用：在合同中明确乙方的知识产权归属和使用权限制。3.保密义务：指乙方在任职期间对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。应用：在合同中规定乙方的保密义务和违约保密责任。4.违约金：指一方违约时应支付给另一方的经济赔偿。应用：在合同中约定违