外籍高级管理2024聘用协议书版

外籍高级管理2024聘用协议书版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本工作职责3.3乙方的绩效考核4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4薪酬支付方式5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.知识产权和商业秘密6.1乙方在聘用期间所创造的成果6.2乙方的保密义务7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点9.3仲裁费用10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1语言11.2法律适用11.3合同附件12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同附件13.1乙方的简历13.2乙方的工作证明文件14.合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3见证方留存份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同的标的为甲方聘用乙方担任高级管理人员，乙方在甲方的指导下，为公司的发展提供管理服务。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用终止日期除非双方另有约定，否则本合同将在有效期满时自然终止。第三条工作职责3.1乙方的工作岗位乙方担任公司高级管理人员，负责公司的管理工作。3.2乙方的基本工作职责乙方应履行的高级管理工作职责包括但不限于：（1）制定公司的发展战略和经营计划；（2）组织和领导公司的日常经营管理；（3）维护公司的合法权益，确保公司运营合规；（4）代表公司与外部进行业务联系和合作。3.3乙方的绩效考核乙方的工作绩效将根据公司的经营状况和发展目标进行定期考核。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元（税前）。4.2奖金乙方根据公司的经营效益和绩效考核结果，可获得相应的奖金。4.3福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬将按月支付，支付方式为银行转账。第五条社会保险和公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在聘用期间所创造的成果乙方承认所有职务成果均属于甲方，包括但不限于创意、发明、设计等。6.2乙方的保密义务乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为甲方所在地。9.3仲裁费用仲裁费用包括但不限于仲裁申请费、仲裁员报酬、仲裁庭费用等，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方分担。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除除本合同另有约定外，双方均有权提前解除本合同，但应提前三个月通知对方。第十一条其他约定11.1语言11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的简历、工作证明文件等。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章____________（甲方盖章）12.2乙方签字盖章____________（乙方签字）第十三条合同附件13.1乙方的简历13.2乙方的工作证明文件第十四条合同份数14.1甲方留存份数____________（份）14.2乙方留存份数____________（份）14.3见证方留存份数____________（份）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历附件二：乙方的工作证明文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪酬。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.双方未按照本合同约定履行合同解除程序。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的20%。2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的20%。3.对于泄露商业秘密或机密信息的行为，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行评估。示例说明：如果甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，即乙方月工资的20%。如果乙方泄露了甲方的商业秘密或机密信息，甲方可以要求乙方承担相应的损害赔偿责任，赔偿金额需要根据实际损失情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.高级管理人员：指具有高级管理能力的外籍人士，负责公司的管理工作。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据国家法律规定由甲方为乙方缴纳。3.住房公积金：指甲方为乙方缴纳的，用于乙方购买、建造、翻建、大修自住住房的储蓄金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取