2024年员工宿舍住宿管理制度范本（二篇）

第4页共4页2024年员工宿舍住宿管理制度范本一、法律惩处针对违反生产及文明施工相关法律、法规的行为，若情节严重，已触及刑事法律，将由公司依法移送司法部门，依据法律规定进行惩处。二、安全生产及文明施工违规处罚条例为确保施工安全及文明施工，针对以下安全违章行为，将给予相应处罚：（一）习惯性违章1.进入施工现场不佩戴安全帽者，每人每次罚款____元；佩戴安全帽但未系帽带者，罚款____元（管理人员加倍处罚）。2.高空作业时未系安全带者，罚款____元；已系安全带但未按高挂低用原则使用者，罚款____元。3.穿高跟鞋、拖鞋或背心短裤进入施工现场者，每人每次罚款____元；衣衫不整者，罚款____元（管理人员加倍处罚）。4.醉酒后上班者，每人每次罚款____元。5.故意破坏防护设施者，每人每次罚款____元。6.违反劳动纪律相关事项者，每人每次罚款____元。（二）场地布置1.场地布局需合理，临时设施需整齐划一，弃渣处理需符合要求；各类管线架设需规范。场地杂乱不符合要求者，罚款200-____元。2.物品堆放需整齐，不得侵占道路；工料乱放者，罚款____元。同时，需保持料净场地清。3.职工入场需佩戴安全帽并统一着装，不遵守规定者，处以50-____元罚款。4.生活区需有专人负责卫生管理，确保环境整洁。（三）生活设施1.宿舍周围需保持环境卫生及安全，故意破坏者，处以100-200元罚款。2.需合理配备灭火器材，并制定消防措施及制度。（四）环境保护1.严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被及猎杀野生保护动物。违反规定者，处以200-____元罚款。2.取土场及弃土场的使用需规划科学合理，并满足相关要求。弃土堆放杂乱违反规定者，处以100-____元罚款。（五）机械设备安全管理1.作业前需做好机械设备的安全技术交底工作，确保机械运转良好，并做好记录。2.对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队承担。根据事故调查原因分析，对个人处以100-____元罚款，对作业队处以1000-____元罚款。（六）施工车辆管理1.施工车辆在运输过程中严禁搭乘人员。违章者处以____元罚款。2.在弯道、坡段、道路狭窄路段不按指定道路行车或故意制造不安全隐患者，处以100-____元罚款。3.运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100-____元罚款。4.运输车辆在运输过程中随意乱卸料者，一经发现或举报将对驾驶员处以____元处罚。（七）施工临时用电管理1.需掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。2.使用设备前必须配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁设备带“病”运转。3.设备停用后需拉闸断电并锁好开关箱。4.发现所用设备负荷线、开关、闸刀、开关箱有问题应立即通知电工处理。5.搬运或移动用电设备时必须经电工切断电源并妥善处理后进行。6.所有用电设备需做到“一机一闸”，配电箱需做到“一箱一漏”。7.对不及时整改的作业队处以____元罚款；情节严重者停工整改。8.工地照明灯具需按时开关，严禁使用长明灯。发现一盏长明灯罚款____元整。（八）综合治理1.需建立并落实文明施工责任制度、检查制度及奖罚制度。2.设置文明施工安全标语及警示牌；无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100-____元罚款。3.做好安全保卫工作；对打架斗殴者根据情况处以200-____元罚款并给予警告处分。三、安全生产及文明施工表彰制度为表彰在安全生产及文明施工方面表现突出的个人及单位，特制定本表彰制度：1.纠正恶性违章行为或采取紧急措施避免重大事故发生的个人及单位，经公司确认后根据情节给予200-____元2024年员工宿舍住宿管理制度范本（二）酒店生活区员工宿舍管理制度为加强宿舍管理，营造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境，展现宝华员工良好的精神风貌与文明形象，特制定以下宿舍管理制度：一、员工住宿规定1.入住与分配：员工入住需凭人力资源部签发的住宿申请单及押金收据办理手续，并服从宿舍管理员的统一安排，按指定房间和床位入住，严禁私自调换。2.床上用品管理：床上用品按标准领取，不得代领或超额领取，管理人员需严格把关并做好登记。3.设施保护：员工应爱护宿舍内床上用品、电器、家具及日用品，损坏需照价赔偿；故意破坏者，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》追究责任。4.环境卫生与秩序：保持室内整洁美观，禁止乱摆乱放；维持宿舍安静，避免大声喧哗或高音播放音乐。5.人际和谐：倡导团结友爱，禁止打架斗殴，违者将受通报批评并罚款50元至具体金额不等；情节严重者，按相关规定从严处理。6.禁止活动：严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等活动，一经发现，将没收相关物品，通报批评并处以罚款；同时，严禁传阅不良书刊及音像制品。7.亲友留宿：员工亲友探访，原则上不得留宿；确因特殊情况需留宿者，需填写《临时住宿申请单》并经主管领导批准。8.归寝管理：实行定时查房制度，晚归者需提前报备；无故彻夜不归或迟归者，将受到罚款及通报处理；住宿手续不全者，需限期完善，否则取消住宿资格。9.退宿手续：员工退宿或离职时，需亲自到管理处办理退宿手续，注销床位；离职人员逾期未办者，将由宿舍管理区强制退宿并禁止其进入宿舍区。二、日常卫生管理规定1.卫生轮值：每单元设宿舍长负责卫生轮值工作，全体住宿员工需配合清洁工保持宿舍及公共区域卫生。2.轮值表：宿舍长需编排轮值表并张贴于显眼位置。3.清洁标准：值日员工需确保宿舍内地面、床面清洁无杂物，卫生间无异味。4.床上用品清洗：员工需每周自行清洗床上用品一次；如检查发现污渍过多或有异味，将予以通报并罚款。5.不文明行为禁止：严禁随地吐痰、乱丢果皮等不文明行为；一经发现，将予以通报并罚款。6.宠物饲养禁止：宿舍区内严禁喂养宠物及家禽、家畜。三、安全管理规定1.防火意识：增强防火意识，熟悉消防器材使用，确保安全用电用火。2.禁止吸烟与私拉电线：宿舍内严禁吸烟及私拉乱接电线；人离宿舍需熄灯断电；发现火灾隐患及时报告。3.维修流程：水电及宿舍维修需填写申请单并与管理处电工联系；严禁私自拆修。4.门户安全：出入宿舍需随手关门；加强治安防范工作。5.财物保管：妥善保管个人贵重物品；发现失窃及时报告管理员以便追查；对偷盗行为一经发现即送执法部门处理。四、奖惩条例1.检查与评选：每月进行二至三次全面检查，评选出文