2024年安全生产举报制度范本（二篇）

第2页共2页2024年安全生产举报制度范本为了全面发挥公司全体员工在安全生产监督中的积极作用，确保及时捕捉并妥善处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等一切违反安全生产法律法规的行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特此制定本制度。第一条受理范围和内容本制度旨在受理公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”规定的行为。第二条范围界定本制度中的“举报人”涵盖公司全体员工。第三条受理原则遵循部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法依规、及时高效的原则。部门内部能够解决的问题应主动承担，不推诿、不依赖；对于超出部门能力范围的问题，应及时向公司领导汇报并寻求解决方案。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等多种形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见、投诉或请求。公司各级管理部门应积极提供举报渠道，并利用多种途径向公司全体员工公开举报方式。第五条举报受理1.对于举报情况，应耐心接听，详细询问，如实记录，并严格为举报人保密。2.尊重举报人的意愿，对于不愿公开身份的举报人，应予以充分保护。3.对于不属于本部门受理范围的举报内容，部门负责人应及时向公司领导反映，确保问题得到妥善处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须按照规定对举报内容进行核实。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕，并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应争取在最短时间内完成处理、整改工作。第七条执行日期本制度自下发之日起正式执行。XX安华运输有限责任公司2024年安全生产举报制度范本（二）为了充分发挥公司全体员工在安全生产监督与举报方面的积极作用，确保及时获取并妥善处理员工举报的安全生产违法行为，包括但不限于事故瞒报、安全隐患等，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》以及《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特此制定本制度。第一条受理范围和内容本制度旨在受理公司内部及车辆运行所涉及的路段、安全设施、设备等方面存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法律法规的行为。第二条举报人范围本制度所指的举报人包括公司全体员工。第三条受理原则我们坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，依法、及时地处理举报事项。对于部门内部能够解决的问题，我们要求不推诿、不拖延；对于超出部门处理能力的问题，应及时向公司领导汇报并寻求解决方案。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等多种形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或进行投诉、请求。公司各级管理部门应积极为举报人提供畅通的交流渠道，并通过多种途径向公司全体员工公开举报方式。第五条举报受理1.对于接到的举报情况，我们应细心接听、详细询问并如实记录，同时严格为举报人保密。2.对于举报人要求不公开身份的请求，我们应予以尊重并保护其权利。3.如举报内容不属于本部门受理范围，部门负责人应及时向公司领导反映并妥善处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须严格按照规定对举报内容进行核实。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患