2024年工会年度工作计划模版（三篇）

第22页共22页2024年工会年度工作计划模版一、加强教师队伍建设，提升教育教学质量1.深化制度建设，强化教职工的法治观念，推动教育观念更新，实践素质教育理念，确保每位教职工树立正确的三观（人生观、世界观、价值观）。同时，增强教职工的爱校如家、爱生如子的责任感和质量意识，营造爱岗敬业、爱生乐业、献身勤业的良好校园氛围。2.继续巩固依法治校和依法执教的法律意识，引导教职工树立大局观和服务意识，鼓励他们深入钻研业务知识和现代教育思想、手段，锤炼师德，成为学生的楷模。倡导教职工向先进人物学习，心系学生，追求和谐，为学校发展乐于奉献，共同构建一支思想境界高、业务能力强、充满活力的教师队伍。3.进一步强化师德师风建设，将其纳入精神文明建设的核心内容。制定教师师德量化考核细则，并在学年末对全校教职工进行师德量化考核。考核结果将作为教职工评优评先、职称评定、奖惩兑现、绩效工资考核等重要依据，并上报教育工会。4.在学校党政的坚强领导和大力支持下，精心组织三八节、教师节、中秋节、国庆节等重要纪念活动，以增强教职工的责任感和事业心。二、加强工会自身建设，维护教职工合法权益1.重视工会干部的素质提升，组织他们深入学习党的政策和相关法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，确保教职工准确理解《劳动合同法》的精神实质，增强依法治校和依法维权的自觉性。同时，团结广大教职工以主人翁姿态积极参与教育改革，发挥主体作用，从提升职工思想素质入手，确保工会工作服务于党建工作大局。2.推动校园文化建设和精神文明建设，满足教职工的精神文化需求。进一步完善职工之家的软硬件设施，充分发挥其在创建文明校园中的积极作用和教职工心中的重要地位，让教职工感受到家的温暖。3.鼓励教职工积极支持、配合学校的管理措施，自觉将个人利益服从于国家和集体利益，局部利益服从于整体利益，眼前利益服从于长远利益。4.特别关注女教职工的工作和生活状况，一是做好权益保障工作；二是开展丰富多彩的女职工服务活动；三是充分发挥女性人才的作用和优势。5.确保教职工全面了解学校的重点、难点和热点问题，对学校工作做到心中有数。进一步畅通教职工与学校行政领导的沟通渠道，为学校稳定做好协调工作。三、完善教代会制度，加强校务公开工作1.进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求。重点在落实教代会职权、发挥教职工代表作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化运行，推动学校管理科学化和决策民主化进程。2.加强工会会员和代表的培训力度，深入学习会员和代表的权利与义务以及提案工作的指导原则。切实提升代表参与民主管理、民主监督的力度和能力水平以及参政议政的素养和教代会质量。3.坚持民主管理和民主监督制度不动摇，深化校务公开工作力度和广度以及深度。确保教职工的知情权、监督权和参与权得到充分保障和落实以及促进政治民主建设取得新成效以及强化校务公开工作的重要性和必要性认识以及增强教职工对学校的信任感和归属感以及提升学校的凝聚力和向心力以及推动学校事业持续健康发展以及迈向新台阶以及创造新辉煌以及谱写新篇章等目标实现提供有力保障和支持以及奠定坚实基础等。四、常抓不懈常规工作，提升工会工作品质1.持续开展教职工文体活动、献爱心等系列活动形式和内容创新和丰富化以及多样化以及特色化以及品牌化以及常态化以及长效化以及普惠化以及精准化以及高效化以及便捷化以及人性化以及贴心化以及温馨化以及暖心化以及舒心化以及放心化以及安心化以及省心化以及开心化以及顺心化以及称心化以及合心化以及顺心遂意等目标追求和实践探索以及努力方向等方面下功夫见成效出成果展风采树形象赢口碑促发展等方面做出积极贡献和不懈努力以及取得显著成绩和丰硕成果以及受到广大教职工的热烈欢迎和高度评价以及赢得社会各界的广泛赞誉和一致好评以及为学校赢得良好声誉和广泛影响等方面发挥重要作用和价值以及体现工会组织的独特魅力和强大力量以及彰显工会组织在推动学校事业发展中的重要作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的重要作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位和作用以及贡献和力量等方面的积极作用和价值以及地位2024年工会年度工作计划模版（二）一、指导思想以____为核心指导思想，全面引领工会工作。深入研习____“____”的重要思想精髓，以及中国工会“____”的核心理念，围绕构建和谐校园的总体目标，积极推进学校民主政治建设进程。以大力开发教职工素质建设工程为工作重心，坚持开拓创新，紧密服务大局，着重凸显维护教职工权益的职责，全面而高效地履行工会所承担的各项社会职能，为我校教育事业的蓬勃发展贡献积极力量。二、工作目标紧密依托“____报告”的理论框架与____的科学指导，我们致力于圆满完成县教育工会部署的各项工作任务。在此过程中，我们将全面提升教职工的政治素养与业务能力，持续加强师德师风建设，确保教育方针的深入贯彻实施。同时，我们将切实加强学校的民主管理机制，全面而深入地履行工会的各项职能，特别是要突出维护教职工合法权益的职能，以充分激发广大教职工的工作热情与创造力。三、主要工作（一）深化理论学习，提升政治素养1.紧密配合学校党支部与行政部门，组织广大教职工深入学习____的重要思想以及全国工会的最新指示精神，同时引导大家学习新修订的《工会规程》与《中小学教师职业道德规范》。我们将以政治理论为指导，推动工作实践的创新与发展，努力提升教职工的政治思想工作能力与德育工作水平，为教育事业的进步贡献更大力量。2.深入研读新时期我党关于工会工作的重大理论成果，不断提升依法治会、依法维权的自觉性与主动性。我们将充分利用工会的工作优势与资源，进一步巩固学校的民主管理基础，完善教职工代表大会制度并充分发挥其在学校民主管理中的核心作用。同时，我们将加强对教代会提案的收集与整理工作，并实行票决制以确保决策的科学性与民主性。我们还将积极参与校务公开的监督工作以确保学校教师政治权利的充分落实。（二）开展多彩活动，促进专业发展1.协同学校行政部门积极引导教职工更新教育观念与思维方式以树立现代教育思想并推动素质教育的深入实施。2.持续开展教学基本功训练、竞赛、评课以及“四有”模式课堂教学评比等活动以促进中青年教师专业技能与素养的快速提升。同时加强对“拜师结对”活动的跟踪管理以确保其实际效果并为青年教师提供更多的成长机会与平台。3.积极倡导“争做研究性教工”的理念以激发教师群体的创新活力与团队协作精神。通过组织学习反思、向书本学习、向社会学习以及向身边人学习等多种方式集思广益并学以致用以切实提高学习效果并将其转化为实际的教学成果与贡献。同时继续抓好教代会提案的收集与票决制实施工作以确保学校教师政治权利的充分保障与落实。（三）加强民主管理，落实“依靠方针”1.坚定不移地依靠教职工力量推动学校各项事业的发展与进步。我们将全面落实教代会的各项职权并不断拓展其内容与范围以健全其组织结构与制度体系。同时我们将积极探索与推广票决制等新型审议方式以指导完善教代会月制度并加强对提案落实情况的督查力度以确保其实际效果与影响力。2.进一步完善校务公开工作机制并在公开内容、形式、时间以及范围等方面严格按照实施细则执行以确保其规范性与透明度。同时我们将积极实行校务公开工作年度报告制度以充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用与优势。此外我们还将继续深化校务公开工作并落实重大事项经教代会通过制度以确保学校决策的民主性与科学性并及时更新校务公开栏以方便师生查阅与监督。（四）强化维权工作，切实履行职能1.坚决维护教职工的合法权益是新《工会法》所强调的工会核心职能之一也是教育工会服从和服务于教育改革与发展大局的基本要求之一。因此我们将从根本意义上做好维权工作以确保教职工的合法权益得到充分保障与实现。2.继续实施并加大“送温暖”活动的力度以关心关爱退休老教师与生病教职工等特殊群体并积极为他们谋取利益、办实事做好事以体现组织的关怀与温暖。3.切实关注教职工的业余文化生活并通过组织丰富多彩的文体活动等方式寓教于乐增进健康活跃身心并激发集体荣誉感与进取精神以营造和谐向上的校园文化氛围与良好的工作环境条件。（五）加强自身建设，提升工作水平1.进一步加强工会组织的自身建设以提升其整体工作水平与能力素质。我们将充分发挥委员一班人的作用并在委员分工职责范围内努力做好分管工作以实现工作的高效运转与协调配合。2.积极培养与壮大工会积极分子队伍以充分调动他们的积极性与创造力并依靠他们开展好各项工会活动以推动工会工作的深入发展与不断创新。同时我们将切实加强工会小组建设与先进教研组组建设等工作以提升基层组织的凝聚力与战斗力。3.高度重视女工委员会的工作并关心支持女工工作的开展以充分调动女教职工的工作积极性与创造性。我们将通过开展“巾帼示范岗”等活动鼓励广大女教职工在自己的工作岗位上发挥更大作用并作出更大贡献以彰显2024年工会年度工作计划模版（三）一、深化典型故障案例分析，强化经验传承与交流。应深入剖析典型故障案例，特别是其排除方法及实践经验，并在全公司范围内广泛传播与共享，树立更多具有示范效应的排故案例。同时，全面开展经济技术创新活动，力求在操作技能上实现新突破。二、深入推进“工人先锋号”创建活动。此活动与班级建设应并行不悖，遵循“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的原则，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，强化员工的主人翁责任感，最大限度地激发其劳动热情和创造活力，使之成为引领工人阶级优良传统、发挥主力军作用、推动企业建设的鲜明旗帜。三、拓宽帮扶工作渠道。鉴于公司员工均为签约员工的现状，公司工会应以帮扶为重要渠道，深入实施帮困送温暖工程。工会需将扶贫帮困视为重要任务，明确重点、区分层次、注重实效。具体措施包括：以“五心”（爱心、诚心、热心、公心、恒心）凝聚人心；建立困难员工动态管理制度；特别关注大病员工，提供及时有效的帮助和关怀，让员工感受到组织的温暖和企业的关怀。四、凸显《员工活动园地》载体作用。以《员工活动园地》为平台，充分发挥工会的桥梁纽带和参谋助手作用，强化厂务公开等民主管理的有效载体功能，引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司的发展建言献策、建功立业。具体措施包括：提升园地质量，使栏目设置更加合理；扩大员工参与度，丰富活动形式；将厂务公开、民主管理与公司中心工作紧密结合；通过园地平台促进上下沟通，保障员工的知情权、参与权和监督权；切实解决员工关切的问题，做好“知心人、贴心人、暖心人”。五、强化签约员工关心意识。具体举措包括：督促签订书面劳动合同；确保工资按时足额发放，并按规定缴纳社会保险；依据劳动法规和劳动合同维护签约员工的合法权益；关注签约员工的生产生活状况，鼓励其参与工会组织的各项活动，并在评选先进等方面给予同等待遇。六、丰富文体活