2024年就业合同模板（三篇）

第10页共10页2024年就业合同模板欲解除劳动合同，乙方应提前三十日，以书面形式正式通知甲方。甲方在确认乙方已完成其业务职责，并妥善处理完毕所有债权债务关系后，方可行使劳动合同解除权。第二十七条在下列任一情形发生时，乙方有权即刻通知甲方，单方面解除本合同：1.乙方尚处于试用期阶段；2.甲方采取侵犯乙方合法人身权利的手段，强迫乙方进行劳动；3.甲方未能依据本合同之约定，向乙方支付劳动报酬或提供必要的劳动条件；4.甲方违反国家相关法规，提供的劳动安全卫生条件恶劣，对乙方身体健康构成严重威胁；5.其他由法律、法规明文规定的情形。第二十八条本合同所规定的期限届满时，劳动关系自然终止。甲乙双方如经友好协商达成一致，可续签劳动合同。双方均应在合同期满前的指定天数内，向对方明确表达续签意向。第二十九条若双方订立无固定期限劳动合同，当乙方达到法定退休年龄，或双方约定的其他终止条件得以实现时，本合同即告终止。八、关于违反劳动合同的责任第三十条甲方依据本合同第二十条、第二十二条之第七、八、九款，以及第二十四条的规定解除劳动合同，需依据原劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，向乙方支付相应的经济补偿。第三十一条在以下任一情形中，若甲方行为对乙方造成损害，甲方需承担赔偿责任，并遵循原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1.因甲方原因，导致劳动合同无效或部分无效；2.甲方故意拖延劳动合同的订立，包括但不限于未按规定订立劳动合同，或在劳动合同到期后十日内未办理续订手续；3.甲方违反《劳动法》规定，侵害女职工及未成年工的合法权益；4.甲方违反《劳动法》或本合同规定，擅自解除劳动合同。第三十二条若甲方出现以下任一情形，乙方除有权要求甲方补足工资报酬及经济补偿外，还可依据国家和当地政府的相关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或故意拖欠乙方工资；2.拒不支付乙方因延长工作时间而产生的工资报酬；3.支付给乙方的工资低于当地最低工资标准；4.在解除劳动合同后，未按照本合同第三十条的规定向乙方支付经济补偿。第三十三条当甲方依据本合同第二十二条之第八款规定解除劳动合同时，除需向乙方支付经济补偿外，还应根据原劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，向乙方支付医疗补助费。第三十四条若乙方出现第二十二条之第三、四、五款所述情形，甲方除有权解除本合同外，还保留依法向乙方索赔的权利。第三十五条乙方在掌握甲方商业秘密的保密期限内，不得擅自提出解除劳动合同或自动离职。即使经双方协商解除合同后，乙方亦需在约定期限内避免自行或在与甲方存在竞争关系的单位从事与原职位相同或相关的经营活动。第三十六条若乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同，或违反本合同约定的保密事项，从而给甲方造成经济损失，乙方需依据本合同约定或实际损失数额，向甲方承担赔偿责任。第三十七条若乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同，应承担相应的经济赔偿责任。特别是在公派境内外培训或出境实习后，为甲方工作期限在一年以内即发生违约行为时，乙方需赔偿甲方因此产生的相关费用。九、当事人约定的其他内容（此处根据双方实际约定填写具体内容）十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同而发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，且一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起六十日内，向指定的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。当事人亦可选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方的以下规章制度（具体列出规章制度名称）对合同双方均具有法律约束力。第四十条本合同未尽事宜，将按照国家及当地人民政府的相关规定执行。第四十一条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）:_____乙方（盖章）:_____法定代表人（签章）:_____法定代表人（签章）:_____或委托代理人（签字）:_____签订日期：_____鉴证机关（盖章）:_____鉴证员（盖章）:_____鉴证时间：_____2024年就业合同模板（二）个人信息表性别：_____政治面貌：_____身份证号：_____毕业学校：_____所学专业：_____学历：_____个人联系电话：_____家庭联系电话：_____家庭通讯地址：_____邮编：_____就业协议书甲方（用人单位）与乙方（毕业生），根据国家毕业生就业政策及相关规定，秉承诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方承诺如实介绍本单位及乙方应录（聘）工作岗位的情况，经考核同意录（聘）用乙方；乙方保证如实介绍自身情况，并愿意到甲方就业，在本协议约定期限内报到。二、本协议作为甲乙双方双向选择、确认对方信息真实可靠，并承诺在规定期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录（聘）用乙方的工作期限为自____年____月____日起至____年____月____日止（工作期限应填一年以上，期限截止日期需为____月份以后，以符合省毕办每年____月底审核就业率的要求）。乙方的工作岗位为_____，工作地点为_____，报到期限为____年____月____日前，报到地点为_____。四、乙方被录（聘）用后，试用期为____天（按约定填写，一般不超过180天）。试用期内，乙方的劳动报酬（含工资及相关福利）起薪为____元；试用期满转正后，劳动报酬起薪为____元。五、甲方在乙方工作期间，将按国家法律、法规、政策规定为其缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相应福利，并确保符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方将协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往____（如能解决则填写，否则划斜线/）。七、关于乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加国家及地方政府项目（如选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等）而无法履行本协议的情况，双方达成如下约定：（无相关约定则划斜线/）。注：1.协议书请用黑色水性笔填写，字迹端正，信息完整，无空白。2.协议书为复写件，请用力填写以确保后三张清晰。3.协议书不得涂改，如有错误，请联系学校咨询。4.寄回学校时，请注明学院名称及收件人姓名。5.协议书一式四份，均需盖章，分别由甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门留存。八、甲方招聘时的承诺性宣传材料及乙方的自荐材料均作为本协议附件。九、双方签订就业协议书后，甲方应在15个工作日内将第四联报上级主管部门备案；乙方将第三联报所在学校毕业生就业工作部门登记，并列入就业方案，办理相关手续。十、双方应全面履行协议，违约方需承担法律责任并赔偿损失。如一方隐瞒不良事实，对方可单方解除协议且不承担违约责任。十一、协议变更或解除需双方协商一致，并采用书面形式，各执一份。十二、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1.甲方被撤销或依法宣告破产；2.乙方报到时未取得毕业资格；3.乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养；4.法律、法规、政策规定的其他情况。十三、协议争议由双方协商解决，或提请有关部门协调，也可直接向法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供，分别由甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，由双方另行约定，并视为本协议的一部分。双方订立劳动合同（聘用合同）后，本协议自动终止。甲方（用人单位公章）：_____学生签名：_____经办人签名：_____日期：____年____月____日2024年就业合同模板（三）用人单位：_____学校名称：_____依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》之精神，为严肃国家就业计划，明确毕业生、用人单位及学校三方在毕业生就业过程中的权利与义务，经三方友好协商，特订立本协议如下：一、毕业生义务毕业生应遵循国家相关政策就业，向用人单位如实陈述个人情况，了解并确认用人单位的岗位需求，明确个人就业意向。毕业生应在规定时间内前往用人单位报到，如遇特殊情况无法按时报到，需提前获得用人单位的书面同意。二、用人单位责任用人单位应真实介绍本单位情况，明确对毕业生的具体需求及岗位安排，确保各项接收工作顺利进行。对于已取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；若毕业生未能取得毕业资格，则本协议自动失效。三、学校职责学校负责如实向用人单位介绍毕业生情况，积极推荐优秀毕业生。在用人单位同意录用后，学校将审核并列入就业计划，报请教育厅批准，并负责办理相关派遣手续。四、体检与健康要求学校应在学生毕业前组织体检，体检不合格者不予派遣。若用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订本协议前进行单独体检，否则以学校体检结果为准。五、附加条款毕业生、用人单位及学校如有额外约定，需在备注栏中明确注明，该内容视为本协议不可分割的一部分。六、协议生效与保管本协议自毕业生与用人单位签字或盖章之日起生效。经学校鉴证登记后，作为签发报到证的依据。本协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，复印件无效。毕业生信息及意见姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____政治面貌：_____培养方式：_____健康状况：_____专业：_____学制：_____学历：_____联系电话：_____电子信箱：_____家庭地址：_____应聘意见：_____毕业生签名：_____日期：X年____月____日用人单位信息及意见单位名称：_____单位隶属：_____联系人：_____联系电话：_____邮政编码：_____通讯地址：_____联系部门：_____单位性质：_____档案转寄详细地址：_____户口迁入地址：_____用人单位意见：_____签章日期：X年____月____日用人单位上级主管部门意见（非自主用人权单位可略）签章日期：X年____月____日学校意见学校毕业生就业主管部门意见：_____签章日期：X年____月____日学校通讯地址：_____注意事项1.就业协议签订流程：毕业生填写基本信息并签署应聘意见，用人单位签署接收意见并加盖公章，学校毕业生就业办公室审核后列入就业方案。2.毕业生需明确是否报考研究生、专升本或公务员，并将相关信息告知用人单位，双方协商一致后在备注栏注明。3.备注栏内容需双方协商填写，否则视为无效。备注一、本协议中，甲方指用人单位，乙方指毕业生。二、（乙方填写）乙方（已/未）报考研究生、专升本或国家公务员。三、在甲方知情且同意的情况下，若乙方被录取为研究生、专升本或被录用为国家公务员，本协议视为自动解除，乙方需负责通知甲方。四、（甲方填写）甲方关于乙方岗位、落户、服务期限、