2024年安全生产奖罚管理制度模版（二篇）

第8页共8页2024年安全生产奖罚管理制度模版一、关于施工安全设施的违规处罚规定1.地面未设置扫地杆；每延长米处以罚款____元。2.钢立杆缺少底座垫块或垫块不符合规定；每延长米处以罚款____元。3.使用人字梯、单边梯时缺少防护挡板或不当垫高使用；人字梯缺少拉底脚。每例处以罚款____元。五、三宝、四口、五临边的防护措施1.电梯口、楼梯口、通道口、预留洞口以及未砌拦板的阳台、楼梯侧未设置安全防护设施；每处罚款____元。2.坠落高度超过____米的临边未设置高于____米的护栏；每延长米处以罚款____元。3.上下交叉作业未设置隔离防护设施；每延长米处以罚款____元。4.主要出入道口、邻近街道未设置防护棚；每延长米处以罚款____元。5.施工人员（包括操作人员、管理人员）未按规定穿戴个人防护用品（如安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等）。工地未按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地负责人；有____人（含____人）以上发生者，该段施工员按____%连同受罚，有____人以上发生者，工地质安员按____%连同受罚，有____人以上发生者，工地负责人按____%连同受罚；每出现一人罚款____元。六、其他1.安全评分不合格的工地，予以罚款，该工地负责人按____%连同受罚，工地施工员按____%连同受罚，工地质安员按____%连同受罚。（再次不合格要加倍罚）；罚款____元。2.安全评分出现零分的保证项目；每出现一项罚款____元。3.乙炔发生器或乙炔气瓶缺少防止回火安全装置；每例处以罚款____元。4.各种气瓶置于阳光下曝晒或离火源距离小于____米；处以罚款____元。5.施工现场未按规定合理设置安全标志牌（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等）；处以罚款____元。附则1.执罚机构与执罚范围(1)公司工程与安全管理部及各项目部的质安科为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其部（科）室成员是具体执罚实施人。(2)分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）。(3)工地质安员有权按照本处罚制度，在本工地实施执罚。2.执罚扣款办法：(1)公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。(2)项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。(3)公司对工地的扣罚，在工地工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。(4)工地质安员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。二、建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励（工地负责人占____%，工地质安员、施工员共占70%）。一、在公司季度安全生产检查时，安全评分获____分以上（含____分，以下同）的工地，奖励____元；二、在区建设局安全生产检查时，安全评分获____分以上的达标工地，奖励____元；三、在省、市安全生产检查时，安全评分获____分以上的达标工地，奖励____元；四、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励____元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达____分以上（含____分）的项目部，奖励____元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励____元；获二等奖，奖励____元；获三等奖，奖励____元。注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司工程与安全管理部承办）1、获一等奖者，奖励____元；2、获二等奖者，奖励____元；3、获三等奖者，奖励____元；注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励____元，以资鼓励。第____条。2024年安全生产奖罚管理制度模版（二）为强化安全生产管理，确保“安全生产，预防为主”方针得到切实执行，特制定本条例。一、学习培训1、现场技术人员及班组长应按月进行安全技术交底，及时学习操作规程及相关法律法规，并将学习记录上报存档。如未履行上述职责，将对现场技术员或责任班组负责人处以相应数额的罚款。2、班组长需每日进行两次班前安全操作交代，如未执行，将对班组负责人处以相应数额的罚款。二、违规操作处罚1、若技术人员违规指导导致事故，该技术人员应承担相应比例的经济责任。2、作业人员在作业前未佩戴安全帽、未系安全带及安全绳等个人防护用品，将被处以相应数额的罚款。若因此造成事故，作业人员需承担相应比例的经济责任。3、现场指挥人员若违规指挥导致事故，应承担相应比例的经济责任。4、作业人员不遵守指令违规作业，将被处以相应数额的罚款。5、擅自违规操作导致事故，当事人应承担相应比例的经济责任。6、非工作时间违规操作导致事故，损失由当事人自行承担，并处以相应数额的罚款，情节严重者将被开除。三、高处落物责任1、高处落物未造成事故但影响较大的，责任人将被处以相应数额的罚款。2、高处落物导致事故，责任人及责任班组需承担相应比例的经济责任。四、施工现场管理1、施工现场必须每日进行一次场地清理，保持场地干净整洁，并合理堆放物料，否则将对现场技术人员及班组长处以相应数额的罚款。2、造成严重环境污染或材料浪费的，将对现场技术人员及班组责任人处以相应数额的罚款。五、检查与监督1、自检(1)班组长在施工前必须进行班前检查，确保员工人身防护用品穿戴正确，作业场地无隐患，并及时处理，未经处理不得施工。否则，将对班组负责人处以相应数额的罚款。(2)建立岗位管理责任制（责任到人）和设备维护管理制度，以及相关资料的报告、存档和落实工作，否则将对相关责任人处以相应数额的罚款。(3)产品使用前必须进行质量检验，确认合格后方可使用，否则将对班组长处以相应数额的罚款，若因此造成事故，将按相关规定处理。(4)发现安全隐患必须及时整改，否则将对现场技术人员及责任班组处以相应数额的罚款。2、积极认真开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则将对现场技术人员及责任班组处以相应数额的罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好、整洁，并合理设立警示牌、警示区等，否则将对现场技术人员及班组长处以相应数额的罚款，如因此导致相关事故发生，责任技术员及责任班组将承担相应比例的经济责任。六、责任认定公司对各现场发生的所有事故将进行责任认定，并承担相应的责任。1、认定负直接责任的，责任人或责任班组将承担相应比例的经济责任。2、认定负直接责任的，责任人或责任班组将承担相应比例的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组将承担相应比例的经济责任。4、认定负领导责任的，责任人或责任班组将承担相应比例以下的经济责任。5、认定负有多种责任的，相关责任方将按比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信