医疗机构护理工2024年协议协议版

医疗机构护理工2024年协议协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）1.2乙方（护理工）1.3定义2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点4.工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方加班工资的计算5.社会保险和福利待遇5.1甲方应承担的社会保险费用5.2乙方应承担的社会保险费用5.3甲方应提供的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的劳动条件7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的定义7.3保密期限8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2争议解决的时效11.法律适用和争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的签订和生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期14.附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的培训计划14.3附件三：保密协议的具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3定义：（1）医疗机构：指依法设立，具有医疗机构执业许可证的医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所等。（2）护理工：指在医疗机构中从事护理工作的人员，包括但不限于专业护士、护工等。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动失效。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为护理工，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真负责地进行护理工作，保证护理质量。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整，乙方应服从甲方的安排。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方的工资支付方式：甲方每月____日前，以现金/转账等方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规计算。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应承担的社会保险费用：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应按照国家的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。5.3甲方应提供的福利待遇：甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供的劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作设备、培训和指导，以保证乙方能够顺利地完成工作。第七条保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。7.2保密信息的定义：保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息为止。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；（2）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被采取强制措施的；（3）乙方因病、伤等原因不能继续从事护理工作的；（4）合同约定的其他解除条件。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险及福利待遇的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）乙方因个人原因不能继续从事护理工作的；（4）合同约定的其他解除条件。8.3合同终止后的待遇：（1）合同终止时，甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇至合同终止之日；（2）合同终止后，乙方应归还甲方提供的的工作服、工作证等物品；（3）合同终止后，乙方不得要求甲方支付任何赔偿金或经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付金额的20%；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失；（3）甲方违反合同解除乙方合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20倍。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%；（2）乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20倍。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：（1）双方应在争议发生之日起30日内解决；（2）如超过30日，双方均未解决争议，则甲方有权解除本合同。第十一条法律适用和争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条合同的签订和生效13.1合同的签订日期：____年____月____日。13.2合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的培训计划14.3附件三：保密协议的具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除本合同。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供针对乙方的工作技能和业务知识的培训计划，包括但不限于护理技能、医疗知识、安全意识等。培训计划的实施应按照甲方的安排进行，乙方应积极参与并遵守培训规定。附件三：保密协议的具体内容详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限等内容。乙方应在保密协议上签字确认，承诺遵守保密义务。附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于乙方的工作证、工作服、社会保险缴纳证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付工资、加班费、社会保险及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付金额的20%。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，则构成违约，应支付给乙方相当于应付工资20%的违约金。（2）未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能提供乙方必要的工作设备，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方的医疗费用及赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。示例说明：如果乙方未能按时完成工作任务，则构成违约，应支付给甲方相当于乙方一个月工资20%的违约金。（2）提前终止合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20倍。示例说明：如果乙方未经甲方同意提前终止合同，则构成违约，应支付给甲方相当于乙方一个月工资20倍的违约金。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，具有医疗机构执业许可证的医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所等。2.护理工：指在医疗机构中从事护理工作的人员，包括但不限于专业护士、护工等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。5.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。1.医疗机构：指甲方所拥有的医疗机构，乙