2024年全职劳务工作者协议样本版

2024年全职劳务工作者协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（劳务工作者）1.3合同的含义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资发放时间及方式4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3社会保险的缴纳方式及时间第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2乙方的知识产权保护第八条：违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时间和地点第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1乙方的工作服及工作用品12.2乙方的工作培训12.3甲乙双方的其他约定第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（劳务工作者）：指的是fullname（姓名），身份证号码：IDnumber，全职劳务工作者。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方提供劳务的协议，明确了双方的权利和义务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或提前终止合同。第三条：工作内容（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保持工作场所的整洁和安全；（4）协助甲方进行工作改进和效率提升。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，除非甲方有其他安排。第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币amount（金额）元，每月paydate（发薪日）支付。4.2工资发放时间及方式：甲方通过银行转账的方式，将乙方工资支付至乙方提供的银行账户。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得绩效奖金和其他福利，具体规定由甲方制定。第五条：社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家法律规定，缴纳应由个人承担的社会保险部分。5.3社会保险的缴纳方式及时间：甲方负责按时足额缴纳社会保险费用，乙方应提供必要的证件和信息。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条：违约责任8.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方的损失。8.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方的损失。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十条：争议解决10.1争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间和地点：争议解决的地点为甲方所在地，争议解决的时间为双方协商确定的时间。第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1乙方的工作服及工作用品：甲方应提供乙方所需的工作服及工作用品，包括但不限于办公桌、电脑、电话等。12.2乙方的工作培训：甲方应提供乙方必要的培训，以胜任甲方的工作要求。12.3甲乙双方的其他约定：双方还可以就其他事项进行约定，以补充本合同的内容。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同的解除条件：合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式签署。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方代表签字：____________甲方盖章：____________14.2乙方签字盖章：乙方签字：____________乙方盖章：____________14.3见证人签字盖章：见证人签字：____________见证人盖章：____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作任务、工作标准和要求等。附件二：工资表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件四：保密协议详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限和违约责任等。附件五：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件六：工作服及工作用品清单详细列出甲方提供给乙方的工作服及工作用品的名称、数量、规格等。附件七：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序以及双方的责任和权益等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的行为。3.甲方未按照合同约定提供培训、工作服及工作用品的行为。4.乙方违反保密协议的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利的，应支付违约金，并承担乙方的损失。2.乙方未按时履行工作职责的，应支付违约金，并承担甲方的损失。3.甲方未提供培训、工作服及工作用品的，应承担相应的责任，并支付违约金。4.乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担甲方的损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方的月工资，则甲方需支付乙方违约金人民币1000元，并承担乙方因未按时收到工资而产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。5