2024年版企业全职员工招聘协议版

2024年版企业全职员工招聘协议版A版本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1定义与解释1.2协议的范围与效力2.员工信息2.1员工基本信息2.2员工岗位与职责3.劳动合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬调整5.工作时间与休息休假5.1正常工作时间5.2加班规定5.3休假制度6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁10.3法律途径11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决地点12.其他约定12.1通知与送达12.2附件说明13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改程序13.3解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期注明第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.1定义与解释1.2协议的范围与效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.员工信息2.1员工基本信息乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________家庭住址：____________________2.2员工岗位与职责乙方岗位：____________________岗位职责：____________________3.劳动合同期限3.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本协议期满，除非双方另有约定或依法续签。3.3试用期乙方在本协议生效后，享有一个月试用期。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。4.劳动报酬4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元整。4.2奖金与补贴乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。4.3薪酬调整乙方的薪酬将根据甲方制定的薪酬调整制度进行调整。5.工作时间与休息休假5.1正常工作时间乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日。5.2加班规定乙方加班按照国家规定支付加班费。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方制定的休假制度执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日福利、生日福利、健康体检等福利待遇，具体规定按甲方制定的福利待遇执行。8.保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议终止或解除之日起继续有效____年。9.劳动合同的解除与终止9.1双方解除合同的条件双方协商一致可以解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权立即解除本协议。9.2经济补偿本协议解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和甲方制定的规定支付乙方经济补偿。9.3合同终止的情形本协议期满，双方无续签意愿的，本协议自然终止。乙方因故不能继续履行本协议的，本协议终止。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点本协议争议的解决地点为甲方所在地。12.其他约定12.1通知与送达甲乙双方应当按照本协议约定的联系方式向对方送达通知、文件等相关材料。12.2附件说明本协议附件包括但不限于：乙方的简历、甲方规章制度、甲方福利待遇规定等。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2修改程序本协议的修改应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式订立。13.3解除条件本协议解除应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.双方签字盖章14.1甲方签字甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：____________________14.2乙方签字乙方（签字）：____________________14.3日期注明本协议签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方规章制度：包括甲方对员工的行为规范、劳动纪律、薪酬福利等方面的规定。3.甲方福利待遇规定：详细说明甲方为乙方提供的各项福利待遇，如年终奖、节假日福利、健康体检等。4.职位说明书：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等相关信息。5.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。6.劳动合同解除/终止通知书：用于通知乙方解除或终止劳动合同的书面文件。7.经济补偿计算公式：用于计算甲方应支付给乙方的经济补偿的公式或说明。附件的详细要求和说明：1.乙方简历：简历应真实、准确、完整地反映乙方的个人情况，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等。2.甲方规章制度：规章制度应明确、具体地规定乙方的权利和义务，包括但不限于劳动纪律、考勤规定、薪酬福利、晋升机制等。3.甲方福利待遇规定：福利待遇规定应详细说明甲方为乙方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检、培训机会等。4.职位说明书：职位说明书应明确、具体地描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等，以便乙方了解自己的工作职责和期望。5.社会保险缴纳证明：甲方应提供社会保险缴纳证明文件，以证明已为乙方按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动合同解除/终止通知书：通知书应明确说明解除或终止劳动合同的原因、日期、双方的权利和义务等。7.经济补偿计算公式：公式应明确、具体地规定经济补偿的计算方法，以便乙方了解自己的经济补偿权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规章制度履行职责，甲方有权解除本协议。示例：乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方可以根据规章制度解除劳动合同。2.甲方未按照本协议支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资。3.甲方未按照本协议提供乙方社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方提供。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。示例：乙方未经许可向第三方泄露甲方的客户名单，甲方可以解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。4.劳