下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公桌椅购买协议范本合同编号:__________甲方(购买方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(销售方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方需要购买办公桌椅,乙方同意向甲方提供办公桌椅,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条办公桌椅的描述1.1办公桌椅的种类、型号、规格、颜色等详见附件。1.2办公桌椅的质量应符合国家相关标准及行业惯例。第二条数量和金额2.1甲方同意购买乙方提供的办公桌椅,数量为:__________套。2.2办公桌椅的成交价格为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。第三条交付及验收3.1乙方应在合同签订后__________个工作日内将办公桌椅交付给甲方。3.2甲方应在收到办公桌椅后__________个工作日内进行验收,并将验收结果通知乙方。3.3如甲方对办公桌椅的质量或数量有异议,应在验收合格后__________个工作日内向乙方提出,并提供书面材料。第四条质量保证4.1乙方保证提供的办公桌椅符合国家相关法律法规及行业标准。4.2乙方提供的办公桌椅自验收合格之日起__________年内出现质量问题,乙方负责免费维修或更换。第五条售后服务5.1乙方应提供办公桌椅的安装、调试等服务。5.2乙方在合同签订后__________个工作日内提供产品说明书及保修卡。第六条支付方式6.1甲方应在本协议签订后__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%作为预付款。6.2甲方应在本协议签订后__________个工作日内向乙方支付合同金额的剩余__________%。第七条违约责任7.1乙方未按约定时间、数量交付办公桌椅的,应向甲方支付违约金,违约金为合同金额的__________%。7.2甲方未按约定时间支付预付款或剩余款项的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(购买方):__________乙方(销售方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.办公桌椅详细规格、型号、颜色等资料。2.产品说明书。3.保修卡。4.验收报告。5.付款凭证。二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间、数量交付办公桌椅,属于违约行为。2.甲方未按约定时间支付预付款或剩余款项,属于违约行为。3.办公桌椅质量不符合约定或国家相关法律法规及行业标准,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。2.滞纳金:未按约定时间支付款项,应向对方支付的违约金。3.质量保证:供应商对所提供产品质量承担的义务。4.售后服务:供应商在产品销售后提供的服务,包括安装、调试等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟交付办公桌椅:解决办法:与乙方沟通,要求其在规定时间内完成交付,并有权要求支付违约金。2.甲方延迟支付款项:解决办法:提醒甲方及时支付,逾期则有权要求支付滞纳金。3.办公桌椅质量问题:解决办法:及时向乙方提出,并提供书面材料,要求乙方免费维修或更换。4.验收不合格:解决办法:要求乙方在规定时间内整改,直至达到验收标准。五、所有应用场景:1.企业、机关、事业单位等购买办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度智能化厂房内墙抹灰及防水处理劳务分包合同4篇
- 2024苏州租房合同模板:苏州工业园区租赁市场规范化合同9篇
- 专业货车驾驶员劳动协议格式版B版
- 2024装饰合同补充协议范本
- 2025年厂房租赁与产业协同发展合同4篇
- 2025年度茶叶包装设计及印刷合同书范本4篇
- 二零二五年度城市综合体BIM施工协调与监控合同3篇
- 专业工地食堂供应承包条款及合同(2024版)版B版
- 2025年度教育用品寄卖代理合同范本3篇
- 2025年度现代农业科技示范场承包合作协议4篇
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 罗盘超高清图
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 形式发票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论