各个班组安全培训试题附答案（研优卷）

/各个班组安全培训试题附答案（研优卷）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（27题每题1分，共27分）1.因玩忽职守、违章指挥、（）、使用、修理规程等原因造成安全事故的，按照国家相关规定执行。

A.违反禁令B.违反操作C.徇私舞弊

2.发现燃气泄漏，要速关阀门，打开门窗，不能()。

A.触动电器开关或拨打电话B.使用明火C.A和B都正确

3.监督劳动者上岗前、（）、离岗时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并依法妥善安置

A.转岗前B.下班时间C.在岗期间

4.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级

A.一B.二C.三D.四

5.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道()和消化道。

A.皮肤B.口腔C.食品

6.20年4月18日，辽宁铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落事故，共造成32人死亡，6人轻伤。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，这起事故属于（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.一般事故

7.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。

A.1B.2C.3

8.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是()。

A.正断层B.逆断层C.平推断层

9.有害物质的发生源，相对工作地点来说，应布置在机械通风或自然通风的（）。

A.前面B.后面C.上风侧D.下风侧

10.泡沫不能用于扑救()火灾。

A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠

11.公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，()事先通知当地公安消防机构。

A.必须B.可以C.不必

12.安全带的正确挂扣应该是()。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用

13.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照()的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

A.实事求是、尊重科学B.公开、公正、公平C.及时、准确、合法D.科学严依法依规、实事求是、注重实效

14.特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成的作业;（）。

A.一般危害B.较大危害C.重大危害D.极大危害

15.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过()的单元。

A.大量B.小量C.临界量

16.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令。（）

A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿

17.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是()。

A.当地县级以上人民政府

B.主管的负有安全生产监管职责的部门

C.生产经营单位的财务部门

D.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

18.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置（），现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

A.报警装置B.警示C.说明D.告之

19.自救器是一种井下小型便携式的（）设备。

A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸

20.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥()作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A.监督B.综合监督C.监管D.自律

21.下列（）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂

22.我们目前法定的职业病分为()大类，()种

A.8、14B.9、99C.10、115

23..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的()。

A.预防药品B.个人防护用品C.保健品

24.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于（）。

A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规

25.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（）

A.√B.×

26.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况（）。

A.月B.季C.半年

27.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理

二、多选题（15题每题2分，共30分）28.如下哪些心理现象与事故有关()

A.侥幸心理，好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.麻痹心理

29.以下属于特种作业人员的是（）。

A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员

30.职业病防治工作应坚持()的方针，实行分类管理，综合治理。

A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理

31.应急救援预案的总目标是()

A.将事故扩大化B.将事故扩大化C.尽可能消除事故D.尽量缩小事故对人和财产的影响

32.安全教育培训的原则（）

A.依法进行的原则B.全员参与的原则C.理论联系实际的原则D.规范性的原则E.灵活性的原则F.巩固与反复性的原则

33.高处作业下方区域（）？

A.设置警示牌B.安排专人监护C.严禁通行D.可以任意通行

34.火场逃生的方法有()

A.用手巾，手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.寻找避难处所E.利用疏散通道逃生F.往人多的地方逃生

35.新员工进入企业，应当对他们进行“三级教育”三级是（）

A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级

36.电工作业时有哪些安全要求（）。

A.穿绝缘鞋B.戴绝缘手套C.禁止酒后操作D.戴安全帽E.系安全带

37.干粉灭火剂可用于扑救的火灾（）

A.易燃液体B.忌水性物质C.油类D.油漆E.油漆F.精密机械设备G.精密仪器

38.机械伤害的类型;()。

A.物体打击、车辆伤害、机械伤害

B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息

C.火灾伤害、高处坠落，坍塌

D.超重伤害、触电，灼烫

E.碰撞、卷入，爆炸

39.根据实际情况，按事故的()、影响范围、严重后果分等级地制定相应的预案。

A.性质B.大小C.类型D.数量

40.单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、()等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

A.发放B.使用C.更换D.报废

41.生产性毒物是指在生产中使用和产生的、并在作业时以较少的量经()进入人体，与人体发生化学作用，而对健康产生危害的物质。

A.呼吸道B.皮肤C.口D.眼

42.员工安全生产的权利有（）

A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训

三、判断题（14题每题2分，共28分）43.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。（）

A.√B.×

44.在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（）

A.√B.×

45.可用黄砂、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火，但绝不能用水或泡沫灭火器来扑灭电器火灾。（）

A.√B.×

46.厂内生产用车辆工作中除驾驶室外，其他任何地方均严禁乘坐人员。（）

A.√B.×

47.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前“三对照”，操作中三禁止，操作后复查。（）

A.√B.×

48.在操作完闸刀开关、磁力开关后，必须将开关盖盖好。（）

A.√B.×

49.患有职业禁忌症者（不应参与）相应作业。（）

A.√B.×

50.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。（）

A.√B.×

51.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的、无效的，不受法律保护。（）

A.√B.×

52.企业内机动车辆，包括进出厂区的私人车辆。（）

A.√B.×

53.各单位应建立健全听力保护记录,听力保护记录应至少保存10年。（）

A.√B.×

54.盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗，不准进行气割作业。（）

A.√B.×

55.变配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应定期进行电气试验，以确保其安全性能。（）

A.√B.×

56.根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产放在第一位。（）

A.√B.×

四、简答题（3题每题5分，共15分）57.《安全生产法》、《劳动法》等法律法规赋予了职工安全生产的权利和必须履行的义务。请简述职工安全生产的五项义务?

58.在企业生产过程中，如何正确使用个人防护用品？

59.安全阀主要的设置部位有哪些?

参考答案

1.B

2.C

3.C

4.D

5.A

6.A

7.A

8.A

9.D

10.D

11.A

12.C

13.D

14.C

15.C

16.B

17.D

18.A

19.B

20.D

21.A

22.C

23.B

24.B

25.B

26.A

27.B

28.ABCE

29.BCD

30.BC

31.BCD

32.ABCDEF

33.ABC

34.ABCDE

35.ABC

36.ABCD

37.ABCDE

38.ABCDE

39.AC

40.ABCD

41.ABC

42.ABCDEF

43.B

44.A

45.A

46.A

47.A

48.A

49.A

50.C

51.A

52.A

53.A

54.A

55.A

56.B

57.(1)遵守安全生产规章制度