2024合同到期不想续签需要写离职申请

合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就双方终止劳动合同的事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1本合同于____年__月__日签订，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方经协商一致，决定在合同到期后不再续签，故本合同期满后自动终止。二、离职手续2.1乙方应在本合同终止之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.2乙方应当按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。如有未完成的工作，乙方应尽力协助完成。2.3甲方应在本合同终止之日起____个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、经济补偿3.1鉴于乙方按照本合同约定办理离职手续，甲方同意在本合同终止之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币____元整。3.2乙方同意，收到经济补偿金后，与甲方无任何劳动争议。四、保密协议4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号的唯一性，避免重复使用。2.甲方和乙方的信息应填写完整、准确，包括但不限于名称、地址、联系方式等。3.合同期限、离职日期等关键时间节点应明确填写，避免产生歧义。4.经济补偿金的具体金额应根据双方协商结果填写，如需参考相关法律规定，可注明参考的法律条文。5.保密协议的内容应具体明确，包括保密信息范围、保密期限等。6.合同中的签字栏应由双方授权代表签署，并注明签字日期。解决办法：1.若合同编号重复，应重新唯一编号。2.若甲方或乙方信息不完整或错误，应及时补充或更正。3.若时间节点有歧义，可通过协商一致进行修改。4.若关于经济补偿金有争议，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等相关法律规定。5.若保密协议内容不明确，可通过补充协议进行具体化。6.若签字代表不具备授权，应及时补签授权书或由具有授权的人员重新签署。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。3.离职申请：是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。4.经济补偿金：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密义务的法律责任的协议。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.法律适用：是指合同争议解决时所适用的法律。在本合同中，适用中华人民共和国法律。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同，约定合同期限及终止劳动合同的事宜。2.甲方与乙方签订离职申请，明确双方在劳动合同到期后不再续签，并约定离职手续、经济补偿等事项。补充条款：1.甲方应在乙方办理离职手续过程中提供必要的协助和支持。2.乙方应在离职前完成工作交接，确保甲方业务正常进行。3.甲方应在合同终止后的一定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.如双方在履行本合发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以