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文档简介

党员教育培训学时管理制度第一章总则为加强党员教育培训管理，确保党员教育培训活动的规范化、科学化，提升党员的综合素质和能力，根据党的相关法规、政策以及组织内部规定，特制定本管理制度。党员教育培训学时管理制度旨在明确党员培训时数的管理标准，强化学时记录与审核，提升教育培训的有效性。第二章制度目标1.规范管理：建立完善的党员教育培训学时管理体系，规范培训活动的记录、审核和评估。2.提升素质：通过系统的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.确保合规：确保党员教育培训活动符合党的方针政策和相关法律法规，保障培训质量。第三章适用范围本制度适用于本组织所有党员及参与党员教育培训的相关工作人员。包括但不限于：1.党员培训班、学习小组、专题讲座等各类培训活动。2.线上和线下的培训形式。3.各类考核与评估活动。第四章学时管理规范1.学时计算：每次培训活动的学时应根据活动时长进行计算，具体为：-线上培训按实际学习时长计算；-线下培训按实际授课时长计算，包含签到、学习讨论等时间。2.学时记录：-参与培训的党员需在培训结束后填写《党员培训学时登记表》，记录培训内容、时间、地点及学时。-培训主办方需在培训结束后对学时进行审核，并加盖单位公章。3.学时审核：-组织部负责对党员提交的学时进行审核，确保记录的真实性和有效性。-对于未按规定参加培训的党员，不予计算学时。4.学时上限与下限：-每位党员每年度最低需完成30学时的培训，特殊情况需提前向组织部申请。-每位党员每年度最高可累计不超过60学时。第五章培训活动的组织与实施1.培训需求分析：组织部需定期对党员培训需求进行调研，确定培训内容及形式。2.培训计划制定：根据需求分析，制定年度培训计划，明确培训主题、内容、时间、地点及讲师。3.培训实施：-培训活动需提前通知参与党员，确保党员按时参加。-培训活动需有专人负责，确保活动的顺利进行。4.培训档案管理：-所有培训活动需建立档案，包括培训通知、签到表、学时登记表及培训材料。-档案由组织部负责保存，至少保留五年。第六章监督与评估机制1.监督机制：-组织部需定期对党员培训情况进行监督检查，确保培训活动的真实性和合规性。-对发现的违规行为，需及时纠正并进行处理。2.评估机制：-每次培训活动结束后，应进行参与党员的反馈调查，收集意见与建议。-定期对培训效果进行评估，分析党员的学习成果和应用情况。3.反馈与改进：-根据评估结果，适时调整培训内容和形式，以提升培训的针对性和有效性。第七章附则1.解释权：本制度由组织部负责解释。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需由组织部提出修改建议，并经党委会审议通过。第八章附件1.《党员培训学时登记表》：用于记录党员参加培训的基本信息，包含培训主题、时间、地点、学时等信息。2.培训活动反馈调查表：用于收集党员对培训活动的意见及建议，促进后续培训的改进。---通过以上章节的系统设计，党员教育培训学时管理制度不仅明确了管理目标

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