杰出人才寻访服务合同

杰出人才寻访服务合同合同编号：__________杰出人才寻访服务合同地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于：1.甲方为寻找和引进杰出人才，提高企业核心竞争力，拟委托乙方提供杰出人才寻访服务；2.乙方具备专业的杰出人才寻访能力和资源，愿意为甲方提供相关服务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本合同。第一条服务内容1.1乙方负责为甲方寻找和推荐符合甲方需求的杰出人才，包括但不限于高级管理人员、专业技术人才和特殊技能人才。1.2乙方应根据甲方的需求，制定寻访计划，并在双方约定的时间内提供符合要求的人才推荐名单。1.3乙方应确保推荐人才的资料真实、准确、完整，并对推荐人才的能力和素质进行初步评估。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的服务事项。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方杰出人才寻访服务费，总额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行人才寻访工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供符合甲方需求的人才推荐名单，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.杰出人才寻访服务合同2.乙方推荐的人才简历3.人才评估报告4.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料5.支付凭证6.违约金支付凭证7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供符合甲方需求的人才推荐名单，认定为违约行为。2.乙方提供的推荐人才资料不真实、不准确、不完整，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，双方可协商认定。三、法律名词及解释：1.杰出人才：指具有较高专业技能、业绩显著、在行业内具有较高声誉的人才。2.寻访服务：指乙方为甲方寻找、评估和推荐符合甲方需求的人才的服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。6.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方寻访进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，调整寻访计划，增加人选推荐数量。2.推荐人才不符合甲方需求：乙方重新寻找，直至找到符合甲方需求的人才。3.甲方支付服务费用不及时：提前提醒甲方支付时间，确保服务顺利进行。4.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息：立即采取补救措施，索赔损失，必要时诉诸法律。5.合同争议：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为寻找和引进杰出人才，提高企业核心竞争力。2.乙方具备专业的杰出人才寻访能力和资源，愿意为甲方提供相关服务。3.甲方与乙方签订合同，明确双方权利和义务。4.乙方按照合同约定进行人才寻访，并提供符合甲方需求的人才推荐名单。5.甲方按约定时间支付服务费用，确