短期兼职劳动协议（2024年版）版

短期兼职劳动协议（2024年版）版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬计算4.权益保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3培训权益5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的权益处理6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.甲方义务与责任11.1提供工作条件11.2按时支付报酬11.3保障乙方权益12.乙方义务与责任12.1履行工作职责12.2遵守甲方规章制度12.3保密与知识产权保护13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3合同的修订14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1工作职责兼职人员在本合同期间的工作职责如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。2.2工作地点兼职人员的工作地点为_____________（具体地址）。2.3工作时间兼职人员的工作时间为：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。第三条劳动报酬3.1报酬标准兼职人员的报酬标准为每小时____元。3.2支付方式兼职人员的劳动报酬将通过_____________（支付方式，如银行转账、现金等）支付。3.3报酬计算兼职人员的报酬将根据实际工作时间和完成的工作量进行计算。第四条权益保障4.1社会保险公司将为兼职人员依法参加社会保险，保障其社会保险权益。4.2劳动保护公司将为兼职人员提供符合国家劳动保护规定的劳动防护用品，确保其人身安全。4.3培训权益兼职人员享有参加公司组织的培训活动的权益，以提升其职业技能和业务水平。第五条合同解除与终止5.1解除条件（1）兼职人员提前____天书面通知甲方解除本合同；（2）公司提前____天书面通知兼职人员解除本合同；（3）双方协商一致解除本合同。5.2终止条件本合同到期或者兼职人员因故不能继续履行合同义务，本合同即行终止。5.3解除/终止后的权益处理兼职人员在本合同解除或终止后的____天内，向公司办理相关手续，公司结清其劳动报酬。第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致兼职人员遭受损失的，甲方应当承担相应的违约责任。6.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致公司遭受损失的，乙方应当承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如果协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与解除8.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3解除条件本合同的解除必须符合法律法规的规定和本合同的约定。第九条保密协议9.1保密内容兼职人员应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限兼职人员应承担的保密义务自本合同解除或终止之日起持续有效。9.3泄密责任兼职人员违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属兼职人员在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于兼职人员的外，均归公司所有。10.2使用权兼职人员同意公司使用其工作成果。10.3保护措施公司应采取适当措施保护兼职人员的知识产权。第十一条甲方义务与责任11.1提供工作条件甲方应提供符合兼职人员工作职责的工作条件。11.2按时支付报酬甲方应按时支付兼职人员的劳动报酬。11.3保障乙方权益甲方应保障兼职人员的人身安全和合法权益。第十二条乙方义务与责任12.1履行工作职责兼职人员应按本合同约定履行工作职责。12.2遵守甲方规章制度兼职人员应遵守甲方的各项规章制度。12.3保密与知识产权保护兼职人员应履行保密义务，保护公司的知识产权。第十三条其他约定13.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行。13.2合同的副本双方各执本合同正本一份，具有同等法律效力。13.3合同的修订本合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员工作职责说明详细说明兼职人员在公司的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。附件二：工作时间表详细列出兼职人员的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件三：劳动报酬计算公式详细说明劳动报酬的计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：保密协议的具体内容详细列出保密协议中的保密内容、保密期限、泄密责任等。附件五：知识产权归属和使用说明详细说明兼职人员在工作中创造的知识产权归属和使用权等。附件六：甲方义务与责任的具体内容详细列出甲方应承担的义务和责任，包括提供工作条件、按时支付报酬、保障乙方权益等。附件七：乙方义务与责任的具体内容详细列出乙方应承担的义务和责任，包括履行工作职责、遵守甲方规章制度、保密与知识产权保护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，延迟支付或未支付。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。2.甲方延迟支付或未支付劳动报酬的，应支付乙方延迟支付的利息，并承担相应的违约责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的金额。4.乙方泄露甲方保密信息的，应承担泄露信息所造成的损失赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未提供工作条件，导致乙方无法工作，甲方应支付乙方一个月工资作为违约金。2.如果甲方延迟支付劳动报酬，甲方应支付乙方延迟支付的利息，并承担相应的违约责任。3.如果乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付一个月工资作为违约金。4.如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担泄露信息所造成的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.兼职人员：指在本合同期间，为公司提供短期兼职劳动的人员。2.劳动报酬：指兼职人员为公司提供劳动所应得的报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.保密协议：指双方签订的约定，要求兼职人员对公司在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。4.知识产权：指兼职人员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等。5.违约金：指一方未履行合同义务，应支付给对方的一种经济赔偿。6.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，双方因劳动条件、劳动报酬、权益保障等问题发生的争议。1.兼职人员：指乙方。