2024年人事代理合同经典版（二篇）

第2页共2页2024年人事代理合同经典版甲方：_____乙方：_____鉴于______人事代理站（以下称甲方）与委托单位_____（以下称乙方）就人事代理服务达成共识，双方同意签订以下协议：一、甲方同意作为乙方的代理，承担其人员的人事管理服务，扮演被代理人的人事主管角色。二、甲方提供的服务包括：1.办理乙方接收毕业生及人员调动的手续；2.负责代理人员的档案接收和报到手续；3.管理代理人员的人事档案和人事关系，办理户口落户，提供档案为依据的证明；4.在乙方与代理人员解除合同时，办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.根据相关政策和规定调整档案工资，计算工龄；6.处理相关资格考试、职称申报等手续；7.对乙方与代理人员的聘用合同进行鉴证。三、乙方的权利与责任：1.管理并考核代理人员的日常事务；2.支付代理人员的工资及劳动保护费用；3.为代理人员建立社会保险，并承担单位应支付的部分；4.合同期满如双方同意续签，须提前____日通知甲方办理续签手续。若合同期满未办理续签，视为合同终止；5.解除合同时，需将相关手续交予甲方备案。甲方：_____乙方：_____(签名)代表人(签名)：电话：_____地址：_____2024年人事代理合同经典版（二）代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）依据省人事代理暂行办法的明文规定，甲、乙双方经平等协商，现达成以下人事代理合同协议：一、甲方正式接受乙方的人事代理委托，并为其提供专业的人事代理服务。二、人事代理期限明确为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方须在____年____月____日前将相关材料整理完毕并递交甲方。同时，乙方应确保将需归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方为乙方提供以下代理项目：1.提供人事政策咨询服务;2.接受、保存和管理人员人事档案（含专业技术档案）;3.在规定期限内保留乙方原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，并按规定向相关组织提供档案中的材料;5.为委托人员参与当地招干、招工、出国（境）政审等出具必要证明;6.办理与委托人员相关的材料归档事宜;7.调整档案工资;8.代办养老保险业务;9.提供党组织关系挂靠服务;10.提供集体户口挂靠服务;11.办理医疗保险业务。五、乙方确认，甲方将为其提供上述第四条所列的第____等项人事代理服务。六、甲方承担以下责任：1.甲方将依据党和国家的人事工作方针政策，负责处理乙方提出的人事代理相关事宜。2.甲方将认真履行乙方人事代理项目中所规定的管理和服务职责;3.甲方将尽可能为乙方提供人事管理方面的便利。七、乙方承担以下责任：1.乙方需按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2.乙方应根据委托代理内容，及时支付相关费用;3.若乙方工作单位或其他情况发生变化，应及时通知甲方。八、甲方仅负责人事代理合同所规定项目的管理责任，其他事宜概不负责。九、人事代理合同期满，乙方如需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内续订合同；若终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方进行交接工作。十、双方可根据需要，另行约定其他相关事项。十一、对于合同中未尽事宜，双方应通过友好协商，签订补充条款，并履行相应的签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双