公司裁员工资结算流程-企业管理_第1页
公司裁员工资结算流程-企业管理_第2页
公司裁员工资结算流程-企业管理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司裁员工资结算流程-企业管理一、确定裁员名单及通知1.公司管理层根据经营情况等确定裁员名单。2.人力资源部门向被裁员工发送裁员通知书，明确裁员决定及相关事项，包括工资结算安排等。二、工作交接及离职手续办理1.被裁员工与指定人员进行工作交接，包括任务进度说明、文档资料移交、客户信息交接等，形成交接清单并由交接双方及相关负责人签字确认。2.被裁员工归还公司财物，如办公设备、钥匙、门禁卡、文件资料等。3.填写离职手续单，依次经过部门负责人、财务部门、人力资源部门等审批。三、工资结算准备1.人力资源部门收集被裁员工的考勤记录，包括出勤天数、请假情况、加班情况等。2.财务部门核对被裁员工的借款情况、未报销费用等。3.确定被裁员工的绩效工资、奖金等应发款项，根据公司规定及员工实际表现进行核算。四、工资核算1.计算基本工资：根据员工的月基本工资及实际出勤天数进行计算。-月基本工资÷月计薪天数×实际出勤天数。月计薪天数一般为21.75天。2.核算绩效工资及奖金：如果有绩效工资和奖金，按照公司的绩效考核制度及员工的绩效表现进行核算。3.扣除款项：扣除员工的借款、应还物品折价款（如有损坏未归还物品）等。4.加上其他应发款项：如加班工资等。五、审核与审批1.人力资源部门对工资结算结果进行审核，确保计算准确、符合公司规定及法律法规。2.财务部门再次对结算金额进行复核，确认无误后提交公司领导审批。六、工资支付1.公司在规定时间内（一般在员工办理完离职手续后的一定期限内，如7个工作日或30个工作日内），将结算后的工资支付到被裁员工指定的银行账户。2.支付完成后，向被裁员工提供工资结算明细单，包括基本工资、绩效工资、奖金、扣除款项、实发金额等项目的说明。七、后续事宜1.公司保存好裁员过程中的相关文件和记录，包括裁员通知书、离职手续单、工资结算明细单等，以备日后查询和审计。2.如被裁员工对

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论