煤矿职工不安全行为管理制度

煤矿职工不安全行为管理制度第一章总则为确保煤矿作业环境的安全，降低生产事故发生率，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全规程》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确煤矿职工的不安全行为管理规范，建立健全安全管理体系，促进全员安全意识的提升和不安全行为的有效监控。第二章适用范围本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员及操作工人，涵盖所有煤矿作业环节和岗位。第三章目标1.提高职工安全意识，减少不安全行为发生。2.加强对不安全行为的监督和管理，及时纠正和处理。3.通过培训和教育，提升职工的安全技能和应急处理能力。4.建立长效机制，确保安全管理制度的持续有效实施。第四章管理规范第一节不安全行为的定义不安全行为是指在煤矿作业中，未遵守安全规章制度、操作规程或不采取合理的安全防护措施，可能导致事故或伤害的行为。主要包括但不限于以下几种情况：1.未佩戴个人防护装备：如安全帽、手套、安全鞋等。2.违规操作设备：如超速、随意开启安全装置等。3.不遵守安全规程：如在危险区域吸烟、私自进入禁止区域等。4.未进行安全检查：如未对设备进行预检和维护等。5.缺乏安全意识：如无视警示标志、对危险信号反应迟缓等。第二节不安全行为的管理要求1.安全教育与培训：-定期组织安全教育和培训，提高职工安全意识。-新入职员工必须参加安全培训，考核合格后方可上岗。2.安全检查与监督：-建立安全检查制度，定期对作业现场进行检查。-各级管理人员要承担安全管理责任，发现不安全行为必须及时纠正。3.不安全行为的记录与处理：-对发现的不安全行为进行记录，保存完整的记录档案。-对于轻微不安全行为，给予警告教育；对于严重不安全行为，按规章制度给予相应的处罚。4.安全文化建设：-鼓励职工主动报告不安全行为和隐患，建立安全举报机制。-定期开展安全文化活动，提高全员安全意识。第五章操作流程第一节不安全行为的监测与报告1.监测：-各班组应指定安全员，负责对作业现场进行安全检查和不安全行为的监测。-安全员应定期向管理层报告监测结果，提出改进建议。2.报告：-一旦发现不安全行为，安全员应立即采取措施进行纠正，并记录在案。-重大不安全行为应立即向上级管理部门报告，并协助进行应急处理。第二节不安全行为的纠正与反馈1.纠正：-发现不安全行为后，安全员应立即制止，并告知相关职工。-对于不配合的职工，应记录在案，并向上级报告。2.反馈：-相关管理人员应对职工的安全行为进行及时反馈，表扬安全行为，批评不安全行为。-定期召开安全会议，总结不安全行为的处理情况，提出改进方案。第六章监督机制第一节监督职责1.安全管理部门：-负责对全矿的安全管理进行监督和考核。-定期对各部门的安全管理工作进行评估，提出改进建议。2.班组长：-负责班组内的安全管理，督促职工遵守安全规章制度。-对班组内的安全记录进行审核，确保信息的真实有效。第二节违规惩罚措施1.警告教育：-对轻微的不安全行为，给予口头警告或书面警告。2.经济处罚：-对严重的不安全行为，依据相关规定，给予经济罚款。3.岗位调整：-对屡次发生不安全行为的职工，进行岗位调整或降职处理。4.培训再教育：-对于多次违反安全规定的职工，安排重新培训，直至考核合格。第七章附则1.本制度由煤矿安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度如有修订，将及时通知全体职工。第八章评估与改进1.定期评估：-每年度对不安全行为管理制度的实施效果进行评估，形成评估报告。2.持续改进：-根据评估结果，提出改进意见，并及时修订和完善制度。3.反馈机制：-鼓励职工对制度提出意见和建议，形成良好的安全文化氛围。结束语煤矿安全工作是一