商场考勤管理制度

商场考勤管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范商场员工的考勤行为，确保员工依照规定时间到岗上班，并依据实际工作情况合理布置工作时间，提高工作效率和生产管理水平。本制度适用于商场全部员工，在商场内各个部门严格执行考勤管理。二、考勤方式和规定2.1考勤方式商场采用电子考勤系统进行考勤管理，每个员工需佩戴有效的考勤卡，并在进入和离开商场时刷卡记录考勤信息。同时，商场将安装监控摄像头，用于核对考勤数据的准确性。2.2工作时间商场的工作时间为每天早上9点开始至晚上9点结束，每周工作6天，每天工作8小时，包含午休时间。2.3迟到与早退考勤时间设为早上9点前到岗和下午9点后离岗。对于迟到、早退的员工，依照如下规定处理：—迟到时间不超出30分钟的，记录为一次迟到；—迟到时间超出30分钟的，将视为旷工半天；—早退时间不超出30分钟的，记录为一次早退；—早退时间超出30分钟的，将视为旷工半天。2.4请假制度员工需要请假时，必需提前向所在部门主管提交请假申请，并得到批准后方可请假。请假天数不得超出连续3天，若请假时间超出3天，则需要向人力资源部门提出申请并获得批准。请假期间，员工需要向所在部门主管提交假条，并在假条上注明离开和返回商场的时间。2.5加班制度商场部分岗位需要员工轮班工作，如保安、收银员等。对于需要布置加班的员工，由部门主管提前与员工沟通，并将加班时间布置到考勤系统中。商场将依据国家有关劳动法规定，合理布置加班工作，并依照法定标准支出加班工资。2.6休假制度商场员工享有带薪年假和婚假、产假、丧假等特殊假期。具体休假制度和要求由商场人力资源部门依据国家相关法律和政策订立，员工需要提前提交休假申请，并获得部门主管和人力资源部门的批准后方可休假。三、考勤管理流程3.1上班考勤流程员工依照规定时间到达商场，并在电子考勤系统上刷卡记录考勤信息；刷卡记录将自动上传至考勤系统，并同时通过监控摄像头进行核对；商场人力资源部门将定期对考勤数据进行统计和分析；对于迟到、早退或旷工的员工，商场人力资源部门将与部门主管沟通，商讨相应处理措施。3.2下班考勤流程员工在下班时，再次刷卡记录离岗信息；刷卡记录将上传至考勤系统，并通过监控摄像头核对；商场人力资源部门将对离岗记录进行核验。3.3请假流程员工需要请假时，填写请假申请表，并提交给所在部门主管；部门主管审批后，将请假申请表转交给人力资源部门；人力资源部门审核请假申请，如符合规定，将批准请假，并记录在考勤系统中；员工需提前一天提交假条，注明离开和返回商场的时间。3.4加班流程部门主管与员工沟通加班布置；部门主管向人力资源部门提交加班申请；人力资源部门审核加班申请，并将加班信息记录在考勤系统中；商场依照国家法定标准，支出员工加班工资。3.5休假流程员工提前提交休假申请，并注明休假期间的起止日期；所在部门主管审批休假申请；部门主管将休假申请转交给人力资源部门；人力资源部门审核休假申请，并批准员工休假；商场人力资源部门将员工休假信息记录在考勤系统中。四、考勤管理措施和考勤奖惩4.1考勤管理措施商场将采取以下措施加强考勤管理：1.定期对员工进行考勤培训，确保员工了解并遵守考勤制度；2.加添监控摄像头数量，提高考勤数据的准确性；3.对于迟到、早退员工，进行警示教育，并记录在员工档案中；4.商场人力资源部门定期对考勤数据进行统计和分析，发现问题及时进行整改。4.2考勤奖惩制度商场将依据员工的考勤情况采取相应的奖惩措施：1.对于考勤出勤良好的员工，商场将予以称赞和嘉奖；2.对于迟到、早退或旷工的员工，商场将进行相应的扣除工资处理；3.对于常常迟到、早退或旷工的员工，商场将进行严厉处理，包含停职、解雇等。五、其他规定商场员工应妥当保管个人考勤卡，如有遗失或损坏，需及时向人力资源部门申请办理新卡；商场保存调整考勤管理制度的权利，并将及时向员工通知相关调整内容；