安全奖励制度_第1页
安全奖励制度_第2页
安全奖励制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全嘉奖制度一、制度目的为了加强企业安全管理，提高员工的安全意识和安全行为，激励员工乐观参加安全工作，特订立本安全嘉奖制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、嘉奖类别依据员工在安全管理工作中所作出的贡献和表现，嘉奖分为以下几个类别：1.安全创新奖鼓舞员工在工作中提出创新的安全管理理念、措施或方法，并能够在实践中取得显著效果的个人或团队，将予以一次性嘉奖和荣誉表扬。2.安全文化奖表扬在安全文化建设中起到乐观引领作用的员工，如组织参加安全培训、宣传活动等，将予以荣誉表扬，并发放奖金或礼品。3.安全责任奖对以身作则、履行安全工作职责，有效遏制和防备安全事故，保护员工生命资产安全的员工，将予以奖金或物质嘉奖。4.安全行为奖嘉奖在工作中遵守安全规章制度，乐观参加安全管理活动，加强工作场合安全防范的员工，将予以小额奖金或公开表扬。5.安全改进奖嘉奖在工作中发现并及时改进安全隐患，确保工作和生产环境安全的员工，将予以奖金或物质嘉奖。6.安全监督奖对发现和阻拦他人违反安全规章制度，确保工作场合秩序和安全的员工，将予以荣誉表扬，并发放奖金或礼品。四、嘉奖评比和申报1.评比标准（1）安全创新奖、安全文化奖、安全责任奖、安全行为奖、安全改进奖、安全监督奖的评比将以员工在日常工作中所表现出来的具体事例、数据和表现为依据，评比小组依据评比标准进行综合评定。（2）评比标准将包含但不限于：员工对安全工作的关注度、参加度、贡献度、创新度、责任心和乐观性等。2.申报流程（1）员工可通过公司指定的申报表单或者安全嘉奖制度专用邮箱向安全管理部门提出申报。（2）申报表单需认真描述安全工作的具体内容、时间、成绩和影响，并附上相关证明料子。（3）安全管理部门将组织评比小组进行评定，评比结果公正、公平。五、嘉奖发放和记录1.嘉奖发放（1）嘉奖将在每月月末或季度末进行统一评比和发放。（2）奖金将通过工资等渠道发放给员工，物质嘉奖将由安全管理部门统一发放，荣誉表扬将在公司内部公示。2.嘉奖记录（1）安全管理部门将认真记录每位员工的嘉奖情况，包含奖项、金额（或物品）、发放日期等，并进行存档。（2）员工在申报嘉奖时应如实供应相关信息和证明料子，若发现虚假申报将取消嘉奖资格，并视情节予以相应惩罚。六、嘉奖宣传和呈现1.宣传推广公司将定期通过内部刊物、企业通讯、公告栏等渠道宣传嘉奖制度的参数、评比流程、获奖名单等内容，以提高员工对安全嘉奖制度的了解和参加。2.成绩呈现公司将布置安全嘉奖获得者共享安全管理的经验和成绩，并在公司内部举办嘉奖颁奖仪式，以激励更多员工参加安全工作。七、嘉奖制度评估与改进公司将定期对嘉奖制度进行评估和改进，依据员工的反馈和实际效果进行调整，并及时发布修改后的制度文本。八、违纪处理对于有意违反安全规章制度，疏于履行安全工作职责，或者以不正当手段谋取嘉奖的行为，将依照公司相关纪律规定予以相应惩罚，并取消嘉奖资格。九、附则本制度自发布之日起执行，任何涉及本制度的解释和修订，均

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论