业绩考核协议样本

业绩考核协议样本合同编号：__________业绩考核协议1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供产品或服务，并希望通过业绩考核来评估乙方的表现，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条考核目标1.1甲方根据乙方的业务特点和业务发展需要，设定如下考核目标：（1）销售目标：乙方在协议期内实现的销售额应达到甲方规定的最低销售额。（2）市场拓展目标：乙方在协议期内应在甲方指定的市场区域内新开发不少于规定数量的新客户。（3）服务质量目标：乙方在协议期内应保持客户满意度达到甲方规定的标准。1.2甲方应根据乙方的实际业务情况，合理制定具体的考核指标和考核周期。第二条考核方法2.1甲方应制定详细的考核规则，包括考核指标的计算方法、考核周期的设定、考核结果的评定等。2.2乙方应按照甲方的要求，定期提供相关业务数据和资料，以便甲方进行考核。2.3甲方应在考核周期结束后的一定时间内，向乙方反馈考核结果。第三条考核奖励3.1乙方达到或超过甲方设定的考核目标，甲方应根据实际情况给予乙方一定的奖励。3.2甲方应制定奖励方案，包括奖励金额、奖励方式等。3.3乙方应在奖励方案规定的期限内，按照甲方要求的方式领取奖励。第四条考核惩罚4.1乙方未达到甲方设定的考核目标，甲方应根据实际情况对乙方进行惩罚。4.2甲方应制定惩罚方案，包括惩罚方式、惩罚金额等。4.3乙方应在惩罚方案规定的期限内，按照甲方要求的方式承担惩罚。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的业务数据和资料予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方产品或服务详细介绍4.乙方市场拓展计划5.客户满意度调查表6.奖励方案详细描述7.惩罚方案详细描述8.保密协议9.诉讼管辖约定二、违约行为及认定：1.乙方未达到甲方设定的销售目标、市场拓展目标或服务质量目标，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供业务数据和资料，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按照奖励方案规定的期限领取奖励，视为违约。5.乙方未按照惩罚方案规定的期限承担惩罚，视为违约。三、法律名词及解释：1.业绩考核：对乙方在特定周期内的销售、市场拓展和服务质量等方面的表现进行评估。2.违约金：违约方按照约定支付给守约方的金钱赔偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.诉讼管辖：约定双方发生争议时，向哪个法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到考核目标：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，重新制定目标。2.乙方未提供业务数据和资料：提醒乙方履行合同义务，如有必要，可暂停支付相应奖励或惩罚。3.乙方泄露商业秘密：追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.乙方未领取奖励或承担惩罚：提醒乙方履行合同义务，如有必要，可委托第三方催收。五、所有