业务员劳动合同范本

业务员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方业务员一职，甲方向乙方提供相应的薪酬及福利，乙方承诺按照甲方的要求完成相应的业务工作，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的业务员，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，及时反馈给甲方，为甲方提供决策依据；（3）按照甲方的要求完成其他业务相关工作。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2基本工资为每月____元。3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核标准由甲方制定。3.4业务提成根据乙方的业务成绩计算，具体提成比例由甲方制定。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时。4.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的工作安排。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同到期后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循双方自愿、协商一致的原则。7.2任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.业务员职责说明5.甲方产品或服务介绍6.销售目标和计划7.绩效考核标准8.保密协议9.业务提成计算公式10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务，或未能达到绩效考核标准。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.乙方在工作时间、工作地点之外的任何行为导致损害甲方利益。5.甲方未能按时支付乙方工资、奖金或提成。6.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的劳动者，即业务员。3.销售任务：指甲方根据市场情况和业务计划规定的乙方应当完成的销售指标。4.绩效考核：指甲方对乙方工作表现的评价过程。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，重新制定可行销售目标。2.绩效考核争议：解决办法：双方协商确定考核标准，保持透明度，定期评估并进行沟通。3.保密协议违反：解决办法：立即采取法律手段，要求违约方停止侵权行为，赔偿损失。4.工作时间和地点问题：解决办法：明确工作时间地点，提供灵活工作安排，确保工作生活平衡。5.薪酬支付争议：解决办法：按照合同约定和劳动法规定执行，如有争议可通过劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供明确的工作职责、绩效目标和薪酬福利。2.乙方为甲方拓展新客户、维护老客户并完成销售任务。3.双方遵守合同约定，履行各