劳动合同变更文本

劳动合同变更文本合同编号：__________劳动合同变更文本甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（员工）：__________身份证号码：__________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，现就原合同部分条款进行变更，达成如下协议：一、合同期限变更1.1原合同第四条“合同期限”约定：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2变更后合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容变更2.1原合同第五条“工作内容”约定：乙方的工作岗位为____________________。2.2变更后的工作岗位为：____________________。三、劳动报酬变更3.1原合同第八条“劳动报酬”约定：甲方向乙方支付的月工资为人民币________________元。3.2变更后的月工资为：人民币________________元。四、其他条款变更4.1原合同第十一条“工作时间”约定：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为________________。4.2变更后的每周工作时间为：____小时，每周休息日为________________。4.3原合同第十二条“福利待遇”约定：甲方为乙方提供________________。4.4变更后的福利待遇为：甲方为乙方提供________________。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本变更协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金，具体赔偿金额根据损失程度协商确定。六、争议解决6.1凡因本变更协议引起的或与本变更协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同同时作废。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________劳动合同变更文本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1原合同第一条约定的合同期限为：__________年。1.2双方同意将合同期限变更为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容2.1原合同第二条约定的乙方工作内容为：__________。2.2双方同意将乙方工作内容变更为：__________。三、工作地点3.1原合同第三条约定的乙方工作地点为：__________。3.2双方同意将乙方工作地点变更为：__________。四、工资待遇4.1原合同第四条约定的乙方月工资为：__________元。4.2双方同意将乙方月工资标准变更为：__________元。五、工作时间5.1原合同第五条约定的乙方工作时间分别为：__________。5.2双方同意将乙方工作时间变更为：__________。六、福利待遇6.1原合同第六条约定的乙方福利待遇为：__________。6.2双方同意将乙方福利待遇变更为：__________。七、其他事项7.1原合同第七条约定的其他事项如下：__________。7.2双方同意将原合同第七条的其他事项变更为：__________。本变更文本自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同与本变更文本不一致之处，以本变更文本为准。本变更文本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.劳动合同原文3.乙方身份证明文件4.工作时间安排表5.福利待遇明细表6.损失赔偿计算方法说明二、违约行为及认定：1.未按照变更协议约定提供劳动条件2.未按照变更协议约定支付劳动报酬3.未按照变更协议约定提供福利待遇4.未按照变更协议约定工作时间5.未按照变更协议约定履行其他义务6.违反法律法规规定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.变更协议：对原劳动合同部分条款进行修改的协议。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。5.争议解决：处理合同争议的过程和方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照变更协议约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照变更协议提供劳动条件，甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照变更协议约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方拒不支付的，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付应付工资和违约金。3.问题：甲方未按照变更协议约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照变更协议提供福利待遇，甲方拒不提供的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未按照变更协议约定工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方按照变更协议提供工作时间，甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：乙方可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，解决合同争议。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要对劳动合同部分条款进行变更。2.用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和工作内容。3.用人单位因经营状况发生变化，需要调整劳动者的工资待遇。4.劳动者因个人原因，需要与用人单位协商变更劳动合同。5.法律法规规定的其他情形。一、附件列表：1.劳动合同变更文本2.乙方身份证复印件3.工资条复印件4.工作时间记录5.福利待遇证明文件6.原劳动合同副本7.授权委托书（如有）8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，构成违约。2.甲方未按约定提供乙方工作条件的，构成违约。3.甲方未按约定提供乙方福利待遇的，构成违约。4.乙方未按约定时间提供劳动的，构成违约。5.乙方未按约定完成工作任务的，构成违约。6.双方其他违反合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方或双方的行为。3.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的的时间内提供劳动的时间。6.劳动合同变更：双方对原劳动合同的部分内容进行修改或补充。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定提供劳动：甲方有权要求乙方提供劳动，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权要求甲方提供工作条件，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方提供福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。5.发生劳动