劳动合同争议解决范本

劳动合同争议解决范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，经友好协商，达成如下解决争议的条款：一、争议解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，甲乙双方应继续履行劳动合同，除非有法律判决或甲方所在地劳动仲裁机构裁决解除劳动合同。二、争议范围1.甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的下列争议，均适用本合同争议解决条款：（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止；（2）劳动报酬、福利、社会保险、加班费等权益的争议；（3）劳动合同约定的其他事项的争议。2.下列争议不适用本合同争议解决条款：（1）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的争议；（2）乙方违反职业道德、公司规章制度，给甲方造成经济损失的争议；（3）甲方与乙方之间的知识产权、商业秘密等争议。三、争议解决程序1.甲乙双方在发生争议时，应立即书面通知对方，并说明争议的性质、事实和理由。2.甲乙双方应在本合同约定的争议解决方式下，积极采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.甲乙双方在争议解决过程中，应保持合作，如实提供证据，并遵守仲裁机构或法院的审理规则。四、争议解决期限1.甲乙双方在发生争议后，应在本合同约定的争议解决方式下，自收到对方书面通知之日起30日内解决争议；如期间协商、调解未果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.如甲乙双方在争议解决期限内未能解决争议，且双方均同意延长解决期限，可书面约定延长期限；如双方未能就延长期限达成一致，甲方所在地的人民法院具有管辖权。五、其他约定1.本合同争议解决条款适用于甲乙双方签订的劳动合同及其附件。2.本合同争议解决条款的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同争议解决条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动合同附件：包括职位描述、工作职责、劳动报酬、福利制度等3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社保缴纳证明6.身份证明文件7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如延迟支付、减少支付等。3.甲方未按照合同约定提供福利，如未提供带薪年假、病假等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，如泄露给第三方等。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：甲方按照合同约定支付给乙方的工资及奖金等。3.福利：甲方提供给乙方的各项福利，如医疗保险、养老保险等。4.违约行为：双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。5.争议解决：甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.其他执行中遇到的问题，可以根据实际情况采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关