2024年公共机构节能联络员工作制度（三篇）

第8页共8页2024年公共机构节能联络员工作制度一、公共机构节能工作指导原则与职责(一)坚决贯彻国家及地方的方针政策，全面、高效地推进公共机构节能工作。(二)负责收集、整理并传递关于公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。(三)定期且准确地向相关部门报送能源资源消耗统计数据，为决策提供依据。(四)深入分析节能工作的实施情况，及时反映工作动态，并提出具有前瞻性和可行性的节能工作意见和建议。(五)作为联络员，确保按时参加相关会议，并在会议上汇报本公共机构节能工作的具体开展情况。(六)积极传达上级节能工作会议的重要精神，结合实际情况，提出切实可行的贯彻建议和措施。二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的规定，制定并执行本制度。二、审计方法采用自愿与强制相结合的方式实施能源审计。各公共机构应自愿每年开展一次基础能源审计。同时，针对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构，由镇公共机构节能工作领导组定期进行强制能源审计。三、审计内容1.审查建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查是否达到节能设计标准。2.核对各类能源消耗记录与财务账单，评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。3.考察用能系统、设备的运行状态及节能管理制度的执行情况。4.验证前次能源审计中提出的节能建议的落实情况。5.识别具有节能潜力的用能环节，提出合理的节能建议。6.评估年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，核实超额使用的合理性。7.检查能源计量器具的运行状况，确保能耗数据的真实性和准确性。四、审计结果处理1.自愿审计结果由本机构自行运用，指导节能工作。如发现严重超标情况，应及时上报领导组分析解决。2.强制审计结果由实施部门提出指导性意见，问题严重者将报请镇政府办公室处理，并可能影响单位年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核范围覆盖全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。二、考核对象公共机构节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况纳入公共机构负责人考核评价内容。主要负责人承担考核评价责任。三、考核方法采用统一考核方法，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织，对列入范围的公共机构逐一进行考核评价。四、考核内容包括节能工作实施情况、能耗统计报表及能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、节能目标计划制定与执行情况、节水节电等具体措施实施情况、公务车管理及节能改造情况等。五、考核结果处理1.对节能工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.对考核不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过媒体公开曝光。四、节能工作奖惩制度一、建立节能问责制将节能指标完成情况纳入公共机构目标考核体系，对节能工作成绩显著的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。二、实施节能专项检查镇公共机构节能领导小组定期组织节能专项检查，对违法违规行为进行全镇通报。三、年度节能考核对各公共机构进行年度节能情况督查，未完成节能指标的单位将被取消年度评先评优资格。四、表彰与奖励对在节能工作中表现突出、应用新技术或做出重大贡献的单位和个人给予表彰奖励。五、通报批评对造成重大资源浪费、未完成年度节能考核指标或存在其他应处罚情形的单位和个人进行通报批评。2024年公共机构节能联络员工作制度（二）第一条为确保《公共机构节能条例》及《____关于切实加强节能工作的通知____》（渝府发〔____〕____号）得以全面贯彻实施，强化工作指导，提升信息流通效率，切实执行节能任务，并创新工作机制，以全面推动我县公共机构节能工作的深入发展，特此决定建立全县公共机构节能联络员工作制度。第二条联络员的选定：各乡镇（街道）、部门、单位（以下统称“部门”）需明确指定一名副科级干部作为联络员。若联络员发生变动，请及时将变更信息通知县级机关事务管理局节能科。第三条联络员的主要职责包括：一、负责制定并实施本部门节能工作的规划与计划，同时负责监督本部门节能工作的落实情况。二、分析并整理本部门的能源消耗状况与特点，按季度（次季度首月____日前）提交能源消耗统计报告，并于每年____月及次年____月____日前分别提交半年及全年能耗数据分析报告。三、收集并传递本部门节能工作的相关信息，总结并上报本部门在节能工作方面的典型案例与经验至县机关事务管理局。四、完成县级机关事务管理局下达的指令性工作任务，并积极参与各类学习研讨、业务培训等活动。五、针对本部门或全县公共机构节能工作，提出具有建设性的意见和建议。第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门及实行垂直管理的部门，其联络员还需承担推动本系统内公共机构节能工作的职责。第五条联络员会议制度的具体规定：一、全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局负责召集，会议形式分为年度会议与临时会议。年度会议每年举行一次，主要内容涵盖学习公共机构节能法律法规、传达上级会议精神、总结交流工作经验、研究分析重要问题，并拟定年度节能目标任务等。年度会议需全体联络员参加。临时会议则根据工作需要不定期召开，重点研究节能专项工作或重点问题，参会人员可根据需要确定为全体或部分联络员。二、联络员如需提交会议讨论的重要事项，应提前____天向县级机关事务管理局提交书面报告。三、联络员因故无法参加会议时，需提前请假并委托相关人员代为参加。第六条各部门联络员应充分发挥桥梁纽带、联络督导及综合协调的作用，认真履行职责，确保工作任务的圆满完成，以推动本部门节能工作的深入开展。第七条县级机关事务管理局将负责对在公共机构节能工作中表现突出的联络员进行考评，并依据相关规定给予表彰与奖励。第八条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门及实行垂直管理的部门，可参照本制度建立各自部门的公共机构节能联络员工作制度。第九条本制度自印发之日起正式执行。2024年公共机构节能联络员工作制度（三）第一条为深入贯彻《公共机构节能条例》及《____关于切实加强节能工作的决定____》（渝府发〔____〕____号）文件精神，强化工作指导，增进信息交流，确保节能任务有效落实，并探索创新工作机制，以全面推动我县公共机构节能工作的深入发展，特决定建立全县公共机构节能联络员工作制度。第二条联络员的选定：各乡镇（街道）、部门、单位（以下统称“部门”）需明确指定____名副科级干部担任联络员。若联络员发生变动，请于变动之时立即通知县级机关事务管理局节能科。第三条联络员职责范畴：（一）负责制定并实施本部门节能工作规划与计划，同时监督本部门节能工作的落实情况。（二）负责对本部门的能源消耗状况及特点进行深入分析与整理，并按季度（即次季度首月____日前）提交能源消耗统计报告。还需在每年____月及次年____月____日前分别提交半年度及全年能耗数据分析报告。（三）负责收集并传递本部门节能工作的相关信息，总结并上报本部门在节能工作中的先进典型与经验至县机关事务管理局。（四）积极完成县级机关事务管理局布置的各项指令性工作任务，并参加相关的学习研讨、业务培训等活动。（五）针对本部门或全县公共机构节能工作，积极提出建设性意见和建议。第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门及实行垂直管理的部门联络员，还需承担推动本系统内公共机构节能工作的职责。第五条联络员会议制度：（一）全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局定期组织召开，会议形式包括年度会议与临时会议。年度会议每年召开____次，旨在学习节能法律法规、传达上级会议精神、总结交流工作经验、研究重要问题并提出年度节能目标等。年度会议要求全体联络员参加。临时会议则根据工作需要不定期召开，主要探讨节能专项工作或重点问题，参会人员视情况而定。（二）联络员如需提交会议讨论的重要事项，应提前____天向县级机关事务管理局提交书面报告。（三）联络员因故无法参加会议时，需提前请假并委托相关人员代为参加。第六条各部门联络员应充分发挥桥梁纽带、联络督导、综合协调