2024年企业员工聘用合同格式版（二篇）

第4页共4页2024年企业员工聘用合同格式版甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：__________邮政编码：__________乙方：姓名：________性别：________身份证号码：__________________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：省市__________通讯地址：__________邮政编码：__________电话：__________鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及有关规定，经平等协商一致，自愿订立本劳务协议，共同遵守如下条款：第一条本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求及方式如下：（具体内容待补充）第三条乙方确认，根据其目前的健康状况，能够按照本协议第二条、第三条所约定的劳务内容、要求及方式，为甲方提供劳务，并愿意承担所约定的劳务。第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，主要包括但不限于：（具体内容待补充）第五条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式及时间如下：（具体内容待补充）第六条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条本协议在以下任一情况下终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议约定的义务。第八条甲、乙双方如欲单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第九条本协议终止或解除后，乙方应在一周内完成相关工作交接，并附书面说明。如因此给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。第十条甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，作为乙方在提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第八条、第九条之约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交至沙河市仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。第十四条本合同所列明的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，由此造成的联系障碍，由有过错的一方承担责任。第十五条以下协议作为本合同的附件：（具体附件内容待补充）第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：________身份证号码：__________日期：____年____月____日2024年企业员工聘用合同格式版（二）甲方与乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、行政法规和行政规章，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动合同相关事宜，达成以下共识，并共同遵守：第一条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包含试用期____个月。在试用期内，若乙方未能满足甲方工作要求，甲方有权解除合同。合同期满，若双方均无异议且乙方愿意继续工作，则重新签订聘用合同。第二条工作岗位甲方聘用乙方在____部从事____工作。乙方需按照岗位职责和甲方内部规章制度执行工作。甲方有权根据经营需要或工作安排调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合。第三条劳动报酬甲方根据本单位的实际情况和乙方工作岗位的具体情况，实行相应的报酬制度，具体按照甲方劳动报酬制度考核办法执行。第四条甲方职责1.为乙方提供其受聘岗位必要的工作场所；2.根据工作需要组织、安排乙方参加必要的技能培训；3.按照劳动制度考核办法按时支付劳动报酬。第五条乙方职责1.遵守国家法律相关规定和甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务；2.服从甲方的工作安排，接受甲方的工作指导和考核；3.保守甲方的商业秘密；4.按规定缴纳个人应缴纳的各种税费。第六条合同的解除1.若乙方在本合同有效期内出现以下情形之一，甲方有权提前解除合同：A在试用期被证明不符合录用条件；B严重违反用人单位规章制度；C严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，或经提出拒不改正；E不能胜任本职工作，经培训或调整后仍不胜任；F有违法犯罪行为。2.乙方因故需提前解除合同，应提前30天向甲方提出，经甲方同意后解除合同，否则应承担违约责任。第七条其他事项乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作和生活用品，如有损坏应照价赔偿。合同终止后，乙方应退还所有物品。乙方擅自离职，则视为自动终止合同，所余下的酬金和相关费用不予退还。若乙方因过错给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿并承担相应责任。乙方离职后不得损害甲方利益，如利用甲方信息资源和人才资源从事与甲方相同的行业，导致甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第八条违约责任合同有效期内，如一方违约，需向守约方支付违约金人民币____元。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成，则向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同效力本合同系甲乙双方真实意思表示，双方均无异议。本合同一式两份，甲乙双方各