工作态度保证书全力以赴追求卓越表现_第1页
工作态度保证书全力以赴追求卓越表现_第2页
工作态度保证书全力以赴追求卓越表现_第3页
工作态度保证书全力以赴追求卓越表现_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作态度保证书全力以赴追求卓越表现合同编号:__________鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方自愿加入甲方,并同意按照甲方的要求完成工作任务;鉴于乙方应当认真、负责、高效地完成甲方安排的工作任务,并提供优质的服务;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条工作态度1.1乙方应当认真对待甲方安排的各项工作,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应当保持谦虚谨慎、敬业爱岗的精神,虚心接受甲方的指导、监督和批评,积极参加甲方组织的各类培训和学习活动,提升自身综合素质。第二条工作质量2.1乙方应当严格按照甲方的要求,确保工作质量,不得敷衍了事。2.2乙方应当注重细节,遵循专业规范,确保工作成果的准确性和可靠性。2.3乙方应当对工作中涉及的保密信息严格保密,不得泄露给第三方。第三条工作进度3.1乙方应当根据甲方的要求,合理规划工作进度,确保按时完成工作任务。3.2乙方应当及时向甲方报告工作进展情况,如有特殊情况导致工作进度延误,乙方应及时通知甲方,并采取措施解决问题。3.3乙方应当确保工作成果的提交符合甲方的要求,如有分歧,乙方应主动与甲方沟通,寻求解决方案。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任。4.3甲方违反本协议的,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.工作态度保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.工作任务分配记录5.工作成果评估标准6.保密协议7.培训和学习活动安排二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度,不服从甲方管理。3.乙方泄露工作中涉及的保密信息给第三方。4.乙方未按时提交工作成果,或工作进度严重延误。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。6.甲方未提供乙方完成工作任务所必需的资源和条件。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供工作机会的公司或组织。2.乙方:指接受甲方提供工作机会的员工或个人。3.工作态度:指乙方在工作中表现出的认真、负责、积极主动等态度。4.工作质量:指乙方完成工作任务的成果的准确性和可靠性。5.工作进度:指乙方完成工作任务的时间安排和进度控制。6.违约行为:指乙方或甲方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作进度延误:乙方应及时与甲方沟通,寻求延期完成工作的解决方案,并根据实际情况调整工作进度。2.工作质量问题:乙方应根据甲方的要求,及时修改和改进工作成果,确保满足甲方的质量要求。3.保密信息泄露:乙方应加强保密意识,遵守保密协议,不得泄露工作中涉及的保密信息给第三方。4.争议解决:双方应通过友好协商解决争议,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.乙方加入甲方公司,签订劳动合同。2.乙方接受甲方分配的工作任务,按照甲方的要求完成工作。3.乙方遵守甲方规章制度,服从甲方管理。5.乙方参加甲方组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论