2024年工伤和解协议模板版

免费2024年工伤和解协议模板版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1工伤和解协议1.2甲方1.3乙方1.4模板版A2.协议范围与内容2.1免费资格2.2协议模板版本2.3与使用方式3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.协议的有效期4.1起始日期4.2终止日期5.协议的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件6.争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.法律适用与管辖7.1法律适用7.2管辖法院8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的成立、生效与解除11.1成立条件11.2生效时间11.3解除条件12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的副本12.3附件13.甲方（权利人）签字13.1甲方签字13.2甲方盖章14.乙方（方）签字14.1乙方签字14.2乙方盖章第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1工伤和解协议本协议是甲方（伤者或其法定代理人）与乙方（用人单位或其代理人）就甲方发生的工伤事故，双方在自愿、公平、公正的基础上，通过协商一致，达成的一种和解协议。1.2甲方指因工受伤或者患职业病的劳动者，或者其法定代理人。1.3乙方指用人单位，包括企业的各种组织形式，及其代理人。1.4模板版A指本协议的标准版本，用于指导双方进行工伤和解协议的签订。2.协议范围与内容2.1免费资格甲方和乙方均承认，甲方具备本协议模板版A的免费资格。2.2协议模板版本双方确认，本协议采用模板版A进行签订，乙方应向甲方提供该模板的电子版。2.3与使用方式甲方应在乙方提供的电子版协议模板上，填写完整的信息，并由双方签字盖章后，该模板即成为双方和解工伤的有效协议。3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权获得因工受伤的赔偿，按照本协议的约定，提供真实、准确的信息，并积极配合乙方的赔偿工作。3.2乙方权利与义务乙方有义务在确认甲方提供的信息无误后，按照本协议的约定，对甲方进行赔偿，并保密甲方提供的个人信息。4.协议的有效期4.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期本协议在甲方获得完整的赔偿款后终止。5.协议的变更与终止5.1变更条件任何一方均可提出变更协议的条件，经双方协商一致后，可进行变更。5.2终止条件本协议在甲方获得完整的赔偿款后自动终止。6.争议解决方式6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决争议。6.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.法律适用与管辖7.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院本协议引起的任何争议，应由甲方所在地人民法院管辖。8.保密条款8.1保密内容本协议的内容，包括但不限于双方的商业秘密、技术秘密、运营情况、财务状况等。8.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。8.3泄密责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。9.2乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等，影响一方或双方履行协议的能力。10.2不可抗力后果遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致无法履行协议的责任。11.合同的成立、生效与解除11.1成立条件本协议自双方签字盖章之日起成立。11.2生效时间本协议自成立之日起生效。11.3解除条件本协议在履行完毕后自行解除。12.其他条款12.1通知与送达任何一方应以书面形式通知对方，送达至对方指定的地址。12.2合同的副本双方各执一份本协议的正本，具有同等法律效力。12.3附件本协议的附件包括但不限于工伤认定书、医疗费用清单等。13.甲方（权利人）签字13.1甲方签字甲方（权利人）在此确认已阅读并理解本协议的全部内容，自愿签订本协议。13.2甲方盖章甲方盖章证明本协议的有效性。14.乙方（方）签字14.1乙方签字乙方（方）在此确认已阅读并理解本协议的全部内容，自愿签订本协议。14.2乙方盖章乙方盖章证明本协议的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定书附件描述：由劳动行政部门出具的，对工伤事故进行认定的书面文件。附件要求：必须是最新的，未经修改的官方文件。2.医疗费用清单附件描述：详细列出伤者在治疗过程中产生的所有医疗费用的清单。附件要求：清单应由医疗机构提供，并需加盖公章。3.工资发放证明附件描述：证明伤者在受伤前一段时期内，工资的发放情况。附件要求：应由用人单位财务部门出具，并加盖公章。4.伤残等级鉴定书附件描述：由专业医疗机构出具的，对伤者伤残等级进行鉴定的书面文件。附件要求：必须是最新的，未经修改的官方文件。5.劳动合同附件描述：甲乙双方签订的劳动合同，用于证明双方的权利和义务。附件要求：必须是正式的劳动合同，未经修改。6.社会保险缴纳证明附件描述：证明用人单位为伤者缴纳的社会保险情况。附件要求：应由社会保险管理部门提供，并加盖公章。7.伤者身份证明附件描述：伤者的有效身份证明文件。附件要求：必须是有效的身份证明，如身份证、护照等。8.用人单位资质证明附件描述：证明用人单位合法经营资格的文件。附件要求：如营业执照、组织机构代码证等。9.其他相关证据附件描述：其他与工伤事故相关的证据，如现场照片、事故报告等。附件要求：应真实反映事故情况，未经修改。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定提供真实、准确的信息。未按约定积极配合乙方的赔偿工作。示例说明：如果甲方在签订协议后，被发现提供虚假的伤情信息，导致乙方无法按照真实情况给予赔偿，甲方将被视为违约。2.乙方违约行为未按约定在确认甲方提供的信息无误后，进行赔偿。未按约定保密甲方提供的个人信息。示例说明：如果乙方在确认甲方提供的信息无误后，未能按照约定时间支付赔偿款，乙方将被视为违约。3.违约责任认定违约方需承担因违约造成的直接损失。违约方需支付对方因违约所造成的时间、精力损失。违约方在承担违约责任后，仍需履行本协议剩余的义务。说明三：法律名词及解释：1.工伤指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。2.用人单位指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.伤者指因工受伤的劳动者。4.赔