2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二篇)_第1页
2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二篇)_第2页
2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二篇)_第3页
2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二篇)_第4页
2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年出纳岗位工作目标责任书样本一、责任期限二、职责范围(一)执行现金及银行结算业务负责执行现金收付和银行结算业务,对所有报销及支出凭证进行严格审核,确保所有支付基于经过审批的原始凭证,并在OA审批流程完成后进行。(二)编制每日及月度财务报告1.确保每日现金及银行存款交易的准确记录,实时更新现金日记账和银行日记账,编制收支日报表,并在每日工作结束前完成,次日准时向董事长和财务经理报告,确保数据的精确无误。2.每日进行库存现金、现金日记账余额及出纳日报表余额的核对,确保数据一致。如有差异,需立即查明原因。3.月末编制收支汇总表,与会计部门核对余额,如有差异需找出原因并制作余额调节表。确保在月度结束后的____个工作日内完成并存档。(三)及时获取银行结算业务回单对所有收支金额进行实时电子回单打印,如需银行纸质回单,应及时与会计部门沟通获取。(四)确保月度还款计划的执行确保每月的还款计划得以按时准确执行,以避免逾期导致的不必要损失。(五)执行每月银行对账工作按照各银行的规定,及时完成每月的对账工作。(六)完成年度集团账户银行年检在规定的时间范围内,按照各银行的要求完成年度账户年检。(七)催收欠款及协助融资部转贷资金安排及时跟进并协助相关部门催收所有欠款,同时配合融资部做好转贷资金的预先规划。建立并定期更新催收欠款的详细记录,以确保数据的完整性和准确性。(八)处理其他工作1.保证在规定时间内完成上级主管分配的任何临时任务,确保任务的及时性和准确性。2.增强服务意识,加强与内部各部门间的沟通协调,确保所有工作的顺利完成。3.遵守公司财务制度,对财务内部事务保持严格的保密性。四、工作实施条件1.在财务投资部的指导和监督下执行相关工作。2.完成目标责任书的所有量化指标和时限要求,年终奖励将根据绩效考核结果执行。五、考核标准及程序1.目标责任书中的量化任务和时间要求完成____%。2.对于无法量化的部分,将通过民主测评进行评估。考核方签字:责任方签字:年月日年月日2024年出纳岗位工作目标责任书样本(二)一、责任期限二、职责范围(一)执行现金及银行结算业务负责执行现金收付和银行结算业务,对所有报销及支出凭证进行严格审核,确保所有支付基于经过审批的原始凭证,并在OA审批流程完成后进行。(二)编制每日及月度财务报告1.确保每日现金及银行存款交易的准确记录,实时更新现金日记账和银行日记账,编制收支日报表,并在每日工作结束前完成,次日准时向董事长和财务经理报告,确保数据的精确无误。2.每日进行库存现金、现金日记账余额及出纳日报表余额的核对,确保数据一致。如有差异,需立即查明原因。3.月末编制收支汇总表,与会计部门核对余额,如有差异需找出原因并制作余额调节表。确保在月度结束后的____个工作日内完成并存档。(三)及时获取银行结算业务回单对所有收支金额进行实时电子回单打印,如需银行纸质回单,应及时与会计部门沟通获取。(四)确保月度还款计划的执行确保每月的还款计划得以按时准确执行,以避免逾期导致的不必要损失。(五)执行每月银行对账工作按照各银行的规定,及时完成每月的对账工作。(六)完成年度集团账户银行年检在规定的时间范围内,按照各银行的要求完成年度账户年检。(七)催收欠款及协助融资部转贷资金安排及时跟进并协助相关部门催收所有欠款,同时配合融资部做好转贷资金的预先规划。建立并定期更新催收欠款的详细记录,以确保数据的完整性和准确性。(八)其他任务1.保证在规定时间内完成上级主管分配的任何临时任务,确保任务的及时性和准确性。2.增强服务意识,加强与内部各部门的沟通协调,确保所有工作的顺利进行。3.遵守公司财务制度,对财务内部事务保持严格的保密性。四、工作实施条件1.在财务投资部的指导和监督下执行相关工作。2.完成目标责任书的所有量化指标和时限要求,年终奖励将根据绩效考核结果执行。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论