2024年公司员工聘用合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年公司员工聘用合同参考范本甲方与乙方罗小平，依据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等相关法律法规，经平等协商达成一致，自愿订立本合同，并承诺共同遵守以下条款：一、本合同自____年____月起至____年____月止，为固定期限劳动合同。其中，试用期为3个月。若双方同意延续合同，应提前协商并续订。甲方根据工作需要，安排乙方在荆州地区从事相关工作，每日工作时间为8小时，每周工作5天。二、甲方依据国家有关规定及企业经营状况，实行岗位等级工资制度。乙方担任的职务、职位确定其税后工资底薪为每月/人3800元。三、当出现以下情形之一时，甲乙双方应协商变更劳动合同，并及时办理相关手续：1.双方经协商一致同意变更；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行；3.订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化。四、乙方若存在以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任。五、在以下情况下，甲方可解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；3.本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同达成一致。六、乙方在以下情况下，可随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。乙方解除本合同时，应提前____日以书面形式通知甲方，除非乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间。七、其他条款：第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，两份合同具有同等法律效力。第二十三条本合同条款的修改和解释需经甲、乙双方协商一致。第二十四条如本合同条款与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_________签字：_________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：罗小平签订日期：____年____月____日2024年公司员工聘用合同参考范本（二）甲方：_____身份证号：_____乙方（受聘人员）：_____身份证号：_____经甲乙双方友好协商，达成以下协议，就甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方事宜进行明确：一、承包方式：本次承包采用单包人工工资的方式。二、工作内容：乙方需负责完成图纸所设计的全部工程内容。三、甲方责任：1.甲方负责向乙方提供一套完整的施工图纸及必要的办公设备，确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方应对乙方的工作给予必要的协助和配合，并保留对乙方工作质量和进度的监督检查权。四、乙方责任：1.乙方应全面服从甲方的统一管理，并接受甲方的考核。在施工过程中，乙方需严格遵守国家规范、施工图纸及相关部门的施工规范，对工作质量进行科学管理和规范操作。同时，乙方需与项目其他组成人员保持紧密联系，及时纠正和反馈项目中出现的质量问题，避免返工现象的发生。2.乙方必须服从甲方的管理安排，按照施工进度要求及时完成工作，并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1.乙方工资总额定为____元整（大写：____元整）。2.甲方需按月向乙方支付人工工资，即每月底按时支付____元整（大写：____元整）或每月全额的____%支付，剩余部分工资在工程完工后一次性付清。六、违约责任：本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格履行合同义务，如有一方违约，违约方需向对方支付违约金____元整（大写：____元整）。七、争议解决方式：1.双方应首先通过友好协商解决争议。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本