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文档简介

安全生产十大规定模板第一条：总则1.1为保障员工的人身安全和公司的正常运营，订立本规定。1.2本规定适用于公司全部员工以及与公司签订劳动合同或服务协议的外部人员。1.3公司管理层负责本规定的组织、实施和监督。第二条：安全生产责任2.1公司全体员工应加强安全意识，坚固树立安全第一的理念，自发遵守安全生产规章制度。2.2公司管理层应建立健全安全管理体系，明确安全工作责任，确保安全生产工作的开展。2.3每个部门应指定专责人员负责安全工作，并组织开展相关培训。第三条：安全生产培训3.1新员工应在入职前接受安全生产培训，了解公司的安全生产规定和相关工作流程。3.2定期组织全员安全培训，包含但不限于安全意识、应急处理、危化品处理等方面的知识和技能。3.3举办安全知识竞赛、演练等活动，提升员工的安全意识和应急处理本领。第四条：安全生产设施4.1公司应配备必需的安全设施，并进行定期检修和维护，确保其正常运行。4.2每个部门应在工作区域设置明显的安全警示标识，提示员工注意安全。4.3建立健全消防系统，配备消防器材，订立消防演练方案，保证员工在火灾等突发事件中的安全。第五条：不安全源辨识与掌控5.1公司每年开展一次不安全源辨识，确定并记录存在的各类不安全源。5.2每个部门应对不安全源进行认真分析和评估，并采取相应的掌控措施。5.3员工应依照操作规程正确使用设备和工具，避开产生新的不安全源。第六条：作业安全管理6.1严禁未经培训和资质认证的人员从事特定作业，禁止擅自更改设备和工艺参数。6.2在高风险作业区域，应配备专职安全监测人员，进行现场监控和引导，确保作业安全。6.3高处作业、电气维护和修理等特定作业需要进行临时作业方案申请，并得到相关部门的批准。第七条：应急预案与演练7.1公司应订立应急预案，明确各类紧急情况下的处理流程和责任人。7.2每个部门应依照应急预案组织定期演练，加强员工的应急意识和应对本领。7.3演练过程中发现的问题和不足应及时记录并进行整改，以提高应急响应效率。第八条：安全事故报告与调查8.1发生安全事故后，涉及人身损害的，应第一时间送医治疗，并通知所属部门和公司安全部门。8.2事故发生后，应立刻启动事故调查程序，组织相关人员进行调查，查明事故原因和责任。8.3对事故调查中发现的责任人员，应依据公司相关规定进行相应的处理，并及时进行整改。第九条：奖惩制度9.1对遵守安全生产规定、提出安全改进建议、参加安全培训并取得优异成绩的员工予以嘉奖。9.2对违反安全生产规定、造成安全事故、未经批准擅自停工的员工予以相应的纪律处分。9.3定期对各部门的安全工作进行考核，将安全工作的成绩作为绩效考核的紧要指标之一、第十条：宣传教育与监督检查10.1公司应加强安全宣传教育，定期组织开展安全主题活动，提高员工的安全意识。10.2上级部门应对下级部门的安全工作进行监督检

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