家庭护理服务特定条款雇佣协议版

家庭护理服务特定条款雇佣协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（护理方）1.3家庭成员第二条：家庭护理服务内容2.1护理服务范围2.2服务时间2.3服务地点第三条：护理人员的要求3.1乙方应具备的条件3.2职业技能与资质3.3背景调查与体检第四条：雇佣关系及工作性质4.1雇佣关系确立4.2工作性质界定4.3工作职责与权限第五条：薪酬待遇与支付方式5.1薪酬标准5.2支付方式与时间5.3奖金与扣款第六条：试用期及合同期限6.1试用期设定6.2合同期限6.3合同续签与终止第七条：社会保险与福利待遇7.1乙方应缴纳的社会保险7.2福利待遇7.3甲方应为乙方提供的保障第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任与争议解决9.1甲方违约9.2乙方违约9.3争议解决方式第十条：法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的变更与解除11.3合同的附件第十二条：甲方（雇佣方）签字第十三条：乙方（护理方）签字第十四条：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：家庭护理服务内容2.1护理服务范围：乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于日常生活照料、疾病看护、康复护理、心理疏导等家庭护理服务，具体服务内容详见附件一。2.2服务时间：乙方应按照甲方约定的时间提供护理服务，如双方另有约定，从其约定。2.3服务地点：乙方应在甲方指定的地点提供护理服务，如双方另有约定，从其约定。第三条：护理人员的要求3.1乙方应具备的条件：乙方应为年满18周岁的成年人，具有完全民事行为能力；具备护理职业技能，持有相关资质证书；无犯罪记录，身体健康，符合从事护理工作的条件。3.2职业技能与资质：乙方应具备国家认可的护理职业技能和资质，包括但不限于护士资格证书、护理员证书等，并提供相关证书复印件供甲方留存。3.3背景调查与体检：乙方应同意甲方对其进行背景调查，并按照甲方要求进行健康体检，如双方另有约定，从其约定。第四条：雇佣关系及工作性质4.1雇佣关系确立：自双方签订本合同之日起，甲方雇佣乙方提供家庭护理服务，乙方接受甲方的雇佣。4.2工作性质界定：乙方为甲方提供家庭护理服务，属于家政服务范畴，乙方并非甲方家庭成员，双方之间不存在劳动合同关系。4.3工作职责与权限：乙方应按照甲方的要求，提供专业的家庭护理服务，如双方另有约定，从其约定。乙方有权拒绝甲方提出的违法、违背道德伦理的要求。第五条：薪酬待遇与支付方式5.2支付方式与时间：甲方应按月支付乙方的薪酬，支付方式为银行转账，支付时间为每月日前。5.3奖金与扣款：甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖金；乙方如有迟到、早退、擅自离岗等行为，甲方有权从乙方薪酬中扣除相应款项。第六条：试用期及合同期限6.1试用期设定：本合同自双方签订之日起生效，试用期为个月，如双方另有约定，从其约定。6.2合同期限：试用期结束后，本合同自动续签，除非甲方或乙方提出终止合同。6.3合同续签与终止：合同续签需双方同意，并签订书面续签协议；合同终止需提前天通知对方，并办理相关手续。如双方另有约定，从其约定。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在提供护理服务过程中获得的甲方家庭成员的个人隐私、甲方商业秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。8.2保密期限：本保密协议的保密期限为年，自本合同终止或解除之日起计算。8.3违约责任：乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：违约责任与争议解决9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同签订地为甲方所在地。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的附件为双方确认的护理服务内容、工作时间、工作地点等详细信息，附件与本合同具有同等法律效力。11.3双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十二条：甲方（雇佣方）签字第十三条：乙方（护理方）签字第十四条：合同签订日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家庭护理服务内容清单详细列出乙方应提供的护理服务项目，包括但不限于日常生活照料、疾病看护、康复护理、心理疏导等。附件二：乙方职业技能与资质证书复印件乙方应提供其护理职业技能和资质证书的复印件，以证明其具备提供家庭护理服务的资格。附件三：BackgroundCheck结果甲方对乙方进行的背景调查结果，包括但不限于乙方的犯罪记录、信用记录等。附件四：体检报告乙方按照甲方要求进行的健康体检报告，证明乙方身体健康，符合从事护理工作的条件。附件五：薪酬待遇明细详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、扣款等。附件六：工作时间和休息安排详细列出乙方的工作时间和休息安排，包括但不限于工作时间、休息日、法定节假日等。附件七：合同终止或解除协议详细列出合同终止或解除的条件、程序以及双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪酬。2.甲方未按照约定提供工作条件或环境。3.乙方未按照约定提供家庭护理服务。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反甲方规章制度。5.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定提供工作条件或环境的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定提供家庭护理服务的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反甲方规章制度的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.双方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，如乙方因此遭受的迟延支付工资的利息损失。说明三：法律名词及解释：1.雇佣方：指雇佣乙方提供家庭护理服务的个人或单位。2.护理方：指接受甲方雇佣，提供家庭护理服务的个人。3.家庭成员：指甲方家庭成员，包括但不限于甲方本人、甲方配偶、甲方子女、甲方父母等。4.护理服务范围：乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于日常生活照料、疾病看护、康复护理、心理疏导等家庭护理服务。5.社会保险：指国家规定的由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.试用期：指本合同自双方签订之日起生效，试用期为个月，如双方另有约定，从其约定。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.