实习生工作合作协议（格式）版

实习生工作合作协议（标准格式）版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的待遇5.1实习生工资5.2实习生奖金5.3实习生福利6.实习生的培训与指导6.1实习导师的指定6.2实习导师的职责6.3实习生培训计划7.实习生的考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果的反馈8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的待遇9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖法院11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1实习生在实习期间的行为规范12.2实习单位对实习生的管理措施12.3双方约定的其他事项13.合同的份数13.1合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同的签订日期14.1甲方（实习单位）签字：14.2乙方（实习生）签字：14.3签订日期：第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号楼2.3实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2021年6月1日3.2实习结束日期：2021年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：(1)参与公司软件项目的开发与测试；(2)协助导师完成指定的技术任务；(3)学习并掌握公司内部技术文档。4.3实习要求：(1)具备一定的编程基础和软件开发经验；(3)遵守公司规章制度，按时完成实习任务。第五条实习生的待遇5.1实习生工资：每月人民币2000元；5.2实习生奖金：根据实习表现，实习结束后给予一次性奖金；5.3实习生福利：提供实习期间的公司午餐、意外伤害保险和必要的办公用品。第六条实习生的培训与指导6.1实习导师的指定：公司将为实习生指定一名资深技术人员作为导师；6.2实习导师的职责：导师负责对实习生的工作进行指导，解答实习生在工作中遇到的技术问题，并对实习生的成长和发展提供帮助；6.3实习生培训计划：公司将为实习生提供一系列的培训课程，包括技术培训、团队合作和职业规划等，以帮助实习生更好地融入公司和团队。第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件：(1)如实习生因个人原因需提前解除合同，应提前三十天书面通知甲方；(2)如甲方因业务需要提前解除合同，应提前三十天书面通知实习生；(3)如双方协商一致，可随时解除合同。8.2合同终止的条件：(1)实习期限届满；(2)实习生因个人原因未能完成实习任务，甲方有权终止合同；(3)实习生违反合同规定，甲方有权终止合同。8.3合同解除或终止后的待遇：(1)合同解除或终止后，甲方应支付实习生相当于实习期间工资的赔偿金；(2)合同解除或终止后，实习生应归还甲方提供的办公用品和相关的培训资料；第九条保密协议9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等；9.2保密期限：自合同签订之日起算，期限为三年；9.3保密违约责任：如实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：北京市海淀区人民法院；10.3诉讼管辖法院：北京市海淀区人民法院。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效；11.2合同变更条件：双方协商一致，并书面签署变更协议；11.3合同解除条件：双方协商一致，并书面签署解除协议。第十二条其他约定12.1实习生在实习期间应遵守公司的各项规章制度，服从管理；12.2实习单位对实习生进行必要的培训和指导，提供必要的工作条件；12.3双方约定实习生实习期间的工作成果归甲方所有。第十三条合同的份数13.1合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同的签订日期14.1甲方（实习单位）签字：_________________14.2乙方（实习生）签字：_________________14.3签订日期：_________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求和说明：实习生应提供个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。附件二：实习单位资质证明详细要求和说明：实习单位应提供合法经营的证明文件，如营业执照、组织机构代码证等。附件三：实习协议详细要求和说明：实习协议应包括实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习期限、实习内容、实习生的待遇、实习生的培训与指导、实习生的考核与评价、合同的解除与终止、保密协议、争议解决、合同的生效、变更与解除、其他约定等条款。附件四：培训资料和指导计划详细要求和说明：实习单位应提供培训资料和指导计划，包括实习生的培训课程、导师的指导计划等。附件五：考核评价表详细要求和说明：实习单位应提供实习生考核评价表，用于对实习生的工作表现进行评估。附件六：赔偿金计算公式详细要求和说明：赔偿金计算公式用于计算实习生因违反保密协议而需赔偿的金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按时完成实习任务；2.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密；3.实习单位未按时支付实习生工资；4.实习单位未提供约定的培训和指导；5.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定：1.实习生未按时完成实习任务，应按照合同约定承担相应的责任；2.实习生泄露公司商业秘密，应按照保密协议的约定承担赔偿责任；3.实习单位未按时支付实习生工资，应按照合同约定支付赔偿金；4.实习单位未提供约定的培训和指导，应按照合同约定承担相应的责任；5.双方未履行合同约定的其他义务，应按照合同约定承担相应的责任。示例说明：1.如果实习生因个人原因未能完成实习任务，实习单位可以终止合同，并要求实习生支付赔偿金；2.如果实习生泄露了公司的商业秘密，实习单位可以要求实习生承担违约责任，并根据保密协议的约定要求赔偿损失；3.如果实习单位未按时支付实习生工资，实习生可以要求实习单位支付赔偿金；4.如果实习单位未提供约定的培训和指导，实习生可以要求实习单位承担相应的责任；5.如果双方未履行合同约定的其他义务，双方可以根据合同约定承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习内容：指实习生在实习期间需要完成的任务和工作。5.实习生的待遇