2024年事故隐患排查治理奖惩制度模版（二篇）

第7页共7页2024年事故隐患排查治理奖惩制度模版关于安全生产隐患排查治理的规定一、报告制度1.根据《暂行规定》，季度报告需在每季次月的15日前，年度报告需在下一年度的第一个月的月底前，上报至邢台县安全生产监督管理局办公室。2.设立事故隐患整改统计表，由安环科负责登记，并于每月（具体日期需补充）前报送至公司安环部。3.建立健全安全生产事故隐患排查分析、统计及上报责任制度，确保按时、准确上报相关信息。二、安全生产隐患排查治理监督机制1.遵循公司“三级”安全生产事故隐患排查治理规定，落实各级责任制度，明确“谁检查、谁落实、谁负责”的原则，确保责任到人。2.依据公司事故责任追究制度，安环部需每月定期检查事故隐患排查治理情况，并依据《安全生产事故隐患排查治理表》进行逐项落实。3.鼓励员工广泛参与，开展事故隐患排查治理的“建言献策”活动，形成全员监督的良好氛围。三、隐患排查治理和监控责任制度为建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，依据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，特制定以下责任制度：1.厂长（部长）职责：全面负责公司的隐患排查治理工作，贯彻落实国家相关规定。组织召开安全生产隐患排查会议，制定治理方案和措施，明确治理目标和任务。确保资金投入，加速隐患治理进程。制定和完善安全生产管理制度及事故应急预案。定期组织召开事故隐患危险源评估会议，并按期上报相关报表。2.安全管理人员职责：协助厂长（部长）开展工作，对事故隐患排查治理负直接责任。组织实施会议提出的各项方案和措施，并监督检查各车间的整改落实情况。定期组织安全生产大检查，制定并落实整改措施。协助召开会议，并负责决议事项的贯彻落实。3.车间主任职责：对本车间的隐患排查治理工作负全责。严格执行厂级隐患排查治理方案，按时完成整改计划。每月至少组织一次安全大检查，汇总隐患并制定整改措施。定期召开隐患排查治理分析会，总结经验并制定防范措施。建立健全跟班制度，确保生产安全与隐患排查并重。4.班组长职责：贯彻执行厂级和车间级隐患排查治理方案，对本班组负责。组织班前会议，强化隐患排查意识。负责班组生产大检查，确保当班安全生产无隐患。四、事故隐患报告和举报奖励制度为强化隐患排查治理管理，特制定奖惩制度：1.设立奖惩机制以推动隐患排查治理工作的顺利开展。2.对在隐患排查治理中表现突出的个人给予奖励，如积极排查治理、有效避免重大损失等。3.对违反规定、影响整改工程质量或造成严重后果的个人给予相应处罚。五、隐患排查资金使用专项制度为确保安全生产投入到位，特制定以下资金使用制度：1.从安全费用中划拨一定比例（具体比例需补充）用于隐患治理。2.财务部应确保隐患治理专项资金专款专用。3.使用资金时需编制计划并报总经理审批，按财务制度执行。4.对重大隐患整改资金进行可行性评价、论证和会审，确保资金有效使用。5.财务部应每月统计、汇总资金使用情况，安环部负责监督。2024年事故隐患排查治理奖惩制度模版（二）安全生产事故隐患排查治理奖惩制度一、目的为强化公司安全监督体系，激励员工积极举报事故隐患，确保隐患的及时发现与有效排除，预防和减少安全事故的发生，保护公司员工生命及财产安全，依据相关法律法规及公司安全管理制度，结合实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工在安全生产事故隐患排查治理过程中的奖励与惩罚措施。三、术语与定义本制度所称“安全生产事故隐患”，系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及公司内部安全管理规定，或在生产经营活动中存在的可能导致人员伤亡、经济损失的不安全状态、不安全行为及管理上的漏洞。四、职责分工1.公司主要负责人负责批准设立事故隐患治理奖励基金，并审批员工奖励与惩罚决定。2.消防安全环保部负责接收事故隐患报告、举报，确认奖励资金，并做好相关登记工作。3.财务部负责发放事故隐患报告、举报奖励资金。4.各部门应在各自职责范围内处理事故隐患报告，并建立完善的接报、登记、处理、跟踪、办结及归档机制。5.全体员工均有责任报告、举报事故隐患。五、基本原则1.公司每位员工均享有排查、报告、举报事故隐患的权利与义务。2.消防安全环保部应积极受理报告与举报，鼓励员工发现并消除隐患，同时欢迎社会公众的参与。对于在发现、排除、报告、举报事故隐患方面表现突出的个人或部门，将给予奖励与表彰；对于未能及时履行相关职责的个人或部门，将予以相应处罚。六、奖惩方式与内容1.奖励：对及时发现、排除、上报、举报事故隐患的个人或部门，可给予物质奖励。奖励形式包括物质奖励与精神表彰。对表现突出的报告、举报人或部门，可颁发证书或优先考虑评优评先资格。2.惩罚：对未按规定进行隐患排查的个人或部门，将进行物质处罚；情节严重者，将依法追究相关责任人与部门的法律责任。七、奖惩细则1.奖励：对于及时发现并有效避免重大事故发生的个人或部门，将给予表彰与奖励。具体奖励标准如下：发现并报告一般事故隐患的，每项奖励____元。发现并报告一般事故隐患且提出合理整改方案的，每项奖励____元。发现并控制、举报重大事故隐患的，每项奖励____元。2.惩罚：对未履行隐患排查职责的个人或部门，将依据情节轻重给予相应处罚：未按规定周期及要求进行隐患排查的，每项处罚相关责任人____元。未发现、报告一般事故隐患的，每项处罚相关责任人50—____元。未发现、报告重大事故隐患的，每项处罚相关责任人200—____元。隐瞒事故隐患不报或未采取有效防范措施的，对责任人与部门处罚____元；若因此导致事故发生或造成损失的，将依法追究责任。系统管理人员未及时确认风险检查结果的，给予其与消防安全环保部负责人各____元罚款。对重大隐患瞒报的部门