2024版专业幕墙工程人力资源服务协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业幕墙工程人力资源服务协议一本合同目录一览第一条协议主体与范围1.1甲方责任与义务1.2乙方责任与义务第二条人力资源服务内容2.1人员派遣2.2培训与指导2.3劳动保障第三条服务期限与人员数量3.1服务期限3.2人员数量第四条服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条人员管理与考核5.1人员管理5.2考核制度第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力影响第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的终止与续签10.1终止条件10.2续签流程第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条合同的生效、修订与终止12.1生效条件12.2修订流程12.3终止条件第十三条其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3审计与监督第十四条附件14.1附件一：人员派遣明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：考核标准与奖励制度第一部分：合同如下：第一条协议主体与范围1.1甲方责任与义务（1）甲方应按照约定向乙方提供工作场所、办公设施等必要的劳动条件。（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并按时足额支付。（3）甲方应对乙方提供的服务内容进行合理使用，不得擅自改变乙方提供的服务内容。1.2乙方责任与义务（1）乙方应按照约定向甲方提供专业幕墙工程人力资源服务，包括人员派遣、培训与指导等。（2）乙方应保证其派遣的人员具备相应的技能和资格，能够胜任甲方的工作需求。（3）乙方应负责其派遣人员的劳动保障，包括但不限于社会保险、公积金等。第二条人力资源服务内容2.1人员派遣（1）乙方根据甲方的工作需求，向甲方派遣具备相关技能和资格的专业人员。（2）乙方应确保派遣的人员能够胜任甲方的工作，并按照甲方的要求进行工作。2.2培训与指导（1）乙方应为甲方提供专业的培训与指导，包括但不限于技术培训、管理培训等。（2）乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，并提供专业的培训教师和教材。2.3劳动保障（1）乙方应负责为其派遣人员办理社会保险、公积金等劳动保障手续。（2）乙方应确保其派遣人员的劳动权益得到保障，不得侵犯其合法权益。第三条服务期限与人员数量3.1服务期限（1）本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。（2）服务期限届满后，如双方同意续签，应签订新的协议，并约定新的服务期限。3.2人员数量（1）乙方应根据甲方的工作需求，派遣相应数量的专业人员。（2）如人员数量发生变化，双方应协商调整，并签订书面补充协议。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用（1）甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。（2）服务费用的支付标准如需调整，应由双方协商确定，并签订书面补充协议。4.2支付方式（1）甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。（2）支付时应注明付款事由、款项用途等相关信息。4.3费用调整（1）如因市场行情、政策变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商调整。（2）费用调整应签订书面补充协议，并明确调整后的服务费用标准。第五条人员管理与考核5.1人员管理（1）甲方应对乙方派遣的人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作分配等。（2）甲方应建立完善的管理制度，确保乙方派遣的人员能够按照要求完成工作。5.2考核制度（1）甲方应建立考核制度，对乙方派遣的人员进行定期考核。（2）考核结果应作为乙方派遣人员工作评价的依据，并用于激励和约束。第六条保密协议6.1保密内容（1）双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。（2）保密内容的具体范围和事项，双方另有约定的，从其约定。6.2保密期限（1）本协议项下的保密义务自双方签署之日起生效，至协议终止或履行完毕之日终止。（2）双方另有约定的，从其约定。6.3违约责任（1）如一方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）损失的赔偿计算方法、赔偿金额等，双方另有约定的，从其约定。第八条不可抗力8.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力影响（1）如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。（2）受影响的一方应采取必要措施，减少不可抗力事件造成的损失。第九条合同的变更与解除9.1变更条件（1）如因特殊情况需要变更协议内容，双方可协商一致，并签订书面补充协议。（2）协议变更应遵循公平原则，不得损害双方合法权益。9.2解除条件（1）在协议履行过程中，如一方严重违反协议约定，另一方有权解除协议。（2）协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担因解除协议而产生的损失。第十条合同的终止与续签10.1终止条件（1）协议履行期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）如一方提前终止协议，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。10.2续签流程（1）双方如需续签，应在协议终止前一个月内协商一致，并签订新的协议。（2）新协议的条款应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修订与终止12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修订流程（1）本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行。（2）协议的修订或补充经双方签字（或盖章）后生效。12.3终止条件本协议在履行期满或双方协商一致解除后终止。第十三条其他约定13.1知识产权（1）双方在合作过程中所形成的知识产权，归双方共同所有。（2）未经双方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。13.2信息安全（1）双方应保护对方的商业秘密、个人隐私等信息，防止泄露。（2）未经对方同意，不得向第三方披露相关信息。13.3审计与监督（1）双方应按照约定进行审计与监督，确保协议的履行。（2）审计与监督的结果应作为评价对方履行协议的重要依据。第十四条附件14.1附件一：人员派遣明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：考核标准与奖励制度第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员派遣明细表详细要求和说明：人员派遣明细表应包括但不限于派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。表格应清晰列出派遣人员的工资、福利等各项待遇，以及甲方应承担的费用。人员派遣明细表应作为协议附件，用以具体明确双方在人员派遣方面的具体约定。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应详细列出各项服务费用的计算依据、金额、支付时间等。表格中应包括费用的调整条件和方式，以及甲方支付服务费用的方式和时间。服务费用明细表应作为协议附件，用以具体明确双方在费用支付方面的约定。附件三：考核标准与奖励制度详细要求和说明：考核标准与奖励制度应包括对乙方派遣人员的绩效考核标准、考核流程、奖励机制等。附件中应详细说明考核指标、考核周期、奖励措施等内容，以确保双方在人员管理方面的权益。考核标准与奖励制度应作为协议附件，用以具体明确双方在人员考核与激励方面的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付服务费用，或支付金额不足、未支付。乙方未按照约定时间、质量要求完成工作。双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密或个人隐私。甲方未按照约定提供工作场所、办公设施等必要的劳动条件。乙方未保证其派遣的人员具备相应的技能和资格，导致工作失误。违约责任认定标准：违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、合同履行机会丧失等。严重违约行为导致合同解除的，违约方应承担解除合同的违约责任。违约方在履行违约责任后，仍需承担因违约所造成的其他损失。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如乙方派遣的人员因技能不足导致工程质量问题，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行