2024年儿科护士工作总结参考样本（三篇）

第5页共5页2024年儿科护士工作总结参考样本经确认问题准确或采纳的建议，医院会立即进行调查处理及必要的整改。全年共处理违规违纪事件____起，涉及____人次的待岗处理。自活动启动以来，群众投诉量逐渐下降，满意度逐步提升。门诊患者的满意度测评结果为____，住院患者的满意度为____。据初步统计，全院员工共拒绝____人次的病人宴请，____人次拒收礼品，____人次拒收红包，收到表扬信、感谢信____封，受到回访信表扬的有____人次。在____年底，我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考核验收。3、持续推进人事分配制度的改革，实行职工考评末位处理机制。经过近三年的改革实践，我院在人事分配制度上取得一定成效，但也存在一些不足，如考评标准过于宽泛，针对性不强，操作性不佳等。今年，我们对考评方案进行了进一步修订，细化并量化难以操作的条款，以期更加科学、合理。为提升服务效率和服务质量，医院强化了考评处理，引入了职工年终考评末位处理制，主要针对医德医风、工作质量及劳动纪律等方面。对于年终考评得分低于____分的末位者，医院将采取停岗、待岗或转岗的措施。根据全年考评，财务科门诊收费处一名员工受到末位待岗处理。二、聚焦重点，积极推动科技兴院战略1、强化学科建设，优化医院人才结构。学科建设是提升医疗质量的基础，对医院发展至关重要。鉴于目前学科建设的不完善，专科优势不明显，人才断层等问题，医院将充分发挥市场调节作用，对部分学科进行结构性调整。现正筹备将外科分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中外一科专注普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科。通过资源重组，实现科室有重点，人才有专长的布局。2、积极开展医疗新技术新项目，提升医院技术水平。今年，医院申报了____项新技术项目，包括外二科____项，五官科____项，妇产科____项，检验科____项。外二科的R-F治疗和带锁髓内钉技术填补了县内空白，妇产科的宫外孕保守手术和阴道镜筛查技术效果显著。各科室不断拓展技术领域，如急诊科在脑中风、心梗救治技术上的独特优势，受到患者及家属的好评。3、深入总结临床经验，积极发表医学论文。全院共发表____篇专业论文，国家级____篇，涉及急诊科、中医科、五官科、药剂科、医保科、内科和医务科等多个科室。4、加强继续医学教育，提升医务人员业务素质。医院重视医务人员的继续教育和业务培训，采取多种方式提高其业务水平。去年，____个专业选派____人次外出进修，____人次参加短期培训，邀请上级医院专家会诊、指导新手术____人次，有效推动了新技术新业务的发展。5、筹集资金，改善医疗硬件设施。尽管面临财务压力，医院仍投资____余万元，购置了包括美国贝克曼全自动生化分析仪、日本黑白B超、韩国C型臂机等先进设备，提升了医院的科技含量。此外，医院自筹资金____万元，购买了____亩土地用于建设人民医院分院，以满足未来医疗需求和城市发展需求。由于历史条件限制，我院现有业务用地面积仅为____亩，无法满足医疗需求，且周边无扩展空间，严重制约了医院的未来发展。为改善医疗环境，医院审时度势，从长远发展和方便群众就医的角度出发，购置了____亩土地用于新院区建设，为医院的可持续发展奠定了坚实基础。2024年儿科护士工作总结参考样本（二）在过去的这一年中，我科的护理工作在医院领导和护理部的有力支持下，以及全体护理人员的共同努力，遵循医院的总体发展目标，我们持续深入地开展了“以患者为中心，以提升医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。我们强化内在素质，塑造外部形象，坚决执行各项护理核心制度，致力于构建我科独特的护理服务品牌，从而全面推动了护理工作的进步，年度计划目标的实现率达到____%。我们主要采取了以下措施：一、强化内在素质，塑造外部形象我们每月召开全科护士思想素质教育大会，结合实际工作情况，表彰表现出色的员工，对损害病人和科室利益的行为进行严肃批评，弘扬正气，激发进步。在定期的工休座谈会和病人满意度评估中，我们收到了患者及家属的广泛赞誉。二、深化整体护理，提升职业素养1.我们组织学习《儿科学》，深入理解相关疾病的病因、病理和发病机制，丰富健康教育内容，责任护士深入病房，加强对患儿家属的健康教育，提升了运用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。2.有经验的护士分享整体护理经验，通过集体讨论解决模糊概念，共同提升护理水平。3.每月进行一次护理查房，分析问题，及时采取改正措施。三、注重护理人员能力培养，加强业务学习和技术训练，提升应急急救能力1.对低年资护士强化十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提升了护理技术。2.年资护士加强应急急救能力训练，老护士以身作则，发扬儿科团结协作的优良传统。3.加强护理人员的法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并在工作中灵活运用。四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量1.严格遵守消毒隔离制度，静脉穿刺操作一人一针一管一带，操作前后洗手，每晚进行治疗室紫外线消毒和病房空气消毒，有效防止了医源性感染。2.严格执行早班制度，确保晨晚间护理和基础护理的质量，保持患儿床单清洁整洁，营造温馨、舒适的住院环境。3.严格执行床头交接班制度，全面了解并报告病人病情，交接班时向接班护士详细说明。4.配合护理部进行月护理质量检查和夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院的标准。5.我们还引入了婴儿抚触服务，拓宽了护理服务的范围。通过上述努力，我们持续优化护理服务，以满足患者需求，提高护理工作质量，为创建一流的护理服务奠定了坚实基础。2024年儿科护士工作总结参考样本（三）在科室主任和护士长的指导之下，我作为儿科护士，经历了丰富的学习与成长，取得了显著的进步。以下是我对工作情况的总结：一、思想层面。我始终遵守医院的规章制度，以严谨的标准自我要求，服从医院的各项决策。在科室主任和护士长的领导下，我坚持以患者利益为核心，以高度的责任心投入工作，确保护理工作质量，以优质服务理念指导日常行动，力求赢得患者及家属的满意。儿科的特殊性常导致医患矛盾，我始终以同理心对待每一个孩子，提供最优质的护理。尽管如此，不时遇到的家属不理解与不配合，使我深感责任的重大。二、专业能力。我积极向资深护士学习，提升临床业务技能，特别是在小儿头皮针穿刺技术、重症患儿的护理和急救、抢救设备的使用以及病情的早期识别等方面，都有了显著的提升。儿科的复杂性要求我们具备全面的医学知识和丰富的临床经验，对药物的使用更是需要精确到毫厘，这对护士的专业能力提出了极高的要求。三、个人素养。随着年龄和经验的增长，我的个人修养和素质不断提升。我始终保持专业的工作态度，仪表得体，待人礼貌，以患者为中心，全心全意投入工作，坚持踏实做人，认真做事。同时，我积极参与医院活动，全力支持科室主任和护士长的工作。四、教学工作