劳动协议2024年版执行规范版

劳动协议2024年版执行规范版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职位与职责2.1职位2.2职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.薪资与福利4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动合同的签订与解除5.1签订5.2解除6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.协议的修改与补充10.1修改10.2补充11.协议的有效期11.1有效期11.2终止日期12.其他条款12.1培训12.2规章制度12.3信息保护13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1附件一：薪资结构表14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：知识产权归属确认书14.5附件五：培训计划第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义(1)甲方：指雇佣乙方的公司或组织，及其下属分支机构。(2)乙方：指与甲方签订本协议的劳动者。(3)工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间工作。(4)薪资：指乙方按照本协议约定获得的报酬。(5)福利：指乙方按照本协议约定享受的各项福利。2.工作职位与职责2.1职位乙方在本协议有效期内担任甲方的职位为【具体职位】。2.2职责乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，包括但不限于【具体职责】。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2休息4.薪资与福利4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪资结构如下：(1)基本工资：每月【元】。(2)绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放。(3)其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.2奖金与提成乙方根据甲方的业绩和乙方的个人绩效，享有奖金和提成。具体办法由甲方制定，并告知乙方。4.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方支付，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.4福利待遇(1)乙方享有国家法定节假日待遇。(2)乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资支付标准支付工资。(3)乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的工伤保险规定处理。(4)乙方符合条件的，甲方提供生育假待遇。(5)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。(6)其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。8.保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后【年】内继续有效。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在职期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方申请和保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。10.劳动争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本协议项下发生的任何争议，按照本协议的争议解决方式进行解决。12.协议的修改与补充12.1修改本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充对本协议未涉及的事项，经双方协商一致，可以以补充协议的形式确定。13.协议的有效期13.1有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。13.2终止日期本协议的有效期届满，双方未续签的，本协议终止。14.其他条款14.1培训甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训。14.2规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度。14.3信息保护乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。14.4附件附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.5附件内容(1)附件一：薪资结构表(2)附件二：福利待遇明细(3)附件三：保密协议具体内容(4)附件四：知识产权归属确认书(5)附件五：培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金和其他补贴的具体金额和计算方式。甲方应根据此薪资结构向乙方支付薪资。2.附件二：福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方享有的各项福利待遇，包括但不限于休息日、节假日、带薪年休假等。甲方应根据此福利待遇明细向乙方提供相应的福利。3.附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限等。乙方应遵守此保密协议，确保不泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.附件四：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件确认了乙方在职期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。甲方应根据此确认书申请和保护知识产权。5.附件五：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。乙方应根据此培训计划参加培训，提升自己的工作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供劳动力的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时有权追究乙方的法律责任。3.乙方违反本协议的保密协议或知识产权规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时有权追究乙方的法律责任。4.甲方未按照本协议支付薪资或提供福利的，乙方有权要求甲方履行协议，并要求支付违约金。5.甲方未按照本协议提供培训的，乙方有权要求甲方履行协议，并要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方的公司或组织，及其下属分支机构。2.乙方：指与甲方签订本协议的劳动者。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间工作。4.薪资：指乙方按照本协议约定获得的报酬。