2024年中层干部考核细则范例（二篇）

第3页共3页2024年中层干部考核细则范例为了强化中层管理团队建设，全面提升中层干部的综合素质，进而增强学校的管理效能与办学质量，推动学校各项事业的稳步发展，依据学校现有规章制度，特此制定并颁布本考核办法。一、考核内容框架考核体系全面覆盖德、勤、绩三大维度，尤其聚焦于工作实绩及争先创优表现，同时设立加分与扣分机制以细化评价标准。考核采用百分制量化评分，将成绩划分为优秀、良好、一般、较差四个档次。学校特设考核领导小组，负责监督考核流程，确保考核结果公正有效。二、考核细则说明（一）德（具体分值略）1.强调思想道德与作风建设的重要性，要求中层干部具备高尚的品德修养，积极投身于学校组织的各项活动，展现出高水平的勤政服务能力。2.倡导公正无私、团结协作的工作作风，鼓励中层干部热心服务教职工，顾全大局，以身作则，树立正面榜样。3.强化组织纪律观念与事业心，倡导奉献精神与勤勉工作态度，要求中层干部勇于担当，任劳任怨，具备强烈的责任感。4.坚持原则，作风正派，廉洁自律，自觉接受党和群众的监督与批评，维护个人及学校的良好形象。（二）勤（具体分值略）严格遵守《市二中考勤制度》，认真执行学校值班规定，确保岗位不空缺，工作不懈怠，尽职尽责地完成各项任务。（三）绩（具体分值略）1.坚决拥护并执行学校的各项决策与改革方案，工作计划周密，能够充分体现学校的办学理念与工作思路，定期提交工作总结。2.高效履行岗位职责，确保主管或分管的工作领域取得显著成效，获得学校或上级部门的认可与表彰，圆满完成教学任务。3.强化管理、监督与服务职能，将管理职责与服务意识深入贯彻落实到日常工作中，确保学校各项工作的顺利进行。4.加强对处室职员的管理与激励，激发其工作积极性与全员参与意识，践行服务理念，为教育教学工作的正常运行提供有力保障。5.严格执行档案管理制度，负责档案材料的收集整理、立卷归档、保管利用及转递工作，确保档案管理的规范性与高效性。6.忠诚于职守，主动学习档案工作的相关知识与技能，不断提升档案工作业务水平与工作能力。（四）减分项目针对未按要求完成工作、工作失误导致负面报道、办学行为不规范、管理学生不当、会议缺席或迟到、发生安全责任事故及其他不当行为等情况，设立相应的扣分标准，以体现考核的严肃性与公正性。三、考核实施方式1.根据考核内容对每位中层干部进行全面考核并量化打分。2.德与绩两项考核采用多主体评议方式进行，包括学校领导班子、中层干部互评及教职工代表评议，各评议主体所占权重分别为____%、____%、____%，最终成绩为各评议主体评分的加权平均值。3.其余考核项目依据平时记录进行核算。四、考核周期与时间安排考核工作每年进行一次，具体时间为每学年结束之际。五、考核结果的确定与应用考核工作结束后，根据考核成绩确定考核等次。其中优秀等次一般占考核总人数的____%左右；良好等次占____%左右；较差等次占一定比例；其余为一般等次。考核结果将作为中层干部奖惩、晋升及调整岗位的重要依据。2024年中层干部考核细则范例（二）为强化中层干部团队建设，全面提升中层干部的综合素养，进而增强学校的管理效能与教育质量，推动学校各项事业的稳步前行，依据学校既有的规章制度，特此制定并颁布本考核办法。一、考核细则1.职责履行：中层干部需严格履行其工作职责，对于学校分配的任务，若未能按时且高质量完成，每项次将扣除____分；若因此对学校工作造成重大负面影响的，则每项次可扣除____分。2.公正团结：秉持公正原则，保持正直品性，积极团结同事；热心服务于教职工，顾全大局。若出现处理矛盾不当、与教职工发生冲突的情况，每次扣除____分；若办事不公，经教职工举报查实，每次扣除____分；若因个人私利而不顾大局，导致工作拖拉、推诿扯皮，或给学校带来损失及不良影响的，每次扣除____分。3.组织纪律：中层干部应具备强烈的组织纪律观念和事业心，甘于奉献，勤勉工作。因责任感缺失或纪律观念淡薄而耽误学校工作的，每次扣除____分。4.遵纪守法：严格遵守法律法规，树立良好师德形象。若出现体罚或变相体罚学生、乱收费、违规订购资料、违规补课等不规范办学行为，将扣除____分；若被区、市教育局或相关部门查处并造成不良影响的，将扣除____分。5.会议考勤：模范遵守学校规章制度，按时参加各类会议。迟到、早退分别扣除____分、____分；严格执行学校考勤制度，迟到、早退亦按此标准扣分；未请假擅自缺席的，每次扣除____分。6.管理效能：切实履行指导、督查、服务职能，确保学校各项工作顺利推进。若执行力度不够、管理不当，造成不良影响的，将视情况轻重酌情扣除1—____分；因工作失误导致通报、上访或在各级媒体出现负面报道的，将视情况轻重酌情扣除5—____分。7.部门工作：学期初需结合部门实际制定有效工作计划，并在实施过程中进行检查、总结与反馈。对于敷衍了事者，将视情况每次扣除____分。8.值班制度：严格遵守学校值班规定，不脱岗、不空岗，尽职尽责。值班时需统一着装与标识，不规范者每项扣除____分；若值班不作为、脱岗、空岗，将按情况轻重酌情扣除2—____分；若在值班期间发生严重问题并给学校造成损失的，将按情况轻重酌情扣除____分。9.会议联系：在学校召开重要会议时，若以任何方式均无法联系到中层干部的，每次扣除____分；未及时传达会议通知的，每人次扣除____分。10.安全责任：若发生安全责任事故且中层干部负有责任的，相关责任人每人次扣除____分。11.其他扣分行为：其他应扣分的情况（主要由学校领导班子判断），将根据实际情况酌情扣分。二、考核方式中层干