2024年劳务费合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年劳务费合同标准样本甲方与乙方，基于互惠互利的共识，经友好协商，就乙方为甲方引荐客户、协助甲方销售商品并据此支付乙方劳务费事宜，达成如下协议条款，以资共同信守。一、双方权利与义务1.乙方负责向甲方推荐符合其要求的客户，并协调甲方与客户间的商务关系，致力于推动甲方与潜在买家达成交易。2.在本协议签署前，乙方应向甲方提交其公司性质、注册地、工商登记等基本信息，或个人身份证件、住址、联系方式等资料，并确保所提供信息的真实性与有效性。3.乙方必须确保自身在中华人民共和国法律法规框架下具备从事此类中介业务的合法资格，否则，因此产生的一切后果由乙方自行承担。4.乙方成功引荐客户后，应促进甲方与客户签订购销合同，并及时向甲方反馈与该次销售相关的客户信息。乙方将基于甲方提供的商品交易信息，与客户进行业务洽谈。5.甲方在确认乙方与客户商定的价格后，将正式对外签订合同，并负责合同的执行及相关事宜。6.甲方承诺不擅自绕开乙方，直接与购货方建立联系。7.甲方应严格按照协议约定的时间，全额支付乙方应得的劳务费。二、劳务费标准经双方协商一致，甲方应支付给乙方的劳务费为人民币____元。三、支付时间劳务费的支付时间为销售完成后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内。四、支付方式乙方需提供经税务机关认可，且甲方可接受的全额劳务费发票。甲方在收到该发票后，将本协议规定的劳务费汇入乙方指定的银行账户。五、保密约定双方均应对本协议内容及相关条款承担保密义务，确保除双方以外的第三方无法获取相关信息。六、争议解决因执行本协议或与之相关的事项发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向本协议签订地具有管辖权的法院提起诉讼。七、不可抗力如遇不可抗力因素，导致本协议项下的义务无法履行，则该等义务在不可抗力影响的范围内及其持续期间内将暂停履行。双方需就此进行协商，且任何一方均不因此承担责任。八、合同效力与终止1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议履行完毕后自动失效。若乙方未能成功促成甲方与客户签订并正式执行购销合同，则无权要求甲方支付劳务费，本协议亦随之失效。九、其他本协议传真件具有同等法律效力。对于未尽事宜，双方应协商解决，并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：__________（盖章）代表人：__________（签字）日期：____年____月____日乙方：__________（签字）身份证号码：__________日期：____年____月____日2024年劳务费合同标准样本（二）甲方：_______乙方：_______依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条甲方根据乙方的工作需求，派遣____名员工至乙方处，担任____工作。第三条甲方所派遣的员工应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，并服从乙方的管理。三、劳动保护与劳动条件第四条乙方负责对甲方派遣的员工进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及乙方规章制度等方面的教育培训。第五条对于非本市户籍的甲方派遣员工，乙方承担其入店车费，并负责其工作期间的住宿安排。四、劳动报酬第六条乙方应于每月____日以人民币形式支付甲方派遣员工的工资，金额为每月____元。第七条如遇以下情形之一，甲乙双方应及时协商并办理劳动合同变更手续：1.双方经协商一致同意变更的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。五、其他约定第八条乙方同意在提供派遣计划的同时，向甲方支付准备金（月总工资的20%），金额为____元。该准备金将计入首月工资内。第九条甲方派遣的员工若存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律和规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十条双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。合同期满前____日内，双方可协商续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方应严格履行本合同。除遇特殊情况并经双方协商一致外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小向对方赔偿经济损失。赔偿金额按相关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其他第十二条因履行本合同发生争议时，当事人应自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规