特检机构岗位说明书

-PAGE1-XX省特种设备安全监督检验研究院XX分院岗位说明书一．行政业务管理岗位院级岗位的范围：院长；业务、安全、装备副院长;技术、质量副院长兼院总工程师；行政副院长；业务、安全、装备副院长（协助);技术、质量副院长(协助)；行政副院长（协助）兼党支部副书记；院长助理。一般岗位的范围：各业务室主任；副主任.院长1岗位要求1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命；1.2有较强的管理水平和组织领导能力,熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务。2岗位职责2.1实行院长负责制，主持本分院的全面工作;2.2认真贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守法律、法规、上级指令及有关决议,维护党和国家利益。发挥全院职工的积极性，努力完成上级下达的各项任务；2.3主持制订本分院的长远规划、年度工作计划、技术经济责任目标、机构设置规划,并负责组织实施；2.4领导主持本分院各项行政管理、财务管理、检验质量管理、业务管理等重大规章制度的制订、修改工作,并颁布执行或废除；2.5严格执行财经纪律，节约开支，提高经济效益；负责固定资产、各项资金的使用管理及费用的审批。2.6定期向市局主管领导和省院、院职工大会报告工作，接受上级有关部门和群众的监督.2。7领导、督促和检查副院长及各部门负责人的工作.召开院长办公会和院务会,研究解决行政及检验工作的有关问题。2。8负责分院行风建设工作，廉洁奉公,忠于职守，钻研技术业务，做好职工的思想政治工作。2。9作为全分院安全第一责任人，认真贯彻“安全第一”的方针.2.10在不断提高检验工作质量的基础上，逐步改善职工生活和搞好福利事业。3岗位权限3。1有权根据职工的表现及各方面的反映对职工进行奖惩。3。2在紧急情况下,因工作需要,有权对行政工作和检验业务工作中的重大问题进行处置，但事后应当向有关部门备案说明.3。3有权按照规定聘用和解聘各部门负责人和职工。3.4有权在上级规定范围内调动院内人力、物力和财力。3。5有权召开院长办公会议对本分院重大问题作出决策。(二）业务、安全、装备副院长1岗位要求1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命;1。2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力,熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务；1.3具有中级以上技术职称；1.4具有大学本科以上学历；1.5具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力.2岗位职责2.1认真贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守法律、法规、上级指令及有关决议,维护党和国家利益。发挥分院职工的积极性,努力完成上级下达的各项任务；2.3在院长的领导下,负责分管业务、安全、装备范围内的工作,妥善安排好业务、安全、装备副院长(协助)和院长助理的工作，并督促、检查他们的工作.2。4按规定要求向院长报告业务、检验工作的安全情况、装备适应业务开展的状况及检验费到帐情况。2。5按照分院年度工作目标，在分管范围内负责组织实施并及时完成；2.6负责签订检验业务合同;负责安全防护用品选型及采购计划的编制的审核;负责检验安全的检查；负责添置装备的选型、购置及组织验收;2。7负责建立健全分管范围内的各项规章制度，并对分管部门人员进行检查和督促;2。8协助院长做好职工的思想政治工作，抓好行风建设，关心职工生活;2.9参加院长办公会议，定期向院长和上级领导汇报分管的工作；2。10完成上级和院长交办的其它工作。2.11负责与省院的总师办、质量管理部、科技发展部、安全管理部等部门的请示、汇报、联系与业务、安全、装备范围内相关的工作。3岗位权限3。1对分管范围内出现的问题，有决定权和否决权；3。2有权组织与分管工作相关的会议、活动；3。3有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议;3。3为保证完成本院工作目标，有权协调各部门人力物力;3。4紧急情况下，对必须立即解决的有关问题,有临时处置权，但事后应当及时向院长报告,并告知有关部门。（三）质量、技术副院长兼总工程师1岗位要求1。1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命；1。2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务；1。3具有高级工程师以上技术职称;1.4具有大学本科以上学历；1.5具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及有关决议，维护党和国家利益。发挥分院职工的积极性，努力完成上级下达的各项任务.2。3在院长的领导下，负责分管质量、技术、科技、技术咨询及技术服务范围内的工作,妥善安排好质量、技术副院长(协助)的工作,并督促、检查他们的工作。2。4按规定要求向院长报告质量、技术、质量体系运行、科技、人员培训、职称评定等方面的情况。2。5按照分院年度工作目标，在分管范围内负责组织实施并及时完成；2。6负责分院的检验管理软件的开发和应用；2.7负责分院的技术咨询及技术服务的管理;2.8负责建立健全分管范围内的各项规章制度,并对分管部门人员进行检查和督促;2。9协助院长做好职工的思想政治工作，抓好行风建设,关心职工生活；2。10参加院长办公会议,定期向院长和上级领导汇报分管的工作;2.11完成上级和院长交办的其它工作；2.12负责与省院的总师办、质量管理部、科技发展部、安全管理部等部门的请示、汇报、联系与业务、安全、装备范围内相关的工作.3岗位权限3.1对分管工作范围内出现的问题，有决定权和否决权；3。2有权组织与分管工作相关的会议、活动；3.3有权签发各类技术文件；3。4有权处理检验管理软件中的各类问题;3。5有权签署对外技术咨询及技术服务的合同；3。6有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议;3.7为保证完成本院工作目标，有权协调各部门人力、物力；3.8紧急情况下，对必须立即解决的有关问题，有临时处置权，但事后应当及时向院长报告，并告知有关部门。（四）行政副院长1岗位要求1。1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件,并经上级任命；1.2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力，熟悉行政管理业务；1。3中共党员；1。4具有中级以上技术职称;1.5具有大学本科以上学历;1.4具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2。1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守法律、法规、上级指令及有关决议，维护党和国家利益.发挥分院职工的积极性，努力完成上级下达的各项任务。2.2在院长的领导下，负责分管行政、后勤、政治思想、信息、档案、人力资源、财务管理范围的工作,妥善安排好行政副院长（协助)的工作,并督促、检查他们的工作。2.3按规定要求向院长报告行政、后勤、政治思想、信息、档案、人力资源、财务等方面的情况。2。4按照分院年度工作目标，在分管范围内负责组织实施并及时完成。2.5负责建立健全分管范围内的各项规章制度，并对分管部门人员进行检查和督促;2。6协助院长做好职工的思想政治工作,抓好行风建设，关心职工生活;2。7参加院长办公会议，定期向院长和上级领导汇报分管的工作；2。8完成上级和院长交办的其它工作;2.9负责与省院的办公室、总师办、质量管理部、科技发展部、人事管理部、财务管理部等部门的请示、汇报、联系与行政范围内相关的工作.2.10完成上级和院长交办的其他任务.3岗位权限3。1对分管范围内出现的问题，有决定权和否决权;3.2有权组织与分管工作相关的会议、活动；3。3有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议；3。3为保证完成本院工作目标，有权协调各部门人力物力;3。4紧急情况下,对必须立即解决的有关问题，有临时处置权，但事后应当及时向院长报告,并告知有关部门。(五）业务、安全、装备副院长（协助)1岗位要求1。1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命；1。2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务;1.3具有中级以上技术职称；1。4具有大学本科以上学历;1。5具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2。1协助业务、安全、装备履行职责,开展的工作应对业务、安全、装备副院长负责；2.2参加院长办公会议，定期向业务、安全、装备副院长和院长汇报工作；2.3完成院长和业务、安全、装备副院长交办的其它工作。3岗位权限3。1协助业务、安全、装备副院长行使权限；3.2有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议;3。4业务、安全、装备副院长离岗期间，行使业务、安全、装备副院长的职权;紧急情况下，对必须立即解决的有关问题，有临时处置权，但事后应当及时向业务、安全、装备副院长通报,并告知有关部门。(六）质量、技术副院长（协助）1岗位要求1。1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命；1。2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力,熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务；1.3具有高级以上技术职称；1.4具有大学本科以上学历；1.5具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1协助质量、技术副院长履行职责，开展的工作应对质量、技术副院长负责;2。2参加院长办公会议，定期向质量、技术副院长和院长汇报工作；2。3完成院长和质量、技术副院长交办的其它工作。3岗位权限3。1协助质量、技术副院长行使权限；3.2有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议;3.4质量、技术副院长离岗期间，行使质量、技术副院长的职权；紧急情况下，对必须立即解决的有关问题，有临时处置权，但事后应当及时向质量、技术副院长通报,并告知有关部门。（七）行政副院长（协助)兼党支部副书记1岗位要求1.1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件，并经上级任命;1。2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力，熟悉行政管理业务;1。3中共党员；1.4具有中级以上专业职称;1。5具有大专以上学历;1。4具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家有关法律、法规，遵守院内制定的各项规章管理制度，协助院党支部书记和行政副院长做好本院的党务和行政、基本建设、绩效考核、环境管理等工作；2.2分管的工作应对党支部书记和行政副院长负责；2。3协助行政副院长搞好本部门的工作,组织好本部门人员政治、业务的学习，合理安排调配本部门人员,完成本院下达的各项工作任务；2.4负责院的绩效考核、基本建设和环境管理等工作；2。5参加院长办公会议，定期向行政副院长和院长汇报分管的工作。协助行政副院长本部门贯彻执行院长办公会议、院务会议的决定、决议。2.6完成上级、院长、行政副院长交办的其他任务。3岗位权限3。1对分管工作范围内出现的问题，有决定权和否决权；3。2有权对院内部门负责人和人员的使用与奖惩向院长提出建议；3。4行政副院长离岗期间，行使行政副院长的职权；紧急情况下，对必须立即解决的有关问题，有临时处置权,但事后应当及时向行政副院长通报，并告知有关部门。（八）院长助理1岗位要求1。1具备《党政领导干部选拔重用条例》中所规定的基本条件；1.2对分工范围工作有较强的管理水平和组织领导能力，熟悉相应特种设备的法律、法规和检验业务；1。3具有中级以上技术职称;1。4具有大专本科以上学历；1。5具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2。1协助分管副院长履行职责，开展的工作应对分管副院长负责;2.2参加院务会议，定期向分管副院长汇报工作;2。3完成院长和分管副院长交办的其它工作。3岗位权限3。1协助分管副院长行使权限；3.2分管副院长离岗期间，行使分管副院长的职权;紧急情况下,对必须立即解决的有关问题，有临时处置权，但事后应当及时向分管副院长通报，并告知有关部门。(九）综合业务办公室主任1岗位要求1。1中共党员；1.2具有中级以上技术职称；1。3具有大专以上学历；1。4具有较强的责任心和良好的组织协调、沟通能力。2岗位职责2.1认真贯彻执行国家有关法律、法规，遵守所内制定的各项规章管理制度,在分院院长的领导下做好本分院的行政后勤、人力资源、劳动工资、档案管理、信息网络、检验业务管理等工作；2.2了解掌握本分院行政后勤、财务、人力资源管理、劳动工资、检验业务等管理工作情况，协助本分院领导处理有关方面的日常事务，做到准确无误;2。3主持本部门的工作，组织好本部门人员政治、业务的学习，合理安排调配本部门人员，完成本院下达的各项工作任务；2。4负责行政类文件与材料起草、公文处理与管理，以及收发、文印等工作；2。5定期检查、考核、总结本部门人员的工作情况,发现问题及时纠正，提出处理意见，不断提高本部门的工作质量和管理水平;2.6负责人员招录、聘用（任）、工资福利等管理工作；2.7负责日常会议、来信、来人来访接待等工作；2。8负责本分院的印鉴使用和介绍信的管理工作；2.9负责本分院人事档案的管理；2.10负责办公自动化设备及消耗品的采购管理工作；2.11负责组织开展政务信息工作；2.12负责在本部门贯彻执行本分院院长办公会议、分院务会议的决定、决议,代表部门向分院领导反映情况、请示和汇报工作,向分院务会议报告工作;2.13负责审核本部门的技术文件和业务文函、合约，及时审核或上报有关报表、报告；2。14负责全分院公共绩效考核和年度考核2。15完成领导交办的其他任务。3岗位权限3.1有权根据相应规定聘任本部门工作人员；3.2有权监督检查本部门人员的工作;3。3有所领导授予的其他权利。(十）综合业务办公室副主任1岗位要求1。1具有较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力；1。2具有一定的行政事务管理经验。2岗位职责2。1遵守各项规章制度，坚持原则,抵制各种不正之风，钻研业务,协助主任做好本部门管理工作；2。2分管物资采购、劳保用品的管理、劳动安全、治安消防、办公大楼设施日常维护、办公场所的卫生保洁工作等物业管理、车辆管理与调度、后勤保障、环境卫生等管理工作；2。3负责检验现场的后勤保障工作2.3严格执行考勤制度，做好本单位的考勤工作，抓好劳动纪律;2.4负责年、季报和统计工作；2.5按计划积极组织货源，保证及时供应;2.6负责物资的提供及其质量与数量的检查，办理好入库手续；2。7督促仓库管理员，做好常备物资的采购、储存，做到合理储备，不间断供应；2。8做好外勤采购工作；2.9负责退休人员服务等工作；2.10在主任不在岗期间，履行其职责；2。11完成领导交办的其他任务.3岗位权限3。1有权检查本所任何部门和个人的考勤及劳动纪律执行情况;3。2有权向各部门催办相关对口业务以及行政主管部门限期完成的工作任务；3.3对有关部门提出的、未经领导审批同意采购的物品，有权拒绝采购。3。4具有领导授予的其他权利。（十一）总工程师办公室主任1岗位要求1。1具有特种设备专业或相关专业本科以上学历；1。2具有高级工程师职称；1。3具有检验师以上资格；1.4从事特种设备检验工作5年以上，且从事质量技术管理工作2年以上；1.5具有良好的组织协调能力和沟通能力。2岗位职责2.1主持本部门的工作,对本部门职责范围的工作负领导责任；2。2负责本部门工作人员的选聘、日常考核工作;2.3负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行各项法律、法规、规章、规范、标准以及本分院各项规章制度,制止和纠正本部门人员的不安全和违章违纪行为；2。4负责在本部门贯彻执行分院院长办公会议、分院院务会议的决定、决议；2。5代表部门向分院领导反映情况、请示和汇报工作，向分院院务会议报告工作；2.6按有关要求组织编制本部门专项工作计划，组织召开有关工作会议，布置、核查、总结部门工作；2。7负责检验岗位工作质量监督考核组织工作；2。8负责审核本部门的技术文件和业务文函、合约，及时审核或上报有关报表、报告;2。9完成分院领导交办的其他任务。3岗位权限3。1有权选聘本部门工作人员；3。2有权向本部人员分派工作；3。3在充分研究讨论的基础上，有权对本部的工作争议做最终裁定；3。4有权获得本部门开展工作所需的资源；3。5有权抵制任何严重违反法律、法规、规章的工作指令，并就此向上级领导反映；3.6有权向分院领导提出对本部门工作人员的奖惩建议；3。7具有分院领导授予的其他权利。(十二)总工程师办公室副主任1岗位要求1.1具有工程师以上职称；1.2具有检验师以上资格；1。3从事特种设备检验工作5年以上,且从事质量技术管理工作1年以上；1.4具有较好的组织协调能力和沟通能力，办事认真、细致。2岗位职责2。1协助主任搞好本部门的管理工作；2。2协助主任搞好检验岗位工作质量的考核组织实施工作;2.3协助副总工程师完成其分工范围内的技术质量管理工作；2.4负责分院内技术、质量动态信息的收集、整理、分析、呈报等工作；2.5负责分院检验人员、质量管理人员的培训计划制订及组织实施工作；2.6在主任不在岗期间，履行其职责；2。7完成领导交办的其他任务。3岗位权限3.1有权获得开展本职工作所需的资源；3.2有权抵制任何严重违反法律、法规、规章的工作指令,并就此向上级领导反映；3。3具有领导授予的其他权利。（十三)检验部门主任1岗位要求1。1具有检验部门所从事检验项目的相应检验资格，并从事特种设备检验工作三年以上；1.2熟悉相关业务知识,掌握国家有关法律、法规；1。2具有良好的组织协调能力和管理能力，坚持原则,办事公正；1.3符合分院“实行全员聘任制办法"中对中层正职的基本要求.2岗位职责2.1主持本部门的工作，对本部门职责范围的工作负领导责任；2.2负责本部门人员的选聘、日常考核工作;2.3负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行各项法律、法规及本分院各项规章制度，制止和纠正本部门人员的违章违纪行为;2。4负责在本部门贯彻执行分院长办公会议、分院院务会议的决定、决议;2。5代表部门向分院领导反映情况、请示和汇报工作，向分院院务会议报告工作；2.6按照有关要求组织编制本部门专项工作、业务计划，合理安排本部门人员工作，组织召开有关工作会议，布置、核查、总结部门工作;2.7督促检查本部门人员的工作进度及工作质量，并对本部门安全工作负责;2.8负责组织本部门人员开展技术业务学习，组织起草本部门的专用检验方案；2。9负责对相关员工进行部门级安全教育考核工作；2.10负责本部门人员的考勤工作；2。11负责本部门绩效工资的二次分配工作;2.12按时上报各类统计报表；2.13完成领导交办的其它任务。3岗位权限3.1有权根据规定聘任本部门人员；3。2有权调整、安排本部门人员的工作岗位；3。3有权安排本部门工作，对本部门的重大问题作出决策；3.4本部门人员违反有关规定时，有权提出处理意见；3。5有权制订本部门的二次分配方案；3。6具有相应检验师资质的，有权在部门责任工程师外出期间代行其相关职责;3.7具有分院领导授予的其他权利。（十四）检验部门副主任1岗位要求1.1具有检验部门所从事检验项目的相应检验资格;1。2具有较强的组织协调能力和管理能力。2岗位职责2.1遵守各项规章制度,协助部门负责人做好本部门的各项工作；2.2根据部门负责人安排承担分工工作;2。3在主任不在岗期间，履行其职责；2.4认真贯彻执行有关技术法规及本分院质量体系文件的各项规定；2。5完成领导交办的其它任务。3岗位权限3.1有权根据分工安排分管范围内工作；3。2分管范围内工作人员违反有关规定时，有权提出处理意见；3.3有权在部门二次分配时向主任提出意见和建议。二、技术质量管理岗位技术质量管理岗位的范围:总工程师（技术负责人）、副总工程师(专业技术负责人）、质量负责人、授权签字人、检验责任师、质量监督员、焊接责任工程师、无损检测责任工程师、计量装备责任工程师、标准化责任工程师。（一)总工程师(技术负责人）1岗位要求技术负责人由省院院长任命。1。1具有特种设备专业或相关专业本科以上学历;1.2具有高级工程师职称和特种设备检验师以上资格；1。3从事特种设备相关工作5年以上,熟悉特种设备法律法规和检验业务，有岗位需要的业务水平和组织能力。2岗位职责2。1经省院技术负责人授权，在本分院院长领导下,主持本分院技术工作。2.2接受省院技术管理部门的业务指导、检查监督和考核，按规定向省院技术负责人和技术管理部门及本分院院长汇报本分院技术管理工作情况.2.3认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、有关行政规章、安全技术规范、标准和规定，组织处理检验检测工作中的重大技术问题，组织检验技术分析总结工作会议。2。4负责组织制定、批准本分院各项技术管理规章制度，检查技术管理制度执行情况。2.5配合检验业务分管副院长，组织开展本分院新增检验业务项目的技术策划与论证。2。6组织开展本分院科技项目的立项、上报、实施等工作.2。7负责批准重要、大型设备的检验方案。2.8组织完成上级有关部门和本分院院长布置的其它工作。3岗位权限3。1在充分调查研究的基础上，有权对各种技术问题进行处置，紧急情况下，对必须立即解决的技术问题，有临时处置权,但事后应当及时向本分院院长报告，并告知有关部门.3.2有权对技术管理制度执行不力者提出处理意见和建议。3.3有权对本分院内专业技术检验人员的使用和奖惩向本分院院长提出建议.3。4具有本分院院长和省院技术负责人授予的其他权利。（二）副总工程师（专业技术负责人）1岗位要求专业技术负责人由省院院长任命。1.1具有特种设备专业或相关专业本科以上学历;1.2具有高级工程师职称和特种设备检验师以上资格；1.3从事相应的特种设备检验工作5年以上，熟悉特种设备法律法规和检验业务；1.4具有良好的分析问题、解决问题的能力和一定的组织、协调、沟通能力。2岗位职责2.1负责组织相应专业检验作业指导书及其实施细则、检验报告与原始记录格式的编制、修订、审定、宣贯、监督执行等工作，负责上述文件的批准工作.2.2负责审核相应专业重要、大型设备的检验方案,批准一般检验方案。2.3负责相应专业的行政规章、安全技术规范、标准、检验技术的宣贯组织工作。2。4负责相应专业重大技术问题的处理工作。2.5负责相应专业新增检验业务项目（委托检验项目）的技术策划、论证和技术支持组织工作。2。6负责相应专业的检验技术科技攻关和科研项目的组织工作.2.7负责相应专业检验岗位工作质量考核计划的制定和计划实施工作，按时呈报实施结果.2。8负责组织相应专业技术交流培训工作。2。9负责组织召开相应专业的质量分析会，呈报相关数据分析资料。2。10负责处理相应专业的重大质量问题以及纠正与预防措施的验证工作.2.11在总工程师不在岗期间，经授权，履行其职责。2。12及时完成本分院领导交办的其他任务.3岗位权限3.1有权获得开展本职工作所需的资源。3。2有权抵制任何严重违反法律、法规、规章的工作指令，并就此向上级领导反映。3.3有权就本分院的科学技术发展方向、检验装备的配备、专业人员的配置等向本分院领导提出建议。3。4有权向本分院领导提出对技术攻关、科技项目等的研究开发人员的奖励建议。3。5具有本分院领导授予的其他权利。（三）质量负责人1岗位要求质量负责人由省院院长任命。1。1具有高级工程师职称和特种设备检验师以上资格；1.2从事特种设备相关工作5年以上,熟悉质量管理工作，有岗位需要的业务水平和组织能力。2岗位职责2.1经省院质量负责人授权，在本分院院长领导下，主持本分院的质量管理工作.2.2接受省院质量管理部门的业务指导、检查监督和考核,按规定向省院质量负责人和质量管理部门及本分院院长汇报本分院质量工作的情况。2.3负责贯彻执行省院制定的质量管理体系文件，组织编制程序文件实施细则.2。4负责监控本分院质量管理体系，按照省院统一要求和本分院实际工作需要,组织开展质量管理体系内部审核、不符合控制、纠正与预防措施验证、数据分析等工作。2.5向本分院院长报告质量管理体系的业绩和改进需求.2.6负责质量管理体系有关事宜的对外联络工作.3岗位权限3。1有权采取一定措施防止质量管理体系运转不良。3.2有检验工作质量问题一票否决权。3.3有权根据本分院人员工作质量的优劣向院长提出奖惩意见。3.4在充分调查研究的基础上，有权处置各种质量问题,紧急情况下，对必须立即解决的质量问题，有临时处置权，但事后应当及时向本分院院长报告，并告知有关部门。3.6具有本分院院长授予的其他权利。（四）授权签字人1岗位要求授权签字人由省院院长任命。1.1具有相应项目的检验师以上资格和高级工程师职称;1。2具有相应的工作经历，从事特种设备检验工作5年以上；1.3熟悉检验管理程序及记录、报告的有关要求;1.4具有对相应检验结果进行评定的能力；1。5熟悉有关特种设备的法规、标准和专业知识。2岗位职责负责授权领域检验报告、证书的签发工作,对签发的检验报告和证书的有效性负责。3岗位权限有权退回不符合有关规定的检验报告、证书，责令责任人整改。(五）检验责任师1岗位要求1。1具有相关项目检验师以上资格；1.2从事相关项目检验工作3年以上，有较强的专业技术判断能力。2岗位职责2.1对本部门的检验技术和质量工作实施监控。2。2向专业技术负责人报告本部门的检验技术和质量控制情况，协助专业技术负责人开展技术质量管理工作。2.3在规定期限内完成检验记录、检验报告及监督检验证书的审核工作.2。4对所审核检验记录、检验报告、监督检验证书所列检验项目和检验内容的完整性及其填写的规范性、检验结论的正确性负责。2.5审核相应专业的作业指导书及其实施细则、检验报告和原始记录的格式.2。6审核相应专业的一般检验方案，组织编制重要、大型设备的检验方案。3岗位权限3。1有权采取一定措施，防止检验工作质量失控，并向质量负责人及领导报告。3。2有权对检验人员的检验工作质量进行监督，对检验中出现的质量问题作出处理。3.3有权制止超范围和无证检验行为，对不胜任检验工作和不能保证检验质量的人员有权向上级汇报和提出处理建议。3。4有相关检验工作质量否决权。(六)质量监督员1．岗位要求1。1具有相关项目检验师以上资格；1.2从事相关项目检验工作3年以上，有一定的质量管理能力.2．岗位职责2.1负责对现场检验工作质量进行抽查、监督；2。2负责对检验检测环境条件、仪器设备使用状况进行监督；2。3在质量负责人和质量管理部门组织领导下，开展检验工作质量考核工作。3．岗位权限3。1有权采取一定措施,防止现场检验工作质量失控，并向质量负责人及领导报告；3。2有权对检验检测环境、仪器设备使用不符要求情况进行制止,并对其作出处理建议。3。3有权向质量负责人和质量管理部门对所开展的检验工作质量考评提出建议。(七）焊接责任工程师1岗位要求1.1具有焊接专业大学本科以上学历和工程师以上技术职称、经过质量体系有关知识培训；1。2熟悉检验工作程序和相关专业知识，掌握检验的法规标准，懂得检验结果评定且具有特种设备检验师以上资格;2岗位职责2.1认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、本分院质量管理体系文件、有关安全技术规范、标准和规定；2。2在技术负责人和质量负责人的领导下，负责指导和监督检验人员对焊接工作的检查；2.3协助并参加质量负责人组织召开的质量分析会,并就焊接工作中的质量问题反映情况，提出意见和建议；2.4由质量负责人安排，参加对相关检验部门焊接工作的质量抽查和对检验过程进行质量、安全监督；2.5组织开展焊接知识和专业法规标准的学习培训工作,提高检验人员的焊接专业技术水平;2。6负责处理检验工作中焊接专业方面的技术质量问题；2.7完成领导交办的其他任务.3岗位权限3。1有权采取一定措施，防止焊接检验工作质量失控,并向质量负责人及领导报告；3。2有权对检验人员焊接方面的工作质量进行监督,对检验中出现的相关问题作出处理；3.3有焊接检验工作质量否决权。(八)无损检测责任工程师1岗位要求1。1具有工程师以上技术职称、经过质量体系有关知识培训;1。2具有无损检测项目的高级资质；1。3熟悉检验工作程序和相关专业知识，掌握检验的法规标准,懂得检验结果评定且具有特种设备检验师以上资格;1。4从事相关项目检验工作2年以上,有较高的无损检测业务水平和判断能力.2岗位职责2。1认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》、《XX省特种设备安全监察条例》、本分院质量管理体系文件、有关安全技术规范、标准和规定；2。2在技术负责人和质量负责人的领导下，负责指导和监督无损检测人员的工作；2。3由技术负责人指定，编制有关无损检测作业指导书，如检验检测细则、检验检测方案（大纲)等；2.4协助并参加质量负责人组织召开的质量分析会，并就无损检测工作中的质量问题反映情况,提出意见和建议；2。5由质量负责人安排，参加对相关检验部门无损检测工作的质量抽查和对检验过程进行质量、安全监督;2。6组织开展无损检测知识和专业法规标准的学习培训工作，提高检测人员的无损检测专业技术水平；2.7负责无损检测方案及检测工艺等文件的审核；2.8完成领导交办的其他任务。3岗位权限3.1有权采取一定措施，防止无损检测工作质量失控，并向质量负责人及领导报告；3。2有权对无损检测工作中出现的问题作出处理，对有争议的问题作出裁定；3.3有无损检测工作质量否决权。(九）计量装备责任工程师1岗位要求1。1具有工程师以上职称、经过质量体系有关知识培训；1。2具有一定的检验装备及计量管理工作经验和管理水平。2岗位职责2。1在技术负责人和质量负责人的领导下，负责分院内检验装备的监督管理工作,定期检查计量管理工作质量，保证检验装备在检定、校准有效期内服役,测量能力满足要求；2。2负责分院内检验装备的购置和更新计划的制定，并负责检验装备的验收、鉴定和报废审查工作；2。3负责贵重、精密仪器设备的监督检查工作；2。3监督检查检验装备的使用状况,负责检验装备事故的调查工作；2。4完成领导交办的其他任务。3岗位权限3.1有权责令不按操作规程使用设备的人员停止使用设备.3。2有权禁止不符合使用要求的检验装备投入使用,并作出报废、封存、修理、检定、校准等决定。3。3有权根据检验装备事故的调查情况向分院院长提出对有关人员的奖惩意见.（十）标准化责任工程师1岗位要求1。1具有工程师或信息、档案管理中级以上职称、经过质量体系有关知识培训；1.2有较丰富的标准化工作知识,熟悉检验检测法规标准，有一定的信息采集、检索、跟踪、分析归纳能力。2岗位职责2。1负责组织技术法规、规范、标准的采集和管理工作，负责技术法规、规范、标准的有效性识别,负责组织内外部标准资料的交流活动;2.2负责分院内各种技术报告、图纸、方案、表式等技术文件的标准化审定工作；2。3根据本分院技术和业务工作总体计划，策划标准化工作目标,提出资源配置建议；2。4完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1对未经标准化的各类技术文件，有权建议停止使用;3.2有权召开标准化方面的会议，研究标准化工作中遇到的问题，参加各类标准技术业务活动;3.3有权对相关人员起草的技术质量文件进行标准化审核,监督检查各部门的标准化工作；3.4有权制止本分院人员使用无效版本的技术法规、规范、标准和技术文件。三、检验检测技术岗位检验检测技术岗位的范围：高级检验师、检验师、检验员、实习检验员、安全阀校验员、锅炉介质化验员、高级无损检测人员、无损检测人员。（一）高级检验师1岗位要求具有相应类别特种设备高级检验师资格。2岗位职责除正确履行相应类别检验师岗位职责外，还具有以下职责：2。1对相应类别检验员、检验师进行技能培训、工作指导和评价。2.2参与、主持相应类别重大疑难问题的研究、分析和处理.2。3参与、主持相应类别重要检验项目的策划、实施、技术监控及总结工作。2.4协助检验责任师，参与相应类别重要、大型设备检验方案的编制工作。3岗位权限除具有相应类别检验师岗位权力外，还具有以下权力：3.1对所检特种设备有权做出结论，对发现的重大技术问题，有权提出处理建议。3。2有权对相应类别设备检验中出现的一般技术问题作出处理，对有争议的一般技术问题作出裁定。(二）检验师1岗位要求具有相应类别特种设备检验师资格，身体健康,并且能胜任本职工作。2岗位职责除正确履行相应类别检验员职责外，还具有以下职责：2。1对相应类别检验员进行技能培训、工作指导和评价。2。2一般情况下，在检验工作中承担主检责任。2。3编制相应类别受检设备的一般检验方案。2。4编制相应类别的作业指导书及实施细则、检验报告和原始记录格式等。3岗位权限除具有相应类别的检验员权力外，还具有以下权力:3.1对在检验中发现的技术质量问题，有权提出处理意见。3.2有权根据检验员的技术工作质量向领导提出奖惩建议。（三）检验员1岗位要求取得相应特种设备检验员以上资格，身体健康，并且能胜任本职工作.2岗位职责2。1在检验资质允许的范围内从事检验工作。2。2服从部门负责人的工作安排，按时、保质、保量地完成分配的检验工作。2.3严格按照有关规范、标准和检验大纲、检验方案、作业指导书和实施细则等实施特种设备产品性能监督检验、安装监督检验和定期检验，正确判断和处理检验中遇到的一般技术问题，发现重大技术质量问题及时向检验责任师汇报。2。4熟练掌握有关检验仪器的性能、原理及操作规程，管好、用好、保养好所用仪器、设备,防止丢失和损坏.2。5严格执行安全管理制度以及安全操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守受检单位的安全规章制度；检验中确保自身和相关人员的人身安全、受检设备的安全，防止事故发生；正确识别检验中出现的涉及人身安全和设备安全的危险状况，发现意外紧急情况时及时采取有效措施.2.6对检验检测数据和检验结果的真实性、准确性、检验结论的符合性负责，避免错检、漏检.2.7严格按照相关规范、规定的要求,填写原始记录、监检日记，出具《监督检验工作联络单》、《监督检验意见书》、《检验意见通知书》和检验报告，填报《检验案例》。2.8树立良好的职业道德和服务意识，态度饱满、工作热情，保守受检单位技术、商业秘密。2。9完成领导交办的其它任务。3岗位权限3。1在检验工作中,有权抵制来自行政、经济、商业等方面的干预，保持检验工作的公正性。3.2有权获得检验所需的仪器、设备、工具、办公设备、检验用车，以及标准、资料、记录、软件等资源.3。3对不具备检验条件，或者继续检验可能影响人身设备安全以及检验质量时，有权拒绝检验。3。4对严重违反国家、省、市、所的规定，并且可能会造成严重后果的行为，有抵制和向上一级领导反映的权利。3。5对无视安全现象，有权直接向上级反映。（四)实习检验员1岗位要求1.1具有相关专业大专以上学历,专业基础知识扎实；1。2身体健康的，能够胜任相关特种设备检验工作。2岗位职责2.1在有相应检验资格人员的具体指导下,遵循检验程序和要求，确保相关数据和检验结果的真实性；2。2服从分配，认真执行检验计划，按时完成辅助检验任务；2.3完成领导交办的其他任务.3权限3。1有权在具有相应检验资格人员的指导下开展检验工作。3.2对不具备检验条件，或者继续检验可能影响人身设备安全以及检验质量时,有权拒绝检验。3.3对严重违反国家、省、市、所的规定，并且可能会造成严重后果的行为，有抵制和向上一级领导反映的权利。3。4对无视安全现象，有权直接向上级反映。3.5对指导人员违规指导，有权提出异议并向领导反映。（五）安全阀校验员1岗位要求1.1具有安全阀校验员资格；1。2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2。1认真执行国家有关规程、规则、标准及本分院质量管理体系文件;2.2收发人员负责接收送校的安全阀并认真登记，审查委托单填写内容的完整性和正确性，做好安全阀校验费的核价和结算以及校验报告的整理、统计及归档工作；2.3校验人员负责以下工作：2.3。1对送校的安全阀进行宏观（解体）检查、清洗、修理,对宏观（解体)检查不合格且无修理价值的安全阀出具《在用锅炉压力容器安全校验意见通知书》；2。3。2对宏观（解体)检查合格的或修理后合格的安全阀进行校验,合格后进行铝封、油漆、挂牌;2。3.3认真做好校验记录，及时出具校验报告送责任工程师审核，并对报告的准确性、真实性负责;2.3.4服从领导分配，确保校验质量并提高校验效率,按期完成各种安全阀校验工作;2。3。5定期维护校验设备，负责对校验设备的一般维修及保养。2。4及时完成领导交办的其它任务。3岗位权限3。1对不符合校验要求的安全阀有权拒绝校验；3。2对在校验过程中发现的技术问题有权提出处理建议；3。3发现在用锅炉压力容器安全阀失灵或销售单位销售假冒伪劣安全阀现象，有权直接向上级监察部门反映；3.4有权制止无关人员进入校验室或动用校验设备。(六）锅炉介质化验员1岗位要求1.2具有从事锅炉介质化验检测工作所需的资格；1.2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2。1认真贯彻、执行国家有关法规，技术标准以及本分院质量管理体系文件;2.2根据检测样品制定化验、检测工艺和方案；2。3按照化验、检测工艺和方案的要求,认真操作，保证化验、检测质量；2.4熟悉各种化验、检测仪器、设备的性能,严格遵守操作规程，确保安全检测；2。5妥善保管所使用的化学药品，保证安全有效地使用;2。6仔细观察化验过程，做好检测记录，认真出具检测报告；2。7掌握仪器及消耗品的使用情况，及时提出修理或者外购意见，协助设备员对检测仪器进行维护和保养；2。8参与锅炉事故的调查、分析和处理；2。9根据规定，履行现样。3岗位权限3。1对不符合要求的样品有权拒检；3。2当原定的工艺、方案不能保证检测质量时,有权提出修改检测方案;3.3有权制止违反安全操作规程的行为;3。4当正确的检测结论未被采纳时，有权向上级反映;3。5对严重违反国家、省、市、分院的规定,并且可能会造成严重后果的行为，有抵制和向上一级领导反映的权利。（七）高级无损检测人员1岗位要求1.1具有无损检测Ⅲ级资格;1。2身体健康且能胜任本岗位工作.2岗位职责2。1认真贯彻执行国家有关无损检测法规、标准及本分院质量管理体系文件；2.2根据检测对象，编制或审核无损检测工艺和方案；2.3负责抽查无损检测工艺和方案的执行情况；2.4负责对无损检测Ⅰ、Ⅱ级人员技能培训、工作指导；2。5参与重要检测问题及重大检测事故的调查、分析和处理；2。6参与有关法规、标准的编制和审定，并且积极宣贯;2。7完成上级交办的其它任务。3权限3。1有权制止违章操作行为；3.2有权根据实际情况，调整检测方案；3.3当正确的检测结论未被采纳时,有权向上级反映情况。(八)无损检测人员1岗位要求1.1具有无损检测Ⅰ、Ⅱ级资格;1。2身体健康且能胜任本岗位工作。2岗位职责2。1认真贯彻执行国家有关无损检测的法规、标准及本分院质量管理体系文件；2。2根据检测对象在资质范围内编制或者审核无损检测工艺和方案；2。3按照检测工艺和方案的要求,确认检测仪器、设备完好,认真操作或实地抽查操作过程，保证检测质量；2。4熟悉相应检测仪器、设备的性能,严格遵守操作规程，确保安全检测；2。5做好检测记录,认真填写、审核检测报告；2.6掌握仪器及消耗品的使用情况，及时提出修理或外购意见，协助设备员对检测仪器进行维护、保养。3岗位权限3.1检测现场不具备安全操作条件时，有权拒绝检测；3.2当原定检测工艺和方案不能保证检测质量时,有权提出重新修改检测方案；3。3正确的检测结论未被采纳时，有权向上级反映情况。四、后勤服务保障岗位后勤服务保障岗位的范围:总师办办事员、组织人事干事、文秘人员、会计、出纳、档案管理员、办公自动化及网络信息管理员、计量装备管理员、报检员、发证员、录入员、图书情报资料管理员、文印员、仓库（物资、表式）保管员、安全保卫消防管理员、汽车驾驶员、门卫.（一）总师办办事员1岗位要求1.1具有大学本科以上学历，助工以上职称;1.2具有检验员资格；1.3具有良好的文字表达能力、计算机运用能力和外语读写能力；1.4从事特种设备检验工作2年以上;1.5具有一定的组织协调能力和沟通能力，办事认真、细致、热情。2岗位职责2.1负责搞好总师办主任和副主任分配的各项工作;2。2负责总师办内部的文件起草、资料收集、整理、归档等工作;2.3协助总师办副主任搞好规范标准、图书资料、技术情报的收集工作;2。4负责制定安全培训计划并实施监督检查，定期组织员工进行岗位安全知识教育和安全作业培训。2.5负责本分院人员职称评定工作;2.6完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1有权获得开展本职工作所需的资源；3.2有抵制任何严重违反法律、法规、规章的工作指令并就此向上级领导反映的权利。（二）组织、人事干事1岗位要求1.1中共党员;1.2具有中级以上职称；1。3具有大专以上学历；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1负责办理本分院人员的调进、调出的有关手续；2.2按照《外聘人员管理规定》，负责人员招聘工作；2。3按规定及时办理退休（返聘)人员的有关手续；2.4协助领导做好内部人员的调配工作；2。5协助有关部门妥善处理好伤、残、亡人员的善后处理工作；2。6完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1有权提出有关招聘人员的计划、条件;3.2有权提出人员使用安排意见.(三）文秘人员1岗位要求1.1具有相应专业的大专以上学历；1。2有较强文字组织能力和专业水平计算机应用能力；1。3办事认真负责。2岗位职责2.1积极按时完成领导交办的文件起草等工作，负责分院外发文件的文字校对工作；2。2做好各类文件的收文、呈批、转递、归档和立卷存查工作；2。3履行保密制度;2.4完成领导交办的其他任务。3岗位权限3.1有权拒绝发放未经领导审批同意的文件；3。2未经领导同意有权拒绝查阅有关文件;3.3有权对不符合规定的文件提出疑问;3。4有权拒绝对不符合收文、呈批、转递手续的有关文件归档。（四)会计1岗位要求1。1熟练掌握国家有关法规、政策、财经制度和本分院有关制度;1。2具有会计专业资质和上岗证书;1.3有一定的业务实践经验、专业技能和理论知识；1.4办事认真负责。2岗位职责2.1做好会计核算工作；2。2遵纪守法，做好会计凭证的审核，发挥会计监督作用,管理会计档案；2。3负责组织本分院预算的编制和调整，财务执行情况分析、报告、监督工作;会计报表和确保报表、帐目、数字准确，帐帐相符;2.5按要求及时完成网上申请预算资金、支付各项开支；2.6认真贯彻执行财经制度，维护财经纪律。促进改善经济管理，解释、解答财务会计法规、制度中的一般规定；2。7加强财务管理，检查分析财务收支和预算的执行情况,办理其他会计事项及日常财务管理工作；2.8做好专用基金及专项工程支出的核算和结转；2。9负责组织本分院国有资产（流动资产、固定资产、无形资产、对外投资）的管理，防止国有资产流失，按规定反映监督全分院固定资产的增减、转移、调拨、报废等；统一管理本分院专项经费，做到专款专用;2。10负责成本费用的预算、计划、控制、核算、分析与考核，督促指导有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益;2.10按规定要求及时上报各类财务统计报表；2。11对往来款项及时登记进行核算，每季检查、核对、催交;2。12认真审核本分院各类协议合同，掌握各种项目的收支结算情况；2。13完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1对不符合财经纪律业务有权拒绝办理；3.2对本分院财务收支，财务保管有奖金使用有监督权、建议权；3.3对本分院帐务处理、科目设置（按有关规定)有综合协调权；3.4有权要求相关部门和有关人员提供经济核算资料。(五)出纳1岗位要求1。1熟练掌握国家的有关法规、政策、财经制度和本所有关制度;1。2具有会计专业资质和上岗证书；1.3有一定的业务实践经验、专业技能和理论知识；1。4办事认真负责.2岗位职责2。1负责本单位与业务有关出具发票、转帐结算业务，并在二个工作日内完成记帐凭证和将收入录入软件,按规定科目认真登记各类明细帐。2.2严格执行国家有关现金管理和银行结算制度，根据审核无误的原始凭证办理各类款项的支付；2.3购买材料或货物超过结算起点支付款项应采用转帐结算，不得以现金支付，如必须以现金支付持，须经领导批准予以支付；2.4办理银行汇票、银行本票、银行汇兑等业务；2。5负责登记银行、现金日记帐，做到日清月结,数字正确，并负责核对银行及财政对帐单。定期填报银行存款余额调节表，保证帐帐相符、帐款相符；2.6保管好库存现金、印章、发票等.库存现金不得超过核定限额、不得以“白条”“抵库”、不得私借现金，每天借出现金余额超过部分及时存入银行；2。7完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1对违反财务制度的行为有权制止；3。2对不符合现金、银行管理规定的业务有权拒绝办理。(六）档案管理员1岗位要求1。1具有大专以上学历；1。2有专业资格和上岗证书;1.3有一定的业务实践经验、专业技能和理论知识;1。4办事认真负责。2岗位职责2。1负责分院各类档案资料存档工作,按《档案管理制度》标准，做好技术档案和资料的整理、保管、借阅和统计工作；2.2按照档案管理要求，进行组卷，填写卷内目录、备考表和编制检索目录；2。3对入库档案认真验收，档案库房应建立档案保管帐、入库交接帐,并做到帐物相符；2。4认真执行档案借阅规定,借出档案及时登记，返还档案当日注销、插卷;每季度未重点催还一次，档案库房每半年小清点一次，每年大清点一次；2。5负责库房的安全，认真执行档案保管和保护等方面的要求，做好库房防火、防光、防盗、防鼠、防虫、防潮，每天检查库房门窗、定期清扫并通风、定期记录温湿度；破损档案要及时采取补救措施；2。6做好各类档案报表的统计、上报工作；2.7参加档案资料验收、核对、复制、销毁、移交等工作;2.8完成领导交办的其他任务.3岗位权限3。1有权对违反档案管理规定的部门和个人提出处理意见或停止借阅；3.2有权拒收不符合签章或归档要求的检验报告.(七）办公自动化及网络信息管理员1岗位要求1.1具有大专以上学历；1。2具有良好的计算机应用操作能力；1.3有一定的业务实践经验、专业技能和理论知识；1。4办事认真负责。2岗位职责2.1负责本分院信息化工作的规划、计划；2.2认真执行国家、上级部门有关微机工作的规定，做好本分院计算机管理网络建设的使用和管理工作;2。2承担本分院的微机选型和日常维护管理工作；2。3负责本分院办公自动化、信息网络管理工作；2。4承担本分院业务数据库的建立,必要时可组织业务人员共同建立;2。5负责微机档案资料的整理工作，重要信息要有备份,重要的书面资料提交档案室壹份;2.6负责本分院各部门微机的日常管理工作；2。7负责微机消耗品的购买和微机故障的排除,必要时送有关维修单位进行修理；2。8完成领导交办的其他任务。3岗位权限有权对违反微机管理规定的部门和个人向分院长提出处理意见或暂停使用。（八）计量、装备管理员1岗位要求1.1熟练掌握计量仪器设备性能,有一定的实践经验、专业技能和理论知识；1.2办事认真负责。2岗位职责2.1在部门负责人领导下，负责所检测仪器、计量设备的日常管理工作；2.2认真贯彻执行各项设备仪器管理标准；2。3编制设备维护保养计划，报计量装备责任工程师审核,分院分管院长审批后实施；2.4，负责检验消耗物资的采购，负责设备的日常保养修理，保证分院设备仪器完好；2。5做好计量器具的定期校验工作；2。6参加设备的验收、管理、检定和设备事故、报废等处理工作；2.7发生仪器设备事故及时上报计量装备责任工程师和部门负责人，并协助调查；2。8设备仓库保持清洁整齐，设备摆放整齐;2。9负责贵重、精密仪器设备的日常管理、维护、报修工作；2.10完成领导交办的其他任务.3岗位权限3.1有权禁止借用、使用故障仪器。3。2对违反操作规程的现象有权提出批评和制止；3。3有权向计量装备责任工程师提出更新（报废）仪器、设备的建议；3。4对因责任心不强造成设备损坏者，有权向计量装备责任工程师反映并建议处罚。(九）报检员1岗位要求1。1具有高中以上文化程度；1.2熟练掌握计算机操作技能;1.3了解有关检验业务知识，有良好的沟通、协调和应变能力。2岗位职责2。1在部门负责人领导下，负责检验业务的接待，安排、调度、统计工作；2。2为客户和各部门提供热情周到的服务；2.3树立为用户服务的思想,有计划地安排落实好各类检验、检测业务；2.4定期发放各类检验检测通知,催办检验检测申请，必要时与客户电话联系；2。5严格执行各项收费标准，负责检验核价工作;2.6负责做好各项检验业务的统计，定期书面报告有关部门;2。7在部门负责人领导下，负责动态管理及复核工作；2。8做好普查登记、各类停用、报废的复核统计，按时上报；2.9完成领导交办的其他任务。3岗位权限3。1有权向各部门提出检验工作中所存在的问题，并及时向部门负责人及分管院长反映;3。2对不符合报检手续及检验条件的特种设备有权拒绝安排检验；3。3有权要求各业务室及时报告自行安排的检验任务;3.4有权要求各业务部门及时返回特种设备复核单.(十）发证员1岗位要求1。1具有高中以上文化程度；1。2熟练掌握计算机操作技能;1.3了解有关检验业务知识,良好的沟通、协调和应变能力.2岗位职责2。1在部门负责人领导下,负责检验报告、各类证书的发放和催取工作，做好水样的收取登记工作；2.2为客户和各部门提供热情周到