应届的大学生就业指导规划_第1页
应届的大学生就业指导规划_第2页
应届的大学生就业指导规划_第3页
应届的大学生就业指导规划_第4页
应届的大学生就业指导规划_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PPT模板网-PPT网-网-免费PPT模板下载网-PPT模板网-PPT网-PPT模板下载网-PPT模板免费下载网-PPT教程网-PPT素材网-PPT课件应届大学生就业指导规划主讲人:XXXLOGOContents目录有关就业有关择业有关职业、事业、创业就业前期必需准备有人说,大学四年是鲁迅先生的四本书?大一《呐喊》大二《彷徨》大三《伤逝》大四《朝花夕拾》您这朵鲜“花”该如何捧出?01“拼爹”02直“销”03储备+自信+“武装”创业职业择业OR失业就业人生职业轨迹导图事业有关就业主讲人:XXXLOGO有关就业2018年,我国高校毕业生人数:820万!

经济/社会变革带来就业问题中国社会八大危机你其实有一份工作!“找工作”就是你的工作!就业求职过程公务员国营企业民营企业外资企业事业单位考研。。。。。求职过程职场面试还是面试笔试投简历三个弟子在麦田里,只能前进不可后退,只有一次机会,如何找到一只最大的麦穗?①先求生存、

再谋发展不做“剩”女(男)!

如何找到更大的“麦穗”?苏格拉底②做“胜”女(男),有关择业主讲人:XXXLOGO有半择业试问:唐僧取经是往东还是往西?择业的过程,就是职业规划的过程!哈佛大学的调查研究3%:有自己清晰的长远目标10%:有清晰但比较短期的目标60%:只有一些模糊的目标27%:没有目标那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖;那10%是各专业领域的成功人士,事业有成;那60%,成为社会大众群体,平凡地生活着;那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平;规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁每个人都渴望成功......25年后择业价值观薪资+福利?公司文化?个人成长?发展前景?究竟哪个最重要?职业成功的三要素入对岗位选对行业跟对人跟对人老板领导导师选好行业双11的狂欢告诉我们什么?男怕入错行,女怕嫁错郎?节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料电子商务、物流、养老、保健、绿色食品、物联网、家庭农场…劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……行业方向新兴产业朝阳产业夕阳产业入对岗位②技术类岗位:研发/工程技术、

品管/设备…③管理类岗位:HR/PMC/财务…⑤自由职业者:作家/画家…⑥公务员/事业型岗位①营销类岗位:市场销售…④服务类岗位:后勤保障服务…岗位方向有关职业事业、创业LOGO有关职业职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作例如:技师、律师、工程师…职业心态

有关职业野马VS珍珠自我成长(增值)最重要!

记住:别忘了自己出发时的目标!有关事业区别职业事业意愿今天干了明天还得干今天干了明天还想干(科比)方式付出体力/脑力,谋生手段不计回报甘愿付出时限阶段性终身性结果不稳定(会失业)、不确定实现自我价值(自我实现)永不失业有关创业这是一个最好的时代!也是一个最差的时代!有关创业量力而行、阶段实施能承受失败:人前?背后?凡事趁早创业职业OR失业择业就业人生职业轨迹导图事业就业前期必需准备LOGO兵马欲动何事必行?户口?档案?干部身份?学历鉴定?何谓户口?①户口在中职院且有意向在广东工作的;②户口在外省(市)有意向在中山工作的;③户口在外省(市)有意向在中山落户的;温馨提示家庭户集体户具有血缘婚姻或收养关系立户无血缘关系由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户。何谓个人档案?档案分三种学籍档案:读书生涯记录人事档案:学籍档案+派遣证+履历表+转正定级+婚姻材料+出国材料+劳动合同+党团关系工人档案何谓国家干部身份?

干部身份的好处1.可考国家公务员(应届生除外)2.人才流动必备条件;3.评职称及累计计算工龄;4.提干在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续具备干部身份,且无法补办何谓学历鉴定?一次鉴定,随身携带,终身有用!学历鉴定书是教育主管部门(国家教育部\省教育厅)推出的权威学历认证服务项目而出具的鉴定证书。求职(必要时)、专升本、报考公务员、职称评审、出国留学时一定要有专业代办机构的书面鉴定报告。在您

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论