医生巡诊与轮值管理制度

医生巡诊与轮值管理制度第一章总则第一条为提高医院的医疗服务质量，保障患者的安全和权益，规范医生的巡诊和轮值管理，订立本制度。第二条本制度适用于医院全部临床科室的医生巡诊和轮值管理工作。第三条医生巡诊是指医生在规定的时间内对患者的病情进行诊断和治疗的过程。轮值是指医生依照轮班制度进行工作和休息的布置。第四条医院管理负责人负责本制度的实施和监督，各临床科室的主任负责本制度在本科室的执行。第二章巡诊管理第五条医生巡诊应依照科室设定的时间和要求进行，确保充分的时间和注意力用于对患者的诊疗工作。第六条医生巡诊应遵守以下规定：1.巡诊时间和地方应提前布置和通知患者和护士，确保患者能定时到达。2.巡诊过程中，医生应认真询问患者的症状和病史，进行全面的体格检查，并依据需要进行必需的试验室检查和影像学检查。3.巡诊结束后，医生应及时总结诊断和治疗方案，并向患者和护士进行沟通和沟通。4.医生巡诊过程中应注意保护患者的隐私和安全，不得泄露患者的个人信息。第七条医生巡诊的工作量和质量应进行评估和考核，评估指标包含但不限于：巡诊的病人数量、巡诊时间和质量、医疗记录的完整性等。第八条医生巡诊工作量过大或质量低下的，医院管理负责人可以要求科室主任进行整改，并向医务部门报告。第九条医生巡诊的记录应保管至少五年，保管形式可以是纸质或电子形式，确保患者的病历和治疗记录是完整和可追溯的。第三章轮值管理第十条医院采取轮班制度进行医生的工作和休息布置，确保医院临床科室有充分的医生进行巡诊和救治工作。第十一条医院可以依据临床科室的具体情况和需要，订立轮值制度和轮班表，确保医生的工作时间和休息时间合理调配。第十二条医生轮值的工作量应依据实际情况进行调整，包含但不限于：病人数量、病情多而杂度、巡诊时间和质量等因素。第十三条医生轮值时应注意以下事项：1.遵守工作时间和休息时间布置，不得擅自调换轮班或请假。2.轮值时要按时到岗，确保医院的临床工作正常进行。3.轮值时要搭配其他医生和护士，共同完成巡诊和治疗工作。4.轮值结束后要向接班医生交接工作，并记录交接内容。第十四条医生轮值管理应进行定期考核和评估，考核内容包含但不限于：轮值的工作量和质量、轮值期间的事故和意外情况等。第十五条医生轮值的记录应保管至少五年，保管形式可以是纸质或电子形式，确保轮值工作的记录是完整和可追溯的。第四章监督和惩罚第十六条医院管理负责人负责对医生巡诊和轮值管理的监督工作，可以委托医务部门进行具体的监督和检查。第十七条对于违反本制度的医生，医院管理负责人可以采取以下惩罚措施之一或多种：1.取消巡诊和轮值资格。2.追究个人责任，并依法处理。3.降低工资、革职、开除等纪律处分。第十八条医生对医院管理负责人或医务部门的监督和检查有权提出质疑和申诉，医院应及时处理并反馈处理结果。第十九条医院应建立健全医生巡诊和轮值管理制度的宣传和教育机制，提高医生的管理意识和责任感。第五章附则第二十条本制度自公布之日起施行，原有的相关规定同时废止。第二十一条本制度的解释权归医院管理负责人全部。第二十二条本制度的修订应经过医院管理负责人和医务