休闲活动安排管理制度_第1页
休闲活动安排管理制度_第2页
休闲活动安排管理制度_第3页
休闲活动安排管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

休闲活动布置管理制度第一章总则第一条为了丰富医院员工的业余文化生活，提高员工的工作乐观性和身心健康水平，特订立本休闲活动布置管理制度。第二条本制度适用于医院全部员工，包含医生、护士、行政人员、后勤人员等。第二章休闲活动类别第三条休闲活动分为团体活动和个人活动两类。第四条团体活动包含康体运动、文艺演出、知识讲座、户外拓展等。第五条个人活动包含健身运动、兴趣小组、读书组织、个人旅游等。第三章活动布置第六条每年组织团体活动不少于12次，个人活动不受限制。第七条团体活动由医院文体活动委员会负责统筹布置，活动内容和时间提前发布通知。第八条医院鼓舞员工自己乐意参加活动，但不得强迫参加。第九条个人活动由员工自行布置，可以自由选择活动类型和时间。第十条医院建议员工每周至少参加一次个人活动，以保持良好的身体状态。第十一条医院鼓舞员工之间相互沟通，构成兴趣小组，共享各类活动经验。第四章活动经费第十二条医院将特地设立活动经费，用于支持团体活动开展。第十三条每年初，医院将订立活动经费预算，并报上级主管部门审批。第十四条活动经费重要用于活动场合租赁、讲师费用、设备器材采购等方面。第十五条活动经费使用需严格依照预算，不得超支或挪用，应做到合理节省。第五章活动记录第十六条医院将建立完善的活动记录制度，记录每次团体活动的内容和参加人数等信息。第十七条活动记录由活动组织者负责填写，并报送文体活动委员会备案。第十八条个人活动的记录由员工自行保存，可以随时供应给医院进行激励或嘉奖。第六章活动评估第十九条医院将对每次团体活动进行评估，以了解活动效果和参加度。第二十条活动评估包含员工满意度调查和活动效果测评两个方面。第二十一条活动评估结果将及时反馈给活动组织者并公布，以便改进活动策划和组织。第七章嘉奖机制第二十二条医院将依据活动参加情况和表现，设立相应的嘉奖机制，激励员工乐观参加活动。第二十三条嘉奖机制包含荣誉称呼、奖金、假期延长等形式，并设立相应的评比标准。第二十四条嘉奖评比由文体活动委员会负责组织，并经医院领导审批。第八章附则第二十五条本制度经医院领导班子讨论通过，自发布之日起执行。第二十六条对于违反本制度的行为，将依照医院规定的纪律处分条例进行处理。第二十七条本制度的解释权归医院

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论