2024建筑业劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并按时足额支付。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息虚假情况，导致合同无法履行或产生纠纷的，由提供虚假信息的一方承担相应责任。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同金额、期限、工作内容等核心条款如需修改，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。解决办法：双方就合同条款修改达成一致后，应及时签订书面变更协议，作为本合同的附件。3.甲方应按照约定按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方逾期付款违约金。解决办法：甲方逾期支付工资的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×逾期付款利率。4.乙方应遵守甲方规章制度，如违反导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。解决办法：乙方违反甲方规章制度导致甲方损失的，乙方应按照甲方损失金额承担赔偿责任。5.双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现自身价值而参加劳动的人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位所需，而约定的试验性劳动期间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会等情况下的基本生活费用的制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。应用场合：1.甲方为新设立或ongoing的建筑业公司，需要雇佣乙方作为员工提供劳动力。2.乙方寻求在建筑业领域内的工作机会，并同意遵守甲方的规章制度。补充条款：1.保密协议：乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.知识产权：乙方同意在工作中创造的任何知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。3.培训：甲方有权要求乙方参加由甲方提供的培训，培训期间的工资待遇由双方另行协商确定。4.加班：乙方同意在需要时按照甲方的要求加班，加班工资按照相关法律法规和甲方规定支付。5.福利：包括但不限于医疗、年假、年终奖等福利的具体内容和标准，由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。附件列表：1.乙